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SANTA FE: UN ECOSISTEMA ASOCIATIVO CAPACITADO
En un ambicioso Proyecto, la Dirección de Economía Social de la Provincia de Santa Fe se brinda un Programa de Capacitación que llegar a dos mil cooperativistas y mutualistas integrantes de los Cuadros Directivos y de Fiscalización de sus entidades en el curso del año, con la participación de 400 cooperativas y mutuales, que representan un 20 % del padrón.
Las capacitaciones son financiadas por el Programa Santa Fe Capacita que pertenece al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe.
Toda capacitación representa una necesidad de cambio y trata de responder a algunas preguntas a las que se les quiere dar respuesta.
La Dirección de Economía Social, Agricultura Familiar y Emprendedorismo comenzó paso a paso por el camino más difícil; pero, a la vez, el más prometedor en el tiempo; que es alinear a los mutualistas y cooperativistas al Proyecto de un Sector de la Economía Social y Solidaria Santafesina, que se despliega como un Ecosistema.
Este Ecosistema se refiere al complejo sistema de relaciones que existen e interactúan entre entidades con la misma visión del mundo como lo son las cooperativas y mutuales entre sí y con sus comunidades. Con su actividad, cada entidad puede impulsar a otras, dando energía a un proceso en el que ninguna está aislada y todas responden al conjunto.
CP Guillermo Tavernier, director de Economía Social, Agricultura Familiar y Emprendorismo,
“Estamos llegando con un Plan de Capacitación que es una acción de gobierno, porque hay entidades que ven los cambios y otras no los ven. Si uno visita una Cooperativa o una Mutual en una localidad y luego va a otra a diez kilómetros son muy distintas y eso depende mucho de los recursos humanos que tenga esa cooperativa o esa mutual o si la dirigencia tiene o no una visión más o menos amplia.
Entonces tenemos que pensar en cómo nos reinventamos ante los cambios y ante las demandas y necesidades de la comunidad. Estos espacios que hemos generado, además de capacitar, dan también la posibilidad de reflexionar, ya que participan entidades que están muy avanzadas y otras que están estancadas.
En las distintas Comisiones de Trabajo en que se van armando estos Encuentros de Capacitación, hay quiénes tienen un portal digitalizado y otra, tiene la oportunidad de ver los servicios que posee y se pone a averiguar cómo los puede incorporar.
Si hay entidades que tienen un “saber hacer” necesitamos darles herramientas para potenciar lo que hacen, solo es un “retoque” que nos permita integrarnos para potenciarlos y nada más.
Ese “retoque” a lo mejor sería llevarlos al Ecosistema Asociativo Santafesino, porque ¿qué le podemos enseñar a La Segunda o a Sancor Seguros? Pero ellos sí pueden aportar mucho al Ecosistema, ya que son entidades muy grandes que tienen conocimientos, recursos humanos, programas e iniciativas que puedan colaborar con el Sector en su conjunto.
Entonces, en todo este año vamos a llegar a 400 cooperativas y mutuales; van a ser 2.000 personas capacitadas a través de estas dos estrategias de capacitación que incluye a “Impulso Cooperativo” con las Cooperativas de Trabajo y el Programa “VILA” destinados a Cooperativas en general, Cooperativas Agropecuarias, de Servicios Públicos y Mutuales.
Para estos Programas que arrancaron el mes de mayo/22 y culminan en diciembre/22, sus diferentes cohortes se irán desarrollando durante el año, para llegar a ese objetivo de capacitar a los directivos de Cooperativas y Mutuales”.
Objetivo de esta capacitación
“Se entiende por identidad asociativa de una Mutual o Cooperativa, al hecho que, manteniendo su autonomía, tiene una pertenencia muy marcada con las otras entidades del Sector y se busca a través de esta capacitación “profundizar y enriquecer la identidad asociativa santafesina, sensibilizando a los referentes de Cooperativas y Mutuales, generando proyectos y acciones de mutuales con mutuales; cooperativas con cooperativas, y cooperativas y mutuales entre sí.
La convivencia en estos cursos es poder pensar juntos – a través de estos disparadores -, estrategias que permitan vincularlos y potenciarlos local y regionalmente.
También generar proyectos con impacto comunitario y ambiental, en las localidades donde las entidades asociativas se encuentren arraigadas”.
Necesidades de capacitación
“En la confianza que se conoce profundamente al mutualismo y al cooperativismo de la provincia en sus desafíos y el enorme potencial que todavía puede desplegar, se implementó el Esquema de Capacitación actual propuesto y ya en desarrollo.
Se trata de achicar la distancia entre la situación actual y el resultado al que se desea llegar por lo que se dispuso que varios integrantes de los Consejos de Administración de las Cooperativas y las Comisiones Directivas de las Mutuales se actualicen en cuánto a sus posibilidades de actuar en forma asociativa y se sientan acompañados en ese camino”.
Se convoca a cinco representantes por entidad
“Se convoca a cinco referentes por Mutual, Cooperativa de Servicios Públicos y Cooperativas Agropecuarias que son: presidenta/e, Secretaria/o, Tesorera/o, síndica/o y gerente de entidades de toda la Provincia de Santa Fe”.
Esquema de Capacitación en Santa Fe
Se está desarrollando este Programa que comenzó en mayo/22 en Rosario y Santa Fe y que finaliza en diciembre/22.
Esta capacitación incluye dos líneas de trabajo diferentes, la primera la denominamos “VILA” que se refiere a Visión; Innovación y Liderazgo y Asociatividad, que busca mejorar la visión, incorporar nuevos conceptos en los Consejos de Administración de las Cooperativas y las Comisiones Directivas de las mutuales. En ella se incluyen Cooperativas Agropecuarias; de Servicios Públicos y Mutuales.
Para Capacitación “VILA”
En qué consisten los Módulos
Se ha seleccionado un grupo prestigiado de docentes: el Lic. en Cooperativismo y Mutualismo, Eduardo Fontenla en el primer módulo, que tiene a su cargo la Visión del Sector; el segundo módulo lo imparte Claudia Palomeque, CPN, Lic. en Administración en Cooperativas y Mutuales de SANCOR Seguros, para ver como llevamos a las entidades a Innovar y Digitalizar sus sistemas.
El tercer módulo es la Toma de Decisiones del Consejo y los Nuevos Liderazgos en los esquemas asociativos, a cargo de la Lic. María de los Ángeles Di Capua, docente e investigadora de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la UNR y el cuarto Módulo de Asociatividad e Integración para el Desarrollo es con Domingo Benso del Grupo Devoto, para que se vea el potencial que tiene integrar mutuales y cooperativas y como ayuda esa mirada de integrarnos localmente entre entidades.
Se trata de 8 cohortes, que actualmente se están desarrollando en Santa Fe y Rosario, de la que saldrá la primera Cohorte que son 21 cooperativas y mutuales en Santa Fe y 21 cooperativas y mutuales en Rosario que incluyen también zonas cercanas a estas dos grandes ciudades. Los facilitadores son: María Noel Guzman, Ximena Rodríguez Hortt y Carino Ivana.
La capacitación se va a desarrollar en julio y agosto/22 en Sunchales y en Venado Tuerto; en septiembre y octubre/22 en San Justo y El Trébol y noviembre y diciembre/22 en Reconquista y Máximo Paz.
Esos son los ocho grupos que se van a desarrollar y que ya se están desarrollando en la provincia donde en cada grupo participan entre 20 y 21 Cooperativas y Mutuales; Cooperativas de Servicios Públicos; Cooperativas Agropecuarias y Mutuales. Participan presidente, secretario, tesorero, síndico y gerente, o sea cinco personas por entidad.
La capacitación se imparte en cuatro encuentros presenciales, uno cada quince días, con una duración de dos meses y participan cooperativas y mutuales mezcladas, porque la idea es que no sea sólo un espacio de capacitación, para el cual se han designado expertos, sino también, generar un ámbito de relacionamiento que favorezcan espacios comunes de encuentros y proyectos para su desarrollo.
Para Cooperativas de Trabajo
La segunda línea, es “Impulso Cooperativo” que está dirigido a Cooperativas de Trabajo en dónde repasamos diferentes conceptos sobre todo en temas de gestión y de Reglamentos Internos.
Tiene la duración de un mes, son cuatro encuentros presenciales, una vez por semana, es decir que hay que ingresar y egresar en el mismo mes y eso se está desarrollando todos los meses desde mayo/22 a diciembre/22 en Reconquista; Santa Fe, y Rosario porque en esas tres ciudades están concentradas el 85% de las Cooperativas de Trabajo de la provincia.
También esta actividad las llevamos a algunas localidades de acuerdo al interés: ahora la vamos a desarrollar en Esperanza, en Sunchales, en Gálvez y en diferentes localidades que la vayan solicitando.
Se están desarrollando mes por mes; dos capacitaciones en Reconquista y también en Santa Fe, empiezan y terminan; de cada curso participan diez cooperativas y de cada cooperativa participan cuatro representantes: presidente, secretario, tesorero y síndico.
Colofón
Desde el gobierno de Santa Fe, a través de la Dirección de Economía Social, Agricultura y Emprendedorismo se tiene la concepción de que la comunidad organizada en cooperativas y mutuales, con su despliegue territorial en toda la provincia, son las que pueden generar una red de entidades fortalecidas para afrontar tiempos críticos.
Facilitar el desenvolvimiento de todo su potencial, ampliarlas a nuevas posibilidades, generar situaciones de participación e intercambio, apoyando y acompañando, es el camino que se ha preparado para cerrar el Ecosistema Asociativo y así, cristalizar los sueños de todos.