Social y Solidaria

DÍA NACIONAL DEL MUTUALISMO: DE LAS CRISIS SE SALE CON MAS MUTUALISMO Y SOLIDARIDAD

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7/10/2023 DÍA NACIONAL DEL MUTUALISMO: DE LAS CRISIS SE SALE CON MAS MUTUALISMO Y SOLIDARIDAD

En el Día Nacional del Mutualismo, sábado 7 de Octubre, los miembros del Consejo Directivo y la Junta Fiscalizadora de la Confederación Argentina de Mutualidades CAM expresan su saludo a los dirigentes, funcionarios, empleados y asociados mutualistas de nuestro país con un abrazo fraterno y dándoles las gracias por los esfuerzos que se realizan cada día en la mejora de la calidad de vida a millones de asociados.

En estos tiempos de incertidumbre en los horizontes políticos, económicos, personales y colectivos, donde están en riesgo los valores de la solidaridad y ayuda mutua, debemos tomar  conciencia desde nuestro sector, el lugar que ocupamos en la vida social argentina, porque día a día en cada pueblo o comunidad, está en manos del mutualismo la resolución de muchos de los problemas que tiene la sociedad argentina. Como lo venimos haciendo desde hace  170 años.

Como todos los años, el primer sábado de octubre celebramos el Día Nacional del Mutualismo, instituido oficialmente por el Decreto 22.946 de 1945 un movimiento nacido para que las comunidades resuelvan colectiva y solidariamente sus necesidades.

En la actualidad las 3.800 mutuales registradas en nuestro país agrupan solidariamente a más de 10 millones de personas . La solidaridad no es un concepto abstracto, es una práctica cotidiana que se lleva adelante en cada una de las entidades a lo ancho y largo de la geografía de nuestro país.

Hoy es un día para celebrar porque en cada pueblo, de la mano de una entidad mutual se construye un puntal, para el desarrollo local a través de los servicios de ahorro y préstamos, conteniendo y atendiendo a los empleados, monotributistas, a las pymes, al pequeño taller, a los colonos etc. El ahorro de cada pueblo se queda en ese pueblo, y de esa manera se posibilita un desarrollo sostenido. Se agregan infinidad de servicios como  la cobertura de la salud, farmacias, proveedurías, viviendas, educación, turismo y muchos más.

Desde CAM reiteramos nuestro saludo y  el compromiso de seguir luchando por un mutualismo que piensa todos los días como podemos hacer para mejorar la calidad de vida de las comunidades y aportar a una sociedad más justa e inclusiva. Estamos seguros que de las crisis y las dificultades actuales podemos salir   con más SOLIDARIDAD, COOPERACION Y MUTUALISMO.

FELZ DIA MUTUALISTAS!!!!!

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LOS JÓVENES CAM IMPLEMENTAN UNA NUTRIDA AGENDA

JOVENES CAM 1200

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LOS JÓVENES CAM IMPLEMENTAN UNA NUTRIDA AGENDA

La juventud de CAM realizó su primera reunión sobre Economía Social y Solidaria en el mutualismo y Héctor Acosta fue el expositor elegido para el primer encuentro, bajo el objetivo de posibilitar la transferencia de saberes y experiencias de dirigentes a las nuevas generaciones.

La Secretaría de Juventud de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) realizó el pasado 3 de julio el 1° Webinar sobre el tema “Estructura de la Economía Social y Solidaria, y Mutualismo” con la participación de jóvenes mutualistas, empleados, funcionarios y directivos.

Fue disertante en la jornada el Lic. Héctor Acosta, presidente de la Alianza del Mutualismo de América, secretario de Relaciones Internacionales en CAM y secretario de FEMUCOR. Como moderador se desempeñó Emiliano Costa, secretario General de la Juventud de CAM y vocal de FEMUCOR.

Emiliano Costa- secretario de la Juventud de CAM

“El Plan de Trabajo que viene desarrollando la Secretaría de la Juventud de CAM, contempla una serie de actividades para el segundo semestre del año. Por un lado, se prepara un ciclo de webinarios con distintos expositores que abordarán una amplia temática. Por otro, están en nuestra Agenda una serie de reuniones regionales con jóvenes pertenecientes a entidades de primer y segundo grado, con la idea de ampliar esos encuentros invitando a referentes territoriales”.

Lic. Héctor Acosta - presidente de la Alianza del Mutualismo de América, secretario de Relaciones Internacionales en CAM y secretario de FEMUCOR

Con calidez y afabilidad, el disertante se dirigió a los jóvenes, para explicar el ABC del Mutualismo, su organización  en mutuales de primer, segundo y tercer grado, así como también el fuerte lazo que las vincula con el INAES.

