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CIERRE DE GÉNERO EN TECNÓPOLIS A TODO BRILLO
Mujeres de las Comisiones de Género de CAM de todo el país se reunieron en el Auditorio de Pueblo Mutual y Cooperativo, con la presencia de altas autoridades del Directorio del INAES y de Paula Basaldúa coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.
Estuvieron presentes el Lic. Alejandro Russo, presidente de la CAM y vocal del Directorio del INAES; el Gral de Br. (R ) Fabián Brown; Zaida Chmaruk, vocal del INAES y la coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación, Paula Basaldúa.
Asistieron también la prestigiada Gisela Wild, directora de la Empresa Provincial de Energía en Santa Fe y Marta Gaitán del Comité de Genero de Cooperar, con quién la mutualidad ha trabajado en conjunto.
Asistieron delegaciones de mujeres mutualistas de todo el país que representaron a sus provincias.
Nora Landart - coordinadora territorial de la Secretaría de Equidad de Género de la CAM
“La Lic. Paula Basaldúa, ha prestado una particular atención a nuestro Sector. Tanto las cooperativas, como las mutuales, hemos adherido a la campaña de “Tolerancia Cero a la violencia en contra de las mujeres” y esta actividad se encuadra, en el Plan Anual que en este sentido estamos desarrollando. Hemos aprendido de Paula Basaldúa y lo agradecemos, a aplicar el enfoque de Género en los Bienes y Servicios que nosotros brindamos.
Este cierre en Pueblo Cooperativo y Mutual de Tecnópolis lo estamos desarrollando en el marco del 8 de marzo, por lo tanto, rescatamos sus consignas y seguimos trabajando y reclamando por la Igualdad y la Equidad de Género. En cada cooperativa y en cada mutual, seguramente a lo largo y a lo ancho del país se generarán una cantidad de actividades para esta conmemoración.
Agradecemos la presencia de Hugo Schvemmer de Chubut; de Celestino Cecchi de Mendoza; del presidente de CAM Alejandro Russo, Fabián Brown y Zaida Chmaruk, por acompañarnos”.
Marta Gaitán - Comité de Género de Cooperar
“Es bueno encontrarnos en Tecnópolis porque es un lugar muy significativo para nosotras. Estamos conmemorando a las mujeres trabajadoras y el “Día Internacional de la Mujer”. Las mujeres cooperativistas y mutualistas tenemos para aportar mucho al movimiento de mujeres en general, y a la vez somos un movimiento de mujeres específico del Sector Social y Solidario.
Estamos trabajando desde el Cooperativismo, sin brechas; desde ese lugar es que estamos trabajando en sinergia, para las políticas públicas, que fueron muchas en los últimos tiempos y en nombre del Comité de Género de Cooperar, les agradecemos que siempre podemos estar junto a ustedes”.
Blanca Suárez- Secretaría de Equidad de Género de la CAM
“Para nosotras, el día se transforma en algo muy especial cuando nos encontramos; tuvimos una mañana hermosa de trabajo, en el que nos pusimos de acuerdo en las actividades de 2022.
Las mujeres mutualistas tenemos mucho para hacer, muchos objetivos planteados, y guardamos en nuestro haber, la experiencia hermosa de habernos conocido, de haber compartido, de habernos abrazado y de haber realizado una construcción colectiva.
Quedamos agradecidas a los varones que nos acompañan y que siempre están dispuestos a apoyarnos para que podamos impulsar las acciones que traemos desde la Secretaría de Equidad de Género de la CAM. Quedamos muy fortalecidas en estos Encuentros, porque nos llevamos mucho trabajo productivo.”
Lic. Alejandro Russo - presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades y vocal del INAES
“Hay una dirigencia femenina comprometida, con capacidad de liderazgo y afortunadamente vemos que, por lo menos en el mutualismo, la mujer cada vez más asume roles en espacios de mucha importancia.
Hemos visto como con la conducción de la Lic. Nora Landart, se planteó para este 2022 una Agenda muy ambiciosa; con cada Agenda que se constituye los primeros meses de cada año, hemos visto con satisfacción que al final del año se ha cumplido con los objetivos.
Simplemente, cuenten con el apoyo de la CAM y hacerles saber que para nosotros es un gusto que trabajen juntas el “Comité de Género de Cooperar” y la “Secretaría de Género de CAM”, esto es fundamental porque tenemos visiones comunes y porque nosotros no consideramos un mutualismo aislado, sino con alianzas estratégicas sobre todo con el Sector Cooperativo”.
Gral. Br (R ) Fabián Brown - vocal del Directorio del INAES
“Es un honor participar de este encuentro tan próximo al 8 de marzo “Día Internacional de la Mujer. En la historia, la lucha por los derechos los lleva adelante una vanguardia, en nuestro caso, esta vanguardia la han tomado las mujeres.
La Argentina, quiere replantear un modelo económico social que deja cada vez más compatriotas afuera; aquí es cuando la Economía Social y Solidaria tiene un rol fundamental para promover una forma distinta de construir el capital social y que nace de los pueblos.
El enfoque feminista y la lucha por la Equidad de Género, tienen un valor fundamental, porque son vanguardia y además plantean la igualdad de derechos y de oportunidades que debe ser prioritaria.
Estamos juntos con el cooperativismo que trata el tema de Género, como parte de una expresión más amplia que son las coincidencias que unen al mutualismo y al cooperativismo en general.
Esta lucha a nivel nacional es solo una ventana que nos abraza con los pueblos hermanos para lograr una Argentina y una América del Sur mejor; hay una vanguardia como nunca la tuvimos, ya que nuestras mujeres están mostrando que la Igualdad y la Equidad de género son herramientas fundamentales, para construir el mundo que todos anhelamos”.
