Social y Solidaria

CÓRDOBA MUEVE LA INTEGRACIÓN MUTUAL Y COOPERATIVA

CORDOBA INTEGRACION DE ENTIDADES

Noticias Cooperativas y Mutuales

CÓRDOBA MUEVE LA INTEGRACIÓN MUTUAL Y COOPERATIVA

Luego del primer encuentro de diciembre/23 en Villa María y del segundo, que tuvo lugar en Oncativo en enero/24, llegó el tercero en las sierras, donde ya se avanzó en la firma de acuerdos entre entidades cordobesas para potenciarse en lo que cada una ofrece a su comunidad

Entidades de la Economía Social y Solidaria de rubros tan diversos como la salud, el ambientalismo, el crédito, la construcción, el consumo, el seguro y la comunicación, entre otros, mantuvieron ayer su tercer encuentro en los últimos 60 días, bajo la premisa de que “la unión hace la fuerza, y más en los tiempos que corren, que nos indican que tenemos que estar más cerca de nuestros asociados y con más servicios y más accesibles”.

Integración de entidades

Los participantes

De Villa María participaron Lucía Coenda, por la Mutual Yrigoyen; José Sánchez, de la Cooperativa Pionera Nativa, y Roberto Zayas y Sergio Vaudagnotto, de Cooperativa Comunicar y Asociación Mutual Solidaria “El Diario”.

Acompañaron los dirigentes de la Federación de Provincial de Mutualidades de Córdoba Héctor Acosta y Nora Landart -FEMUCOR- quienes hicieron entrega a los representantes de AMSE el acta 243 de su Honorable Junta Ejecutiva del 27 de diciembre último, por la cual se inscribió a la entidad como afiliada a la Federación, con el certificado correspondiente y una conceptuosa carta con la firma del presidente, Alejandro Russo.

Los convocantes

La convocatoria de parte de mutuales como Hipólito Irigoyen, Soberanía y Mutual Oncativo, fue acompañada por FEMUCOR el grupo tuvo su primer encuentro en la ciudad de Villa María en la sede de la Cooperativa “Comunicar” editora del Diario el 20 de diciembre, donde se fijó algunos objetivos y se dio el nombre de “Avanzar juntas”.

Con esa premisa llegaron a una segunda jornada de trabajo, que se celebró el 22 de enero en Oncativo. Y ayer, en el Eco Parque de la Coopi de Carlos Paz, ubicado en San Antonio de Arredondo, el bosque y el río fueron testigos de la firma de los primeros acuerdos entre organizaciones.

Próxima reunión: General Deheza

Luego de las firmas de acuerdo entre varias organizaciones presentes, como los que firmó la Sociedad Italiana de Villa María representada por el presidente Ignacio Serra con los anfitriones y también con la Mutual Oncativo representada por el Dr. Miguel Ángel Segura. El conjunto decidió que el próximo encuentro, el correspondiente a marzo, se realizará en General Deheza, donde la organización estará a cargo de la Mutual de Cuidados Domiciliarios Cuidarte Bien, de esa localidad, junto a la Mutual Soberanía, de Río Cuarto, representados ayer por Miriam Baudino y Paco Ramos, respectivamente.

El motivador cierre de la jornada

La jornada de trabajo, que se extendió entre las 11 y las 17 horas sirvió para el análisis conjunto de la realidad de cada una de las cooperativas, mutuales y asociaciones presentes, lo que significó un nuevo y valioso intercambio de experiencias.

Las palabras como “sinergia”, “integración”, “crecer juntas”, permiten comprender que esta herramienta de Grupos de Trabajo se puede generar en distintos puntos de la provincia. Para el próximo encuentro se invitarán a otras entidades.

También hubo un emocionado agradecimiento a los dueños de casa, representados por el presidente de la Mutual Floreal Gorini, Rodolfo Frizza, y su par de la Coopi, Adolfo Mena.

Fuente: El Diario de Villa María y FEMUCOR

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ASOCIADA A FEMUCOR CON GRAN LOGRO INSTITUCIONAL

FEMUCOR CON GRAN LOGRO INTERNACIONAL

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ASOCIADA A FEMUCOR CON GRAN LOGRO INSTITUCIONAL

Un 12 de octubre de 1939 nacía una institución que defendería los derechos de los trabajadores del transporte de corta, media y larga distancia. Se trata de la Asociación Obrera de la Industria del Transporte Automotor -AOITA-

La necesidad de representación gremial de un grupo de trabajadores del transporte interurbano fue la principal motivación del surgimiento del gremio

Hoy son protagonistas de las obras del Centro Médico de Atención Primaria de la Salud, que viene desarrollando el Gremio de AOITA, junto a su Obra Social y el grupo de entidades de la Economía Solidaria, entre ellas la Asociación Mutual Avancemos, asociada a Femucor, que complementan las prestaciones sociales que reciben los beneficiarios integrantes de este Gremio.

 

Emiliano Gramajo- Li. Alejandro Russo- Lic. Héctor Acosta

Directivos de Femucor visitan las instalaciones

Con este motivo fueron visitados el viernes 9 de febrero pasado por el presidente de Femucor-y de CAM y vocal del directorio de INAES Lic. Alejandro Russo acompañado por el secretario Héctor Acosta,

Fueron recibidos por su titular Emiliano Gramajo quien mostró con entusiasmo el avance de la obra que consta de 1.800 metros cuadrados en dos plantas, se realiza reformando un gran edificio, con un parque de carolinos en uno de sus frentes.

El Centro Médico habilitará consultorios para las especialidades médicas, laboratorios, imágenes, farmacia, zona de recuperación para prácticas de fisioterapia, amplias salas de estar, bar, etc. 

La elección de Rio Ceballos para las prestaciones médicas es estratégica para los trabajadores del trasporte que viven en poblaciones vecinas y que cuentan con vías de fáciles accesos, ya que se puede ingresar por las dos rutas que llevan a Córdoba.

