Social y Solidaria

CÓRDOBA CON BUENAS PRÁCTICAS AGROPECUARIAS

CORDOBA CON BUENAS PRACTIVAS

Noticias Cooperativas

CÓRDOBA CON BUENAS PRÁCTICAS AGROPECUARIAS

La provincia de Córdoba se afirma en Buenas Prácticas Agropecuarias -BPAs. Uno de los rasgos distintivos de la edición 2020 del Programa fueron los números récord que se alcanzaron: adhirieron más de 3.300 productores que validaron más de 16.000 prácticas en sus establecimientos.

Hace unos 10 diez días, se puso en marcha el Ciclo 2021 de esta iniciativa impulsada por el Gobierno de Córdoba a través del Ministerio de Agricultura y Ganadería provincial.

El programa de Buenas Prácticas Agropecuarias -BPAs- en Córdoba

Las Buenas Prácticas Agropecuarias -BPA’s-, conforman un Programa, convertido en Ley Nº 10663 por la Legislatura Unicameral de la Provincia de Córdoba, impulsado por el Ministerio de Agricultura y Ganadería de la Provincia, que refieren al conjunto de normas y recomendaciones técnicas, para asegurar la inocuidad del producto, la protección del ambiente y del personal que trabaja en la explotación, buscando un desarrollo sostenible.

Se basa en tres ejes centrales:

‣ Planeta

‣ Personas

‣ Productividad

Se promueve y premia la modernización y tecnificación del sector agropecuario y el fortalecimiento de la sostenibilidad del sistema agroalimentario.

De este modo, se busca generar la conciencia de que el hacer bien las cosas y cumplir con lo establecido, no sólo debe ser parte de la cultura de los productores cordobeses, sino que debe acompañar al desarrollo productivo.

Programa BPAs: Ciclo 2021, en marcha

Sergio Busso - ministro de Ganadería y de Agricultura de Córdoba

“Una de las principales características de esta edición 2021 será que se comenzarán a pagar los aportes con mayor celeridad e incluso antes de que los productores validen las prácticas.

La idea es que tenga otra dinámica, que podamos cerrar este programa en el mismo ciclo que fue iniciado y a medida que se vayan cargando las prácticas poder hacer la entrega de los aportes económicos. Entre los meses de agosto y septiembre se prevé estar entregando gran parte de los incentivos para que antes de fin de año se puedan ejecutar todos los fondos asignados al programa.

El balance es positivo y satisfactorio; estamos comenzando el programa 2.021 con muchas expectativas, y en el inicio ya tenemos casi 400 productores que comenzaron a validar sus prácticas.

La quinta edición del Programa de Buenas Prácticas Agropecuarias correspondiente al ciclo 2021, que se lanzó el pasado 2 de junio, tendrá un fondo destinado a los incentivos para productores que se incrementó a $ 250 millones, unos $ 70 millones más que la edición 2.020.

Números Récord en el Ciclo 2020

Con unos 3.346 beneficiarios que en total validaron 16.130 prácticas, el Ciclo 2.020 del Programa de Buenas Prácticas Agropecuarias de Córdoba alcanzó un número récord de inscriptos entre las cuatro ediciones que se vienen realizando desde 2017.

Esta cifra incluso es superior a la lograda en la edición 2.018, hasta ahora la más convocante, en la que participaron unos 3.100 productores que validaron más de 12.000 prácticas.

Cabe recordar, que el año pasado el presupuesto destinado fue de $180 millones y con la última entrega de aportes a 389 productores de 7 departamentos cordobeses por un valor total de $18.517.794,40 se completaron los compromisos del Ciclo 2020.

Colofón

Es muy importante este tipo de incentivos a los productores agropecuarios para el cuidado del medio ambiente en la práctica productiva y llegar a tener mayor conciencia ambiental, ya que hemos llegado a una situación límite en la vida en la Tierra.

Tal vez tengamos una sola oportunidad, no ya para revertir lo que hemos destruido, sino para mantener cierto equilibrio ecológico y que el planeta siga siendo habitable para el ser humano. Este programa cordobés constituye un gran gesto de concientización.