Acosta planteó que la actual estructura es el fruto del trabajo y visión de dirigentes que vienen trabajando desde los inicios del siglo XX para lograr inicialmente una legislación que le diera un marco legal, institucional y facilitara las acciones de integración a las mutuales de primer grado.

Les explicó a los jóvenes que la necesidad de fortalecerse dentro del sistema las llevó a reunirse en entidades de segundo grado que son las Federaciones de Mutuales, y luego estas Federaciones se nuclean en entidades de tercer grado, como es el caso de la Confederación Argentina de Mutualidades. A su vez, el objetivo de fondo estuvo siempre en generar Políticas Públicas favorables al mutualismo que les permitiera un desarrollo económico y social.

También, que la organización del mutualismo argentino comenzó a partir de la primera legislación, concretada mediante el Decreto Ley 3.320 del 29 de abril de 1938, que establecía a través de su Artículo 32 la posibilidad de integrarse a través de una Federación. De esta manera nació la Liga Argentina de Entidades Mutualistas, entidad de segundo grado que trabajó incansablemente para lograr el Decreto Ley 24.499/45 y el Decreto 24.569 del 30 de septiembre de 1949. Estas legislaciones establecieron las bases para la constitución futura de Federaciones y Confederaciones. Al amparo de estos textos se inicia un proceso de organización entre los años 1948 hasta el año 1950 y todo este proceso culmina con la constitución de CAM en 1951.

En cuanto al INAES, Acosta refirió que se trata de un organismo que tiene una larga trayectoria desde la creación de INAM en 1971, siempre fue cogestionado con la presencia de vocales del Sector en su Directorio. El dirigente de CAM afirmó que “el INAES y la estructura política del mutualismo es el fruto de la lucha y el trabajo de generaciones de dirigentes, que hoy todo el Sector debe valorar y cuidar. Todas las cosas se normalizan y lo que es excepcional, ya que no existe un ente similar en el mundo como el INAES”.

Cómo siguen los encuentros de la juventud de CAM

El cronograma de conversatorios continuará el 7 de agosto con el debate sobre la participación en espacios juveniles mutualistas. Le seguirá el tema de incorporación de nuevas tecnologías al Sector, previsto para el 4 de septiembre. La actualización del Servicio de Ayuda Económica será abordada el 2 de octubre. Y para el mes noviembre, el día 6, el eje del webinario será conocer los programas de inclusión para personas con discapacidad.

Colofón

La Juventud de CAM ya despegó, están en pleno vuelo, buscando insertarse en las entidades con solvencia, preparados y haciendo el camino con sus pares. Una buena transición es esta agenda de actividades que comenzó con un disertante muy adecuado para transmitir los preceptos de la mutualidad, por su trato y por su trayectoria, que los puede acompañar e integrar al sistema.

Este paso de planificar la actividad de los jóvenes es un gran avance que hace la Confederación, ya que acelera la preparación de los jóvenes para asumir compromisos mayores, en la necesaria transmisión generacional de la conducción.

Fuente: ANSOL y elaboración propia

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ARTICULAN JUVENTUDES DE CAM CON LA FUEGUINA

JOVENES TIERRA DEL FUEGO 1200

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ARTICULAN JUVENTUDES DE CAM CON LA FUEGUINA

La Secretaría de Juventud de CAM a cargo del dirigente juvenil Carlos Monzón abordó una Agenda de Trabajo conjunta con la Subsecretaria de Juventudes del Gobierno de La Provincia de Tierra del Fuego.

Los firmantes

Es de hacer notar que la Subsecretaría de Juventud de Tierra del Fuego tiene a su cargo la implementación de las Políticas de Juventud en el ámbito provincial, propiciando su organización, estimulando su participación socio comunitaria e impulsando su involucramiento en la agenda política, social, cultural y deportiva regional. A cargo de la misma está la Subsecretaria Ivana Olariaga.

En tanto la Secretaría de Representación Política de Gobierno, se ocupa entre otras cosas de la Ley Micaela, realiza talleres culturales gratuitos, y propicia una gestión Transparente de Gobierno. El Coordinador Institucional, es Homero Cymes, y Coordinadora Provincial de Vinculación con Representación del PROFIP, Belén Casco de esta misma repartición.

Qué trató esta importante reunión

En el encuentro el directivo de la Juventud de CAM, Carlos Monzón con los altos funcionarios de Tierra del Fuego abordaron y compartieron un conjunto de temas de la Agenda de los Jóvenes Mutualistas de la Confederación Argentina y la de los Jóvenes Fueguinos.

Carlos Monzón - Secretario de Juventud de CAM

“El encuentro fue muy positivo dado que compartimos experiencias y expusimos el trabajo que hemos comenzado a realizar desde la Secretaría de Juventud de CAM en esta nueva etapa que implica la composición de la estructura de delegados regionales en el marco del nuevo Plan Estratégico de nuestra Confederación y los proyectos de capacitación a dirigentes de los Consejos Directivos de las entidades.