Por otra parte, un Centro Médico de estas características podrá atender mediante convenios a una población que no ha dejado de crecer en el departamento Colón y aledaños. Un esfuerzo y apuesta fuerte en tiempos difíciles, debe ser rescatada y ponderada y reafirma aquello de que de las crisis se sale con más mutualismo y más cooperativismo.

 

Colofón

Las entidades de la Economía Solidaria tejen alianzas desde la solidaridad, motivadas por objetivos de bienestar colectivo, reciprocidad y apoyo mutuo y logran concretar grandes obras, como por ejemplo este gran Centro Médico en Río Ceballos -Cba. para atender a los asociados y a la comunidad.

La integración dentro de este Sector es esencial, da muestras que hay conceptos que pueden ser reevaluados y redireccionados hacia la maximización del bienestar colectivo, lo cual no supone un menoscabo del beneficio individual, si no que amplía su sentido al dar calidad de vida, no solo en la inmediatez, sino también al asegurar la misma a futuro.

 

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FEMUCOR APUESTA AL SERVICIOS DE CUIDADOS

FEMUCOR

Noticias Mutuales

FEMUCOR APUESTA AL SERVICIOS DE CUIDADOS

El 15 de marzo/22 dieron inicio los Cursos de Formación de Cuidadores/as Domiciliarios/as que organiza FEMUCOR en forma conjunta, con el Ministerio de Desarrollo Social, a través de la Dirección Nacional de Políticas para Adultos Mayores -DINAPAM- y de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia -SENNAF-.

Se ha iniciado el cursado de 350 personas, en 7 nodos con sus localidades aledañas.

Esto ha llevado mucho trabajo, mucho esfuerzo y mucha preparación previa a los directivos de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba con el impulso del Lic. Alejandro Russo, el Lic. Héctor Acosta y la Lic. Nora Landart y por supuesto el entusiasmo y el acompañamiento de todo el Consejo Directivo.

Se trata de capacitar, para promover trabajo decente y mejorar las condiciones de vida de personas que pueden encontrarse en situación de vulnerabilidad, mayoritariamente mujeres desocupadas o insertas en el sector informal, con formación educativa primaria, jefas de familia, o relacionadas a tareas históricamente feminizadas, entre otras.

Antecedentes de los Cursos de Cuidados

A principios del año 2021, FEMUCOR convocó a sus entidades asociadas, para que se sumaran al “Proyecto Femucor Cuidados” y desde entonces la Federación trabajó con el criterio de llevar los Servicios de Cuidados a Adultos Mayores, Personas con Discapacidad y/o Personas con Enfermedades Crónicas, y también Servicios de Acompañamiento y Asesoramiento en la vida diaria.

Desde el mes de abril, hasta el mes de mayo de 2021 el grupo de dirigentes participó de la Cohorte de Capacitación Virtual “Promoción del Cooperativismo de Cuidados”, integrado por cuatro cursos de dos horas cada uno, que se dictaron cada quince días, a cargo de docentes del Centro de Estudios de la Economía Social de la Universidad Nacional 3 de Febrero – UNTREF.

A esta capacitación siguió el proceso de constitución de la Cooperativa de Trabajo “CuidArteBien” que se tuvo su Asamblea Constitutiva el 20 de septiembre de 2021, en el Centro de Convenciones de la Mutual del MAS de la ciudad de Córdoba.

Desde este Proyecto se realizaron contactos con la DINAPAM, la que receptó y acompaña la realización del Programa de Formación en Cuidados Domiciliarios,

Operativa de las Solicitudes de Inscripción

Luego de las inscripciones que se concretaron del 15 al 28 de febrero/22 se entrevistaron a la gran cantidad de inscriptos que sumaron más 700 personas, para seleccionar los 350 alumnos, con entrevistas personales. Los alumnos se distribuyen a razón de 50 en cada sede. Debemos destacar que cada sede cubre un corredor de localidades aledañas, lo que les da una presencia territorial muy importante.

Un factor que se agrega es el compromiso de las entidades mutuales asociadas a Femucor que apoyan esta iniciativa prestando sus salones y aportando la logística, para que los asistentes puedan tener las mayores comodidades.

Operativa virtual y presencial en el dictado de cursos

Son siete cursos que se dictan en forma presencial y virtual en las siguientes sedes: Córdoba capital en Mutual de la Mutual MAS; Villa Carlos Paz en Mutual de Choferes de Taxi; Arroyito en Centro de Jubilados, conectado en forma virtual con Santiago Temple; Devoto en Mutual Cosmopolita, conectado en forma virtual con Brinkmann en Mutual Centro; Bell Ville en Sociedad Italiana; Villa María en Centro Mutualista Yrigoyen;  General Deheza en Mutual de las Colectividades, conectado en forma virtual con General Cabrera en Mutual Empleados de Comercio; Río Cuarto en Mutual de Maestros y Río Tercero en la Fundación Universitaria Rio Tercero.

Inicio formal de los trayectos en Gral. Deheza

Se inició formalmente el trayecto de formación del curso que compromete las localidades desde General Deheza hasta Río Cuarto, con nodo en General Deheza, contando con la presencia del intendente municipal, Franco Morra y del presidente de la Mutual de las Comunidades, Guillermo Giraudo, que acompaña desde el primer momento esta iniciativa de la Federación.

Participaron: en forma virtual y acompañada por 25 estudiantes la delegada regional, presidenta de la Mutual de Maestros de Río Cuarto, Alicia Ciuffolini; desde la localidad de General Cabrera, su presidente Domingo Gutiérrez, acompañado por alumnos de esa localidad en el espacio que la mutual ha destinado y equipado para garantizar el acceso a la virtualidad y desde Río Tercero Mutual AMEM junto a Fundación Universidad Regional de Río Tercero, con el acompañamiento de Martha Gregoratt con los alumnos que han sido seleccionados para participar en este Trayecto de Formación.

Participaron de manera virtual, la coordinadora general del proyecto FEMUCOR-DINAPAM, Lic. Consuelo Sánchez Gavier; y también Graciela Sánchez, coordinadora técnica de los cursos en el cual está incluido el nodo General Deheza, con la presencia de la referente local, Miriam Baudino, de la Comisión de Mujeres de FEMUCOR.

Corresponde hacer una mención especial a todos los recursos que la mutualidad de este corredor ha puesto a disposición de este trayecto de formación que permitió tener una interacción de altísima calidad entre quienes estaban presencial y virtualmente.

En esta primera instancia de formación el equipo estuvo a cargo de Silvia Caramalita,  con más de 50 participantes distribuidos entre las localidades que comprende este Nodo, – Río Cuarto, Río Tercero, Gral. Deheza y Gral. Cabrera -.

Agradecimiento virtual al DINAPAM Lic. Nora Landart - vicepresidenta de FEMUCOR

“Desde el interior del interior, lo saludamos al Dr. Tomás Pessacq y a Constanza Fernández Salvador les agradecemos la posibilidad de llevar adelante un proyecto de esta envergadura en la provincia de Córdoba a través de la Federación de Mutuales de Córdoba y sus mutuales federadas.

Sabemos que este trabajo conjunto de Mutualidad, Estado y Comunidad nos va a permitir no solamente profesionalizar a 350 personas, sino ofrecerle la alternativa de una inserción laboral inmediata en un empresa autogestionada; por tal motivo estamos en condiciones de compartir con ustedes que la Cooperativa CuidarteBien, constituida desde la Federación de Mutualidades de Córdoba estará en condiciones de ofrecerle una salida laboral inmediata a todos aquellos que lo deseen con el acompañamiento de la mutualidad en los distintos puntos de la provincia de Córdoba.

Valoramos mucho la disposición que tuvieron desde un primer momento para llevar adelante esta experiencia con una Federación de Mutualidades, particularmente FEMUCOR, en la República Argentina y también su confianza inicial y el desafiarnos a multiplicar por siete aquella propuesta inicial federativa.

Este agradecimiento lo hago también en nombre del Lic. Alejandro Russo, presidente de la Federación Provincial y de la Confederación Nacional de Mutualidades por toda la atención de la Dirección Nacional y de sus equipos técnicos para llevar adelante esta experiencia en la provincia de Córdoba”.

Dr. Tomás Pessacq - Director Nacional de Políticas para Adultos Mayores

El Dr. Tomás Pessacq habló de los alcances del programa en términos generales y de todo el trabajo que el Gobierno Nacional viene desarrollando para la profesionalización de las personas que se dedican al cuidado. Hizo especial hincapié en que esta propuesta no solo contempla la preparación de los adultos mayores, sino que también contempla el cuidado de quienes cuidan.

Colofón

Un equipo de 35 profesionales que tiene a cargo la realización de los cursos han demostrado, sus capacidades, idoneidad y  vocación docente por las tareas que realizaron en la etapa de difusión y concreción de este Proyecto, que ya está en marcha, para alegría de todos los involucrados, pero por sobre todas las cosas, para las personas que asisten en carácter de alumnos, su mayoría mujeres que ya cumplen tareas de cuidados, en trabajos por lo general precarios, invisibilizados, y mal remunerados.

Ellas/os podrán obtener un conocimiento y experiencia que se plasmará en un certificado como cuidadoras/es y por otra parte en mejores oportunidades laborales.

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SE CONCRETAN LOS CURSOS DE CUIDADOS EN FEMUCOR

SE CONCRETAN LOS CURSOS 1200

Noticias Mutuales

SE CONCRETAN LOS CURSOS DE CUIDADOS EN FEMUCOR

Se ha acreditado el desembolso de fondos para la puesta en marcha del Proyecto de Cuidados “FEMUCOR DINAPAM”.

El lunes 22 de diciembre pasado, con mucha alegría dábamos esta noticia, al interior del grupo de WhatsApp “FemucorDinapamCoord” que está integrado por el Equipo Técnico de casi 30 personas, que tendrá a cargo la realización de los siete Cursos de Formación de Cuidadores/as Domiciliarios/as.

La organización es en forma conjunta con el Ministerio de Desarrollo Social -MDS-, a través de la Dirección Nacional de Políticas para Adultos Mayores –DINAPAM- de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia -SENNAF.

La realización de los Siete Cursos para cuidadores domiciliarios con la DINAPAM se concretaría a través de corredores que cubren toda la provincia; durarán cinco meses en forma virtual y presencial y se capacitarán a 350 personas. Al concluir el curso estarán habilitadas como cuidadores o cuidadoras. 

En estos momentos, se viene trabajando con los equipos de coordinación del curso y con las mutuales que servirán de soporte y lugares de realización de los mismos; de acuerdo a lo previsto el lanzamiento de los mismos será la primera quincena del mes de febrero de 2022, cumpliendo inicialmente con la convocatoria, inscripciones y selección de los participantes.

Afecto para una persona mayor

Corredores Territoriales y Cursos

Corredor 1

Curso 1:
Incluirá a las localidades de Villa María; Oncativo y Tío Pujio.

Curso 2:
Incluirá a las localidades de Río IV; Gral. Cabrera y Gral. Deheza.

Curso 3:
Incluirá a las localidades de Bell Ville y Justiniano Posse.

Corredor 2

Curso 4:
Incluirá a las localidades de San Francisco; Brikmann; Porteña; Freire y Devoto 

Curso 5:
Incluirá a las localidades de Arroyito; Villa Santa Rosa y Santiago Temple

Corredor 3

Curso 6:
Incluirá a las localidades de Carlos Paz y Valle Hermoso.

Curso 7:
Incluirá a las localidades de Ciudad de Córdoba; Unquillo; Villa Allende y Salsipuedes.

Un trabajo integrado territorialmente

Para la realización de los cursos se contará con la participación de las entidades asociadas a FEMUCOR, que brindaran sus sedes sociales y la conectividad para posibilitar que los participantes tengan los recursos técnicos e institucionales.

Además, en varios lugares esta actividad se concretará con la participación de Municipios, como es el caso del curso que se imparte desde la ciudad de Arroyito. El mismo, se realiza en forma integrada con la Municipalidad y cubre las localidades de Santiago Temple hasta Santa Rosa, es el mismo caso de la Municipalidad de Villa María.

El Proyecto de Cuidados de Femucor

A principios del años 2021, FEMUCOR  convocó a las entidades asociadas, para que se sumaran al “Proyecto Femucor Cuidados” y a partir del mes de febrero se inició el proceso que se viene trabajando, sobre la idea de llevar los Servicios de Cuidados a Adultos Mayores, Personas con Discapacidad y/o Personas con Enfermedades Crónicas, Servicios de Acompañamiento y Asesoramiento en la vida diaria y otros que tienen que ver con los servicios ya implementados por las entidades mutuales tales como servicio de proveeduría, farmacia, ayuda económica, talleres culturales, salud, enfermería, etc.

Desde el mes de abril, hasta el mes de mayo 2021 el grupo de dirigentes participó de la Cohorte de Capacitación Virtual “Promoción del Cooperativismo de Cuidados”, integrado por cuatro cursos de dos horas cada uno, que se dictaron cada quince días, a cargo de docentes del Centro de Estudios de la Economía Social de la Universidad Nacional 3 de Febrero – UNTREF.

A esta capacitación siguió el proceso de constitución de la Cooperativa de Trabajo que se concretó el día lunes 20 de septiembre de 2021, en el Centro de Convenciones de la Mutual del MAS de la ciudad de Córdoba son su Asamblea Constitutiva de la Cooperativa de Trabajo de Cuidados “CuidArteBien” Ltda.

La constitución de la Cooperativa de Trabajo nació como una herramienta idónea, con el respaldo institucional de FEMUCOR y sus entidades asociadas que brindarán estos servicios mediante convenios de reciprocidad en cada localidad y ciudades del interior de Córdoba, donde la Cooperativa fije una Filial.

Finalmente, desde este Proyecto se realizaron contactos con la DINAPAM, la que receptó y acompaña para la realización del Programa de Formación en Cuidados Domiciliarios, que ahora se hace realidad.

Colofón

Se trata de brindar cuidados desde los Valores mutualistas y cooperativos, en forma integral sumados a los servicios que ya brinda cada mutual y también promover trabajo decente y mejorar las condiciones de vida de personas que pueden encontrarse en situación de vulnerabilidad, mayoritariamente mujeres desocupadas o insertas en el sector informal, con formación educativa primaria, jefas de familia, o relacionadas a tareas históricamente feminizadas, entre otras.

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EL MUTUALISMO CORDOBÉS ACOMPAÑA SUS JÓVENES

JOVENES FEMUCOR 1200

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EL MUTUALISMO CORDOBÉS ACOMPAÑA SUS JÓVENES

Se firmó convenio para fomentar empleo joven con el Mutualismo cordobés. Con la articulación del legislador Matías Chamorro, se firmó un convenio entre el Ministerio de Promoción del Empleo y Economía Familiar; la Agencia Córdoba Joven y la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR.

La finalidad es construir una alianza para fomentar y facilitar el acceso a la capacitación e inserción de los jóvenes al mercado laboral.

La articulación del Gobierno de la provincia de Córdoba con este sector es estratégica, ya que el mutualismo cordobés alcanza unas 300 entidades con unos 2.000 trabajadores y trabajadoras formales, extendidas en la mayoría de las localidades del interior provincial y su capital.

Emiliano Costa- Lic. Alejandro Russo

Legislador Matías Chamorro

“Nos interesa poner el foco en nuestros jóvenes promoviendo capacitación e inclusión al mercado laboral mediante el fortalecimiento de los programas y políticas públicas que lleva adelante el Gobierno de la Provincia, para que tengan herramientas que les permitan incorporarse en el sector productivo robusteciendo la Economía Social y Solidaria, fomentando los Valores y la cultura del mutualismo”.

Los firmantes del convenio

Con la firma de la Ministra de Empleo y Economía Familiar, Laura Jure, el presidente de la Agencia Córdoba Joven el Sr. Matías Anconetani; el joven Emiliano Costa en representación de la Comisión de Jóvenes de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR-; el Lic. Alejandro Russo, presidente de FEMUCOR y el legislador socialista Matías Chamorro, titular de la Comisión de Cooperativas y Mutuales de la Legislatura de Córdoba., se acordó un convenio de colaboración para establecer relaciones de trabajo conjunto con el objetivo de promover la capacitación y el empleo joven. Acompañó también en este acto Héctor Acosta de FEMUCOR.

Un interesante campo de acción

Desde hace tiempo se viene dando un espacio de trabajo desde la Comisión de Jóvenes de FEMUCOR junto al Legislador Matías Chamorro, para continuar trabajando en programas de capacitación y formación dentro del Sector de la Economía Social y Solidaria, con el objetivo de sumar a los jóvenes que participan en las Mutuales y Clubes de la provincia de Córdoba en los programas del Ministerio de Promoción del Empleo y la Agencia Córdoba Joven.

Colofón

Las autoridades de FEMUCOR han tenido una excelente iniciativa, al buscar espacios de articulación de la Comisión de Jóvenes con estamentos de gobierno, que puedan colaborar con la causa de buscar un empleo, un emprendimiento y también brindar la capacitación necesaria.

A los jóvenes no se los puede dejar solos en situaciones tan complicadas como las actuales, Por eso nos gusta esta actitud de acompañamiento a su causa. Ahora a replicar estas acciones en cada lugar del país, amigos cooperativistas y mutualistas.

 

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FEMUCOR: ASAMBLEA Y “TOLERANCIA CERO”

ASAMBLEA FEMUCOR 1200

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FEMUCOR: ASAMBLEA Y “TOLERANCIA CERO”

Para celebrar su acto democrático por excelencia: una Asamblea Soberana, los delegados de las mutuales asociadas a la Federación se reunieron en un encuentro muy emotivo, después de los tiempos de pandemia.

Respetando Protocolos de Sanidad, delegados de entidades asociadas de toda la provincia, dieron el marco afectivo, a un acto institucional donde se rindió cuentas de lo actuado, se trataron todos los temas del Orden del Día que fueron aprobados por unanimidad. 

Esta Asamblea General Ordinaria de FEMUCOR se realizó el 10 de diciembre en forma presencial, en el Centro de Convenciones de la Mutual del MAS y a su término fue firmada un Acta Compromiso para llevar a cabo la “Campaña de Tolerancia Cero en contra de la Violencia de Género”.   

Después de casi dos años duros y muy complicados la dirigencia de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba pudo celebrar este reencuentro con mucha alegría, para dar cuenta de que la camaradería y la amistad estaban intactas y en ese espacio pudieron compartir; fortalecer los vínculos; debatir ideas y reafirmar el compromiso de una mutualidad al servicio de sus asociados y la comunidad.

La Asamblea fue presidida por el Lic. Alejandro Russo, presidente de FEMUCOR; acompañado del secretario Lic. Héctor Acosta; el tesorero Cr. Gerardo Vaccarini y el fiscalizador Cr. Marcelo Melian.

Alejandro Russo

Lic. Alejandro Russo - presidente de FEMUCOR

“El trabajo realizado por el mutualismo en tiempos de pandemia, es para destacar, ya que no se bajaron los brazos, las mutuales siguieron atendiendo a sus asociados, y hoy todos los días inauguran nuevas proveedurías, farmacias, vacunatorios y otros servicios de primera necesidad.

Para ilustrar la Memoria hemos realizado un video institucional en que se tuvo que sintetizar lo realizado en estos años, porque si no tendríamos una proyección de más de cincuenta minutos, lo que demuestra el extenso trabajo desarrollado.

Cómo presidente de CAM y FEMUCOR siempre voy a estar al servicio de las entidades y sus asociados, y como funcionario del INAES, siento que soy un servidor público más, que está al servicio del conjunto de la sociedad”.

Firma Compromiso “Tolerancia Cero a la Violencia”

Inmediatamente de concluida la Asamblea de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba el presidente de la Federación Lic. Alejandro Russo, solicitó a los presentes que permanecieran en sus lugares y procedió a explicar el alcance de la firma del acta acuerdo en el Marco de la “Campaña de Tolerancia Cero a la Violencia contra las Mujeres” promovida por el Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.

En el momento de la firma subieron al estrado algunas integrantes de la Comisión de Mujeres Mutualistas de FEMUCOR y de la Comisión de Equidad de Género -CEG- de CAM.

La Lic. Nora Landart y la Dra. Silvana Naveda, tomaron la palabra y explicaron a los presentes como se desenvolvieron hasta la fecha la Secretaría de Equidad de Género de la CAM y la Comisión de Mujeres de FEMUCOR, respectivamente.

Lic. Nora Landart - coordinadora territorial de la SEG de la CAM

“La Confederación Argentina de Mutualidades estuvo dentro de las siete organizaciones dentro del ámbito del Ministerio de Desarrollo Productivo que ha adherido a esta campaña de “Tolerancia Cero a la Violencia”; lo que pone de manifiesto el trabajo que la mutualidad en CAM viene realizando conjuntamente con el Instituto Nacional de las Mujeres -INAMU- y con el Gabinete de Género del Ministerio, con el cual interactuamos en la actualidad.

La invitación a las entidades Mutuales Federadas a suscribir el Acta que conlleva el cumplimiento de un “Plan de Acción Anual” que la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación ha presentado ante el Gabinete de Género del Ministerio, permite trasladar a actividades concretas los compromisos suscriptos”.

Colofón

Coronó la reunión la firma a la importante Campaña de “Tolerancia Cero a la Violencia contra las Mujeres” que se gestó en numerosas reuniones y en las coincidencias que la Lic. Nora Landart, coordinadora Territorial de la Comisión de Equidad de Género de la CAM sostuviera con Paula Basaldúa, coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo.

Por otra parte, se tiene consenso en que la virtualidad ha permitido agilizar una gran cantidad de actividades, pero la reunión en forma personal, da alegría, motivación y entusiasmo para seguir adelante.

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EN CALCHIN INAUGURAN PROVEEDURIA MUTUAL

CALCHIN PROVEEDURIA 1200

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EN CALCHIN INAUGURAN PROVEEDURIA MUTUAL

En Calchín, localidad distante a 120 kilómetros al este de la Ciudad de Córdoba, sobre la ruta provincial Nº13, a las 20 horas se concretó una nueva inauguración de una Proveeduría Mutual de artículos electrodomésticos, rodados, telefonía, etc. el 24 de septiembre/21.

Como fruto del esfuerzo de todos los integrantes de la Asociación Mutual de Socios de la Cooperativa de Viviendas, Obras, Servicios Públicos y Sociales de Santiago Temple, se llevó a cabo la apertura de su segunda proveeduría.

Lic. Alejandro Russo - presidente de FEMUCOR

“Felicitamos y agradecemos a la Mutual por este nuevo emprendimiento y más aún por el hecho de que en plena pandemia, que es uno de los mayores males que azota a la humanidad, con todas sus consecuencias sociales y económicas, las mutuales siguen teniendo proyectos, trabajando y apostando a dar servicios y generar empleo digno.

Por otra parte, el trabajo integrado que realizan mutuales y cooperativas, generan un círculo virtuoso que lleva a la sociedad a una mejor calidad de vida.

Esta vez en Calchín, donde ya funciona una filial de la Asociación Mutual de Socios de la Cooperativa de Viviendas, Obras, Servicios Públicos y Sociales de Santiago Temple desde hace cuatro años, que cuenta con el apoyo de la Cooperativa de Servicios Públicos de Calchín y se ha dado un verdadero ejemplo de integración entre cooperativas y mutuales”.

Autoridades

Participaron de la inauguración

El acto que se concretó en la esquina de calle Santa Teresa y Belgrano, contó con la presencia del Intendente de la localidad Dr. Claudio Rafael Gorgerino, del Lic. Alejandro Russo presidente de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR acompañado del secretario Héctor Acosta y el delegado de la Unión de Mutuales de Ciudad de Córdoba, Cr. Héctor Pajón.

Por parte de los anfitriones, se destac la presencia del presidente de la Mutual, Ing. Gustavo García y del gerente, Sr. Felipe Sabahini, de sus dirigentes y empleados. También estuvieron presentes, cooperativistas y mutualistas de la localidad y zona de influencia.

Video Institucional, bendiciones y discursos

Se dio inicio con la proyección de un video institucional. Luego, se efectuó la bendición por parte del cura párroco de Sacanta, Domingo Camissaso, a la que siguieron los discursos que pusieron énfasis en la confraternidad y en el deseo de seguir trabajando todos juntos por el desarrollo local.

Colofón

Fue un acontecimiento para esa localidad de 3.000 habitantes, y para la mutualidad es un eslabón que se suma a una verdadera cadena de proveedurías, que van cubriendo el mapa cordobés, llevando artículos de calidad, precios justos y generando puestos de trabajo, en lugares del interior del interior.

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ACCIONES DE MUJERES MUTUALISTAS SANTAFESINAS

MUJERES SANTAFESINAS 1200

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ACCIONES DE MUJERES MUTUALISTAS SANTAFESINAS

Desde la Federación de Mutuales Brigadier López se impulsa la campaña “no hay trato con el maltrato” y además se recibió a Paula Basaldúa, Coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación y a Edith Encinas representante del Sector en el Consejo Económico Social.

El símbolo del Banco Rojo

Desde la Secretaría de Género de CAM se sigue promocionando la colocación de un banco rojo, en distintos puntos del país como símbolo de la no violencia para las mujeres. El “banco rojo” es una campaña internacional, que son los que autorizan a hacer estas presentaciones de los bancos rojos en distintos puntos del país.

Ya se ha puesto en el hospital provincial de Mendoza y en dos localidades de San Juan Desde hace un tiempo se trataba de ponerlo en la ciudad de Santa Fe. Por lo que, la Comisión de Género de la Federación Brigadier López realizó la presentación en la Municipalidad de Santa Fe, buscando un espacio adecuado, pero no se obtuvo respuesta.

Sin embargo, se pudo hacer contacto con el representante de la comunidad del Hospital José María Cullen, quien hizo la intermediación para que se autorizara a colocar en uno de los patios internos un banco rojo de la mano de la Comisión de Género de las Mujeres Mutualistas Santafesinas de la Federación Brigadier López.

También se tomó contacto con Jorgelina Mudallel que está muy comprometida con todas las acciones en defensa de las mujeres, y lleva una campaña sobre el tema de trata de personas.

El lema que va a tener esta campaña propuesto por la misma Comisión Internacional del Banco Rojo es “no hay trato con el maltrato”. En el marco de los festejos por el Día del Mutualismo se presentará este banco rojo en el hospital.

Declaración de Interés

El pasado 24 de septiembre/21, se desarrolló en las instalaciones de la sede de la Federación Brigadier López, la entrega de la “Declaración de Interés” del Consejo Deliberante por parte de la concejala Jorgelina Mudallel en el marco de la campaña ” No hago trato con el maltrato” que consistirá en colocar un Banco Rojo en el Hospital Cullén de la capital provincial, durante el mes de octubre, mes del Mutualismo Argentino.

Visita de Paula Basaldúa a Santa Fe

Edith Encinas, cooperativista santafesina, respaldada a nivel nacional y provincial, representante de la Economía Social y Solidaria en el Consejo Económico y Social, invitó a Paula Basaldúa, coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación visitar la provincia de Santa Fe.

Hubo diversas actividades, de las integrantes de la Comisión de Género de la Federación Brigadier López acompañando a las funcionarias a una visita a la Cooperativa Setúbal donde las esperaban las mujeres vinculadas con un espacio de género, tanto para cooperativistas como para mutualistas, propiciado por Guillermo Tavernier, director de Economía Social del gobierno de Santa Fe.

Luego se trasladaron a la Federación Brigadier López donde Paula Basaldúa y Edith Encinas fueron recibidas por Blanca Suárez Secretaria de la Comisión de Equidad de Género de CAM, junto a las mujeres mutualistas de la Comisión de Género de la Federación Brigadier López encabezada por Rosana Soto; la Dra. Silvia Basualdo; Claudia Soria; Alina Parcero; Sara Romero; representantes de la Mutual  5110, como María Eugenia Pelegri; Rocío Fleitas, entre otras y el presidente de la Mutual Gran Santa Fe, Carlos Monzón.

Se le entregó un informe a Paula Basaldúa con las actividades que se llevaron a cabo en los cinco años de vida de la Comisión de Género y las que se están desarrollando; los convenios con la Defensoría del Pueblo; los distintos talleres, que sirven para empoderar a las mujeres del Sector.

Blanca Suárez - Secretaria de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades

“Estuvimos evaluando con nuestra invitadas las medidas de acción positiva, ya que en Santa Fe por más que hay una Ley de Paridad aprobada para las mujeres de la política no queda claro que esas medidas alcancen al asociativismo, ya que menciona “asociaciones” pero no especifica mutuales y cooperativas. Por eso estamos llevando el tema a algunas legisladoras para que se detalle mejor, para que quede en claro.

Tanto la Brigadier López como la Federación de Mutuales de Rosario estamos haciendo la capacitación Ley Micaela, con personas del recientemente creado Ministerio de Género en Santa Fe. También la puesta en marcha de un Protocolo, una guía propuesta por el INAES y tenemos que adaptarla a nuestra realidad, y luego ponerlas a consideración primero, al Consejo Directivo de nuestra Federación y después a cada una de las entidades que la integran, que son alrededor de 350 mutuales en el centro norte de Santa Fe.

Pensamos que esto es un avance que nos va a permitir recorrer la territorialidad que tiene nuestra provincia llevando un Protocolo en defensa de la violencia contra las mujeres en el día a día en nuestro Sector y, además con el contacto de Paula Basaldúa, podríamos tomar algunas herramientas de la órbita del Ministerio de Desarrollo Productivo que nos ayuden en algunas acciones”.

El delicado tema del Cuidado

Hablamos por ejemplo de la generación de empleo, del tema de los cuidados que está impulsado por la Secretaría de Equidad de Género de la CAM.

Ya se ha formado una Cooperativa de Cuidado en el seno de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba – FEMUCOR porque pensamos que las mutuales deben involucrarse en el tema del cuidado y promover a grupos que quieran capacitarse en este tema y que deseen conformar una cooperativa. Es una gran experiencia donde vemos lo necesaria que es la integración de las mutuales con cooperativas para un tema tan delicado como los cuidados.

También pensamos que hay que dar un poco de Equidad, porque el tema de los cuidados no llega a todos los sectores por igual, los más vulnerables, los más desprotegidos no alcanzan el cuidado, sobre todo los adultos mayores que no tiene poder adquisitivo; si algo puede poner algo de Equidad en el tema de los cuidados es el Mutualismo.

Estamos próximos a realizar una Jornada de Sensibilización en la provincia de Santa Fe junto las dos Federaciones; la Dirección Provincial que nuclea nuestro Sector; el Ministerio de la Mujer; la Dirección Provincial de la Tercera Edad para tratar que las Mutuales de la provincia tomen el tema de los cuidados, y apoyen a las personas que quieran conformar una cooperativa de trabajo. Esto estaría resolviendo el problema de revalorizar socialmente y formalizar esta tarea”. 

Colofón

Concluye Blanca Suárez diciendo que:

“Hemos quedado agradecidas de las visitas de las funcionarias que han quedado a nuestra disposición para estas inquietudes. Esto nos motiva, nos da esperanza y no hace saber que las acciones justas y nobles también son posibles. Estos encuentros nos ayudan a encauzar nuestras actividades”.

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LA COOPI CON PROVEEDURIA MUTUAL MAYORISTA

COOPI CON PROVEDURIA 1200

Noticias Mutuales

LA COOPI CON PROVEEDURIA MUTUAL MAYORISTA

La COOPI reformula sus servicios con el apoyo de las mutuales cordobesas, en un primer paso instalando una Proveeduría Mutual Mayorista, con vista a proporcionar otros beneficios vinculados a la actividad.

Un hecho que conmocionó el sector de cooperativas y mutuales en los últimos tiempos fue la situación de la COOPI de Villa Carlos Paz, cuando el Municipio le sacó la concesión de los servicios de agua y cloacas, generando una crisis en esta Cooperativa.

En este punto FEMUCOR a través de algunas entidades conformaron grupos de trabajo orientados a generar servicios y proyectos que permitieran principalmente preservar los puestos de trabajo.

Hoy se puede informar que se empiezan a ver los resultados de este trabajo de integración y solidaridad con la firma del convenio para la apertura de una Filial de la Proveeduría Mayorista de la Mutual Soberanía para esa ciudad y zona de influencia.

La COOPI conformó entre sus integrantes a la Asociación Mutual “General Belgrano”, en esta etapa inicial, a lo que se añade la firma del convenio con la Asociación Mutual Soberanía y en un espacio cedido por la COOPI se abrirá una Proveeduría Mutual Mayorista, para atender a un sector de pequeños almacenes, kioscos etc. que podrán distribuir entre los consumidores de esa ciudad y una amplia zona de influencia.

También se considera sumar asociados para acceder a otros beneficios junto a la compra de productos alimenticios de primera necesidad. Para esto se viene realizando un relevamiento con la intención de logra un desarrollo mayor.

Mejorar la calidad de vida de los habitantes de Carlos Paz y zona, permitiendo la sustentabilidad y generando trabajo digno son buenas noticias.

Colofón

La asociatividad es uno de los pocos caminos posibles para la tarea de reinventar una entidad y es un orgullo que las entidades cordobesas compartan su experiencia y sus posibilidades con una entidad señera como la COOPI, de transparente trayectoria y con tanto esfuerzo por la comunidad de Villa Carlos Paz.

Muy bien amigos, que nadie se quede atrás.

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UN COLEGIO MODELO BICULTURAL EN RÍO CUARTO

COLEGIO BICULTURAL 1200

Noticias Mutuales

UN COLEGIO MODELO BICULTURAL EN RÍO CUARTO

Con el apoyo de la Sociedad Italiana de Socorros Mutuos “Puerta Pía” de Río Cuarto, se creó en el año 2005 el Colegio Bilingüe Bicultural Dante Alighieri, del cual el Instituto Dante Alighieri es Ente Gestor.

El establecimiento cuenta con nivel Inicial, Primario y Secundario. Para conocer sobre la historia, el presente y los desafíos de esta institución, FEMUCOR, dialogó con el Lic. Marco Targhetta, quien es presidente de la Mutual y fue testigo del crecimiento de esta entidad a lo largo de los años.

Marco Targhetta

Lic. Marco Targhetta - presidente de la Mutual

“El proceso de creación de la escuela fue una experiencia extraordinaria que requirió mucho esfuerzo y mucha energía, pero ver a los chicos contentos con la institución es algo que no tiene precio, en comparación a todos los esfuerzos que requiere. La escuela, nace dentro del ámbito de la comunidad italiana y tuvo por casa a la sede histórica de la Sociedad Italiana Puerta Pía de Río Cuarto.

La escuela tiene su propia personaría jurídica y su representación legal que forma parte del Instituto de Cultura Dante Alighieri, pero la particularidad principal que tiene la comunidad italiana en Rio Cuarto y que es algo inédito en el país es que toda la comunidad está unida.

Nació dentro del ámbito de la Sociedad Italiana y seguimos todos juntos allí: Las asociaciones regionales, el Instituto de Cultura Dante Alighieri y la escuela. Esa particularidad de unidad y visión de conjunto es lo que permitió la construcción de la escuela”.

Construcción del edificio

“Al principio se adquirió un terreno, después se iniciaron los procesos de construcción de un edificio, donde inicialmente se tenían aportes del Gobierno Italiano, a través del Consulado, y después se discontinuaron.

Eso generó un proceso de reacomodamiento y, también, un proceso de convencimiento de qué, si la escuela se hacía, era gracias a toda la comunidad educativa y no por una sola decisión. Entonces, se realizó un esfuerzo mancomunado de todas las familias, los directivos, las entidades de la comunidad italiana, fueron aportando cada uno lo suyo, para que fuera una realidad ese sueño de contar con la escuela bicultural en nuestra ciudad.

El colegio cuenta con un predio de 8 mil metros cuadrados con 3400 mt2 cubiertos destinados al funcionamiento de los tres niveles educativos y las áreas administrativas. La escuela, tiene 400 estudiantes y 68 dependientes, entre docentes y no docentes”.

Una Escuela Bi-cultural

“Parcialmente, se reciben subsidios por parte del Estado Provincial para algunos cargos docentes del Plan de Estudios que depende del Gobierno de la Provincia. Cabe aclarar que, por ser una escuela bicultural, conviven dos planes de estudio, uno argentino, como el de todas las escuelas y otro Plan de Estudio, monitoreado por la Dirección Escolar del Consulado de Italia.

Por eso cuentan con doble plantel docente, esto hace la diferencia entre una escuela bicultural y una escuela bilingüe. Es una propuesta más enriquecedora porque los planes de entrelazan entre sí y se valorizan ambas culturas”.

La Sociedad Italiana siempre está

“La Sociedad Italiana de Socorros Mutuos no ocupa formalmente un lugar dentro de la gobernanza de la escuela, pero sí es una institución de la que surgen todas las entidades italianas de la ciudad y como tal se mantiene una permanente relación en el uso de las instalaciones de la mutual, de su parque de recreación, de sus salones de eventos y, hasta hace poco tiempo, funcionaban allí distintos cursos de la escuela. Por ejemplo, el nivel inicial, funcionó hasta que se completaron las obras edilicias del actual predio del colegio”.

Logros, dificultades y desafíos

 “La concreción de una propuesta bicultural, con una propuesta formativa muy valorada, donde se educa en Valores, que tienen que ver con los Valores del mutualismo, del trabajo colectivo, del emprender, de la Solidaridad. También del esfuerzo individual, pero pensando en la comunidad. Esa propuesta se aprecia mucho y es muy requerida por la comunidad y por eso las vacantes se agotan con facilidad.

También, destacó que se ha tenido especial cuidado en el plantel docente, con permanente capacitación, tanto del área de la escuela argentina, como de la escuela italiana. Contar con recursos humanos muy calificados, muy formados y con trabajo en equipo es otro de los logros que hacen posible que esa propuesta educativa sea tan valorada en la comunidad”.

La pandemia y un proceso de reconversión

“La pandemia fue algo que atravesó a toda la sociedad y hubo que realizar una reconversión a gran velocidad. En todas las entidades educativas se inició un proceso de reformulación de los dictados de las asignaturas y de las dinámicas de participación de los estudiantes dentro de los protocolos y de las posibilidades que indicaba la normativa vigente.

Por ese motivo, hubo un proceso de recalificación de los docentes para el uso de herramientas tecnológicas y digitales para el dictado de las clases. Actualmente, es una de las pocas escuelas de la ciudad que mantiene un dictado presencial de las clases todos los días de la semana, sin intervalos de presencialidad y no presencialidad, en todos sus niveles.

De igual modo, cuando pase la pandemia, las actividades de apoyo desde la virtualidad quedarán en el colegio, como en todas las instituciones educativas, porque ese proceso de virtualización de la educación se va a mantener”.

Colofón

El presidente de la Sociedad Italiana Marco Targhetta expresó, a modo de conclusión:

“Los que vimos nacer y crecer a la escuela, vemos como desafíos no perder de vista esos Valores con los que se creó. Seguir manteniendo la misma línea, que se comulguen los Valores del mutualismo, del esfuerzo colaborativo, de la solidaridad, que justamente fue lo que inició la escuela.

En ese sentido, se los sigue manteniendo como en el primer día y se los transmite a los estudiantes. Hoy veo con orgullo cómo mi hija Bruna, de 3 años de edad, comenzó a caminar por esos pasillos, a compartir esas aulas y a transcurrir ese proceso que iniciaron nuestros antepasados hace 145 años, fundando la Sociedad Italiana de Socorros Mutuos Porta Pía.”

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