Escuchar radio ambiental: https://socialysolidaria.com/radio

Fuente: Agroverdad y elaboración propia 

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CAPACITAN EN ÉTICA PÚBLICA EN INAES

CAPACITAN EN ETICA INAES 1200

Noticias Cooperativas y Mutuales

CAPACITAN EN ÉTICA PÚBLICA EN INAES

La Oficina Anticorrupción realizó una capacitación para funcionarios y funcionarias de alto rango sobre ética pública en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social

A partir de una articulación entre la Oficina Anticorrupción -OA- y el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social -INAES-, y con la intención de generar canales constantes de consulta y otorgar herramientas esenciales a los agentes para que puedan conocer la normativa vigente, se realizó una capacitación para las máximas autoridades del Instituto.

La presentación de la temática estuvo a cargo de Leopoldo Giuponni, Coordinador de Políticas de Integridad de la Oficina Anticorrupción. La capacitación alcanzó a 43 funcionarios y funcionarias de alto rango.

Esta actividad se basó en la “Guía para el Ejercicio Ético de la Función Pública”, que es una iniciativa para difundir los deberes y principios; el régimen de obsequios y viajes; declaraciones juradas patrimoniales y la gestión del conflicto de intereses; entre otras obligaciones que los funcionarios y funcionarias públicas deben conocer y respetar.

Alexander Roig - Presidente del INAES

“Es de gran importancia encontrar mejores alternativas que permitan generar sistemas y procesos de gestión con integridad y transparencia en todos los niveles, acorde con los Principios Legales y Técnicos de una buena gestión pública.

Hay que ser intransigentes con el distanciamiento de los Principios y que se debe identificar las fallas y los problemas publicando datos y resultados de gestión. Todo esto debe servir para fortalecer la institucionalidad del INAES para poder poner al Sector en el centro de la sociedad”.

Luis Villanueva, Subsecretario a cargo de la Dirección de Planificación de Políticas de Transparencia de la Oficina

“Para la Oficina Anticorrupción es fundamental aportar con políticas de transparencia al mejoramiento de la gestión pública de un organismo como el INAES. Cuidar los recursos públicos tiene mucho que ver con el espíritu que da inicio a un proyecto colectivo como es crear una mutual o una cooperativa, es poner al otro y al conjunto por encima del individuo y sus intereses”.

Félix Crous - Titular de la Oficina Anticorrupción

“La principal misión de esta gestión es la de visibilizar y desarrollar Políticas Públicas de integridad y transparencia y no focalizar en acciones persecutorias. En relación a ello, Oficina Anticorrupción no tiene una razón de estar aislada, contribuimos a la gestión pública transparente y se enmarca en la búsqueda de la Justicia y el Bien común. El INAES nos motiva doblemente porque tiene como misión consolidar procesos de Equidad y Justicia. Estamos animados por la misma idea de una sociedad deseable”.

Colofón

La corrupción es el mal uso o el abuso del poder público para beneficio personal y privado de los funcionarios.

La anticorrupción es el combate a la corrupción por todos los medios legítimos; todo aquello que permite prevenir, detectar, investigar y corregir ese abuso y sus consecuencias.

Nuestro país desde los inicios de la Patria tuvo funcionarios venales que afectaron los intereses nacionales por beneficiar a los suyos personales. Hay rutinas de corrupción generalizadas y para probar su existencia basta ver los grandes titulares de los diarios en casi todas las gestiones de gobierno.

Por eso seguramente está tan desmerecida y opacada la clase política ante los ciudadanos comunes, ya que perdieron credibilidad, aunque hay algunos políticos que escapan a esta valoración por su conducta intachable.

Todos sabemos que la política es prácticamente la única herramienta que tienen las democracias para alcanzar sus objetivos de Equidad y Justicia, por eso hay que preservarla y prevenir la posibilidad del abuso de poder.  

Celebramos esta capacitación a 43 altos funcionarios del INAES, ya que reciben herramientas para optimizar la propia gestión y hacerla transparente y confiable.