Nos resultó muy interesante la experiencia fueguina ya que vienen desarrollando varias actividades en el ámbito del Ministerio de Educación de la Provincia de Tierra del Fuego sobre la participación de las juventudes”

Firma de un Convenio

El Convenio firmado es el siguiente:

“Nos reunimos la Secretaría de Juventud de CAM y la Subsecretaría de Juventud del Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego junto a la Secretaría de Representación Política de Gobierno, siendo la primera reunión de estas instituciones, para planificar una Agenda de trabajo, en común, en el mediano y en el largo plazo, sobre asociativismo, generación de empleo, y políticas públicas destinadas a las y los jóvenes fueguinos.

Porque creemos que las juventudes tienen que ser las generadoras del trabajo del futuro. Desde el Fin del Mundo, para el resto de la Argentina”.

Firman: Ivana Olariaga, Belén Casco y Carlos Monzón

Colofón

La Secretaría de Juventud de CAM liderada por Carlos Monzón se inicia con una importante representación ante funcionarios de un gobierno provincial. Se asume que los jóvenes pueden dar dinamismo a las acciones y en este caso la articulación con el gobierno de Tierra del Fuego dedicada a esta área podría dar impulso al Sector Juvenil de manera amplia y abierta. Deseamos éxito en todo este desarrollo.

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MENDOZA: PROVEEDURÍA MUTUAL EN LOS VIÑEDOS

MENDOZA PROVEEDURIA 1200

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MENDOZA: PROVEEDURÍA MUTUAL EN LOS VIÑEDOS

En el marco del Encuentro de Jóvenes Mutualistas del 20 y 21 de mayo/22 se firmaron importantes convenios para promover y potenciar las Proveedurías Mutuales nacidas desde FEMUCOR en la provincia de Córdoba en junio de 2021

Laura Carbonari- Pablo Blas - Omar Martinez - Pablo Torres Bressa

Las ideas de las Proveedurías se comienzan a gestar en el momento que asume Mario Cafiero que comenzó a vincular a las mutuales entre sí y con la comunidad, y ahora esa idea cuenta con el firme apoyo del Dr. Alexander Roig, presidente del INAES.

Se piensa en que las localidades deben producir lo que consumen, con cadenas cortas y locales de comercialización, pero, para lo que no se puede producir localmente se tienen que implementar corredores largos que confluyan en Centros de Acopio que se ocupen de su logística y distribución.

Aquí es donde empiezan a tallar las Mutuales con Reglamento de Proveeduría que son ideales para brindar el aporte organizativo que evita la intermediación y que al ser una organización para sus asociados no tendría costo impositivo.

En estos momentos, dada la inestabilidad de los precios y la falta de algunos productos en las góndolas, nada es tan necesario como llegar con los alimentos y a todo lo que se consume en el hogar a una buena calidad y a un precio justo, porque ya se sabe que las entidades responden a las necesidades de sus asociados.  

Por todo esto es que sostenemos que la idea de la Proveeduría Mutual, es una idea poderosa.

MUVI estuvo desde el primer momento

Junto con las mutuales cordobesas de Alejo Ledesma; Arias; Monte Maíz; La Para; Balnearia, Villa María; Rio IV; Arroyito; La Tordilla; la Mutual Vitivinícola -MUVI- de Fecovita de Mendoza participó de la primera compra en conjunto que se realizó.

Ahora posee una plataforma virtual en donde el socio / productor va a poder comprar en los locales adheridos a la Red MUVI Compras, a través de un Código QR, con el crédito disponible a descontar del Bono de Sueldo/ cuota vino.

Pero además busca la adhesión de otras entidades mutuales, para sumar consumidores y reducir precios para todos. Con la Confederación Argentina de Mutualidades se firmó un Convenio marco y también se firmó con la Federación Mendocina de Entidades Mutualistas -FEDEM un Convenio de Reciprocidad.

Una Experiencia con la Mutual Vitivinícola -MUVI

Eliana Comerio, secretaria de FEDEM- afirma que “MUVI preparó una Caja de alimentos y también de productos de limpieza, que para una mutual es llevarlos y cuando vaya algún asociado para tomar un servicio, se promueve de “boca en boca”, que es como una red social e influye mucho sobre las personas que se acercan, porque tenemos su contacto, y más en las mutuales que están en los pueblos.

Al entregar al asociado esta Caja, que es una canasta básica, en una época difícil en que el dinero no alcanza; con los alimentos y la parte de limpieza se lo auxilia instantáneamente. Esto está funcionando y lo queremos promover”.