Zaida Chmaruk - vocal del Directorio del INAES
“Una agenda nos da los pasos para saber cómo transformamos la realidad, ya que hay una incomodidad de las mujeres dentro del Sector; no queremos seguir más ocupando los lugares que ocupamos, no porque no sean buenos, sino porque la inequidad que hay en toda la sociedad, también esta expresada dentro del cooperativismo y el mutualismo.
Queríamos ir armando las redes necesarias para referenciar el Servicios de Cuidados, y ante las dificultades de la Pandemia, vimos la oportunidad de un gran desarrollo de nuestro sector para cubrir una necesidad que es concreta, explícita, que tiene toda la sociedad, y más allá de nuestros Principios y Valores, este movimiento de mujeres de vanguardia se esfuerza por lograr más igualdad, más justicia, más inclusión.
Las mujeres hemos logrado conquistas y hemos podido mantener nuestro grado de movilización, de encuentro, de discusión, nuestro grado de agenda común. Esa debe ser la base de aquí en más para seguir conquistando más derechos y para poder dar respuestas concretas al problema de la violencia contra la mujer”
Paula Basaldúa - coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo
“La Política Pública había sido ciega a la desigualdad de géneros y la verdad es que lo primero que tuvimos que hacer, es definir de qué hablamos cuando hablamos de género en este ámbito y desarrollar toda una serie de acciones con una voluntad política enorme de nuestro ministro que es quien impulsó la Agenda”.
Campaña “Tolerancia Cero”
“La campaña ‘Tolerancia Cero’ demanda -además de la foto hermosa que puede surgir cuando no adherimos a la misma- un Plan de Acción Anual, con seguimiento y acompañamiento desde los diferentes equipos del Ministerio, porque no queremos que quede en letra muerta o en una firma simbólica.
Que el trabajo sea real en todo el país y para eso apelamos a la creatividad de las personas de cada organización. Nos pueden hacer saber las diferentes propuestas que cada entidad tenga en este sentido; hay que tener en cuenta que, las violencias van desaparecer por un trabajo muy activo, articulado entre el Sector Público; el Privado; y el Sector Cooperativo y Mutual”.
De qué hablamos cuando hablamos de Género
“Hay datos muy concretos: ganamos un 24% menos que los varones y eso tiene varias explicaciones, una de ellas es la inequidad en la distribución de las actividades de cuidado, que es un aspecto clave a abordar; otra que las mujeres estamos en menor medida que los varones participando en el mercado laboral, seguramente por el tema de los cuidados.
Las mujeres estamos más del lado de los servicios que es dónde se pagan los salarios más bajos y en la industria tenemos apenas un 18% de los puestos de trabajo y por eso hay que distribuir el poder equitativamente y con convicción; ya que reflejamos nada más que el 16% de los cargos de jefatura y esto se observa también a nivel de las cámaras empresarias”.
“Más igualdad más Producción”
“Todo esto afecta nuestras oportunidades, entonces proponemos nuestro lema para este año “más igualdad más producción” ya que si hay más igualdad la producción va a crecer equitativamente.
En el Ministerio de Desarrollo Productivo hay una gran cantidad de herramientas, algunas simbólicas como la participación de las mujeres en nuestro Consejo Asesor donde están las compañeras de Cooperar que representan muy bien a todo el país y que realmente yo creo que han fortalecido su participación y su rol.
Hay herramientas concretas para las cooperativas, con los beneficios fiscales que tienen algunos programas, al incorporar a mujeres en puestos de trabajo o desarrollar proyectos que contengan en su diseño la Perspectiva de Género.
Para cerrar, creo que el camino es consolidar estos planes de acción concretos, poniendo en juego esta incomodidad, sobre todo empezando por debatir dónde estamos las mujeres, quién maneja el poder y los recursos y tomando estos espacios”
Los objetivos planteados en la Agenda 2022
Para las mujeres mutualistas y cooperativistas
-Para la sostenibilidad de la vida trabajar para la preservación del medioambiente.
-Trabajar para la prevención de la violencia en todas sus manifestaciones.
-Trabajar para la participación equivalente de género a través de medidas de acción positiva al interior de nuestro Sector.
-Trabajar por la accesibilidad y a precio justo del consumo.
-Trabajar en la construcción de buenas masculinidades particularmente con los jóvenes a los fines de poder alentar una transformación cultural.
-Trabajar para actualizar las herramientas institucionales.
-Trabajar en la producción de Servicios de Cuidado, porque aquí se centra una de las desigualdades estructurales de Género.
-Trabajar en el apoyo de las Comisiones que están empezando a funcionar con sus esquemas y propuestas de trabajo.
-Apoyar al financiamiento para el acceso al Crédito que permite la autonomía económica de las mujeres.
-Trabajar también por su autonomía de Salud y su autonomía en la toma de decisiones.
-Nos pronunciamos por la integración; que hoy queda de manifiesto aquí, en el Sector.
-Nos pronunciamos por la integración regional, por eso, tanto Cooperar, como CAM promovieron y forman parte de la Red Latinoamericana de mujeres de la Economía Social y Solidaria, que ya ha empezado a esbozar su Agenda, ya que pretende en el 2022 constituirse en una Red activa y hacer el aporte de su experiencia y trayectoria para ser parte de una Red Global de la Economía Social y Solidaria.
Momentos destacados del encuentro
Colofón
La Lic. Nora Landart nos hizo recordar un hermoso texto de Simone Seija Paseyro:
“Cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor “del fuego” que deciden avivar con su presencia, hay fiesta, hay aquelarre, misterio, tormenta, centellas y armonía; nacen fuerzas; crecen magias; arden brasas; que gozan, festejan; curan, recomponen, inventan, crean, unen, desunen, entierran; dan vida. Como siempre. Como nunca. Como toda la vida”.