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QUE SIGUE A SEIS AÑOS DEL PRIMER UNA MENOS

SIGUE A LOS SEIS AÑOS 1200

Noticias Cooperativas y Mutuales

QUE SIGUE A SEIS AÑOS DEL PRIMER UNA MENOS

La Unidad de Géneros y Diversidad y la Comisión Técnica de Géneros y Diversidad del INAES realizaron el conversatorio virtual “A seis años del primer Ni Una Menos. Lo que hicimos. Lo que sigue.”

La actividad, fue organizada por la Unidad de Géneros y Diversidad y la Comisión Técnica de Géneros y Diversidad del INAES y contó con la presencia de la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Cecilia Merchán; Zaida Chmaruk, vocal por el Estado del Directorio del instituto; Paula Ferioli, responsable de la Unidad de Géneros y Diversidad del organismo y Violeta Boronat en representación de la Comisión Técnica.

Durante el transcurso del conversatorio se compartieron dos audiovisuales producidos en base al material relevado entre las entidades de la Economía Social y Solidaria. El primer video, ilustrando las actividades realizadas por las entidades del Sector bajo la consigna “Ni Una Menos” desde el 3 de junio de 2015 al 2021 y en el segundo se apreciaron testimonios de experiencias de la implementación de los “Protocolos de Prevención y Actuación” ante situaciones de violencia de género en las entidades.

Cecilia Merchán - secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación

“La fuerza del movimiento feminista fue capaz de conformar el grito de “Ni una menos” como un hito histórico. Fuimos capaces de generar y crear esta enorme marea verde y violeta y un Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad que institucionaliza nuestras luchas.

En tal sentido, tenemos el desafío de fortalecer las Políticas Públicas que tienen que ver con la sostenibilidad de la vida, con los trabajos de cuidados y la inserción laboral de la diversidad, porque si queremos “Ni Una Menos”, para terminar con las violencias por razones género, tenemos que abordar con mucha fuerza todas las desigualdades que nos atraviesan en todos los ámbitos”.

Zaida Chmaruk - vocal del INAES

“Desde la gestión, hemos transformado la Coordinación de Equidad, Géneros y DDHH en la Unidad de Géneros y Diversidad, dependiente directamente del Directorio. Ese era el compromiso que habíamos asumido: jerarquizar nuestra área de géneros y diversidad y así poder tener un trabajo transversal con todas las distintas áreas de nuestra institución”.   

Paula Ferioli - responsable de la Unidad de Géneros y Diversidad del INAES

“Presentamos la “Guía de Herramientas para la elaboración de Protocolos de Prevención e Intervención ante situaciones de violencia de género, elaborada por la Unidad de Géneros y Diversidad. Creemos en la dinámica y en la capacidad del movimiento cooperativo y mutual para transformar sus entornos, por eso les brindamos esta Guía elaborada con ejemplos situados”.

La “Guía de Herramientas” está a disposición de las entidades de la Economía Social y Solidaria escribiendo a generos@inaes.gob.ar

Colofón

La situación de aislamiento generó un retroceso en los derechos y el aumento de las desigualdades, no solamente en la Argentina, sino en todo el mundo.

Nos preguntamos cómo no se pudo prever en una situación de pandemia, preparar un hospedaje para mujeres víctimas de violencia. El número de feminicidios, aumenta y el grito de “Ni una menos” se hace débil ante tanta falta de humanidad.

La mujer argentina es ejemplo en el mundo; abrió caminos y brindó nuevas herramientas en contra de este flagelo. Hoy, lo que sigue es tanto o más gravitante en la vida de las mujeres, porque hay que enfrentar situaciones, más graves que antes de la pandemia, de pobreza, desempleo y vulnerabilidad.

El actual contexto encuentra a las mujeres de la Economía Social y Solidaria organizadas, capacitadas, empoderadas y preparadas para estos desafíos.

Les sobrará inspiración porque “¡vivas y libres nos queremos!”.

Fuente: INAES y elaboración propia

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