Pablo Blas – presidente de MUVI y Gerente General de FECOVITA

“Desde FECOVITA les decimos a los jóvenes que somos un solo corazón, pero con dos brazos, uno es el cooperativismo y otro es el mutualismo; hoy tenemos la felicidad que nos conozcan, de recibirlos en nuestra casa y un poco motivar a los jóvenes mutualistas que molesten a los dirigentes, en el buen sentido de la palabra “molestar”; que crezcan, primero formándose; intelectualmente y como personas, integralmente y después que participen.

Estas construcciones colectivas, dependen de nosotros, ya que las organizaciones trascienden en el tiempo, en lo que nosotros entendemos de lo que es trascender, que es dejar un legado”.

Nicolás Vicchy -subgerente de la Asociación de Cooperativas

Es un dirigente que proviene de la juventud cooperativa y habló sobre la naturaleza solidaria de FECOVITA diciendo “que es una empresa cooperativa que trabaja en la promoción humana sobre el plano de la solidaridad, plasmando la idea de que la persona no es un número sino alguien fundamental que aporta a la organización, trabajando codo a codo, espalda con espalda.

Esta idea, que caracteriza a las organizaciones sin fines de lucro en beneficio de sus asociados, también está presente en MUVI. Se están gestando proyectos muy importantes y necesitamos contar con el apoyo de las entidades hermanas.

Tienen su sede, su espacio propio y el respaldo de FECOVITA que es muy importante en el mundo como exportador vitivinícola. FECOVITA es una cooperativa importantísima a nivel mundial, pues comprende a 29 cooperativas, 54 bodegas e integra a 5.000 productores asociados”.

Sr. Omar Martínez - Director de Servicios de MUVI

“Hoy lo que convoca al resto de la mutualidad es nuestra flamante e importante Proveeduría, para potenciarla ya que se están planificando acciones de mucha importancia, como ser la iniciativa que generará un camino de doble vía donde los camiones saldrán cargados hasta su lugar de destino y allí cargará los productos locales confluyendo a la Mutual para realizar el acopio, la logística y la distribución.

Este proyecto, posibilitará el intercambio directo de productos alimenticios entre los productores y los sistemas de distribución mutualistas.

Los sectores cooperativos y mutuales tienen un gran potencial para integrarse en un proyecto de estas características. Esta experiencia, que se realiza para alcanzar la Soberanía Alimentaria, puede dar mayor trabajo, mejora en los precios y aumento en el consumo”.

Reunión grupal en MUVI

Mutual Vitivinícola -MUVI

Es una mutual joven que obtuvo su matrícula en octubre de 2017 y nació en medio de los viñedos mendocinos. El objeto social de MUVI consiste en brindar servicios tanto al empleado de la bodega de FECOVITA, como a todos los asociados y familiares.

En ese sentido, tiene aprobada una serie de Reglamentos que van desde Turismo, Proveeduría, Farmacia y Vivienda, con la intención de seguir ampliando los servicios ofrecidos.

Colofón

Nos dice el CP Pedro Ramos que es uno de los voceros de este movimiento de instalación de Proveedurías avalado por la CAM  “día a día superamos las expectativas y avanzamos un poquito más en la cadena que va de la producción al consumidor asociado; estamos dejando sentado que el mutualismo es la herramienta que nos da esta gran posibilidad en beneficio de nuestros asociados, que no solo nos integra conceptualmente, sino que lo hace más allá de las regiones y las provincias de este extenso país.”

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MENDOZA: EXITOSO ENCUENTRO DE “JÓVENES CAM”

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MENDOZA: EXITOSO ENCUENTRO DE “JÓVENES CAM”

El dirigente mendocino Juan Domingo Bolzón, presidente de FEMEM y anfitrión de las Jornadas recalcó que la mutualidad en Mendoza está atravesando un cambio generacional que su Federación de Mutuales debe apoyar, por lo cual la intención es convocar Encuentros Juveniles en forma mensual.

Lic. Alejandro Russo - Juan D, Bolzón

El Encuentro Nacional de Jóvenes “Juventud y Asociativismo” se llevó a cabo en Mendoza con la organización de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- y la Federación Mendocina de Entidades Mutualistas -FEDEM- en la Casa del Maestro, que es una Asociación Mutual. En tanto que la Jornada de cierre se realizó en la sede de FECOVITA.

Acompañó en la Apertura el Dr. Carlos Iannizzotto actual presidente de Coninagro. También estuvieron presentes integrantes de la Federación de Mutuales Unidas de Mendoza -FE.M.U.M- y “FAECAPP” representada por Celestino Secchi y el vicepresidente de la CAM Miguel Gutierrez.

Este Encuentro, que fuera reconocido por algunos asistentes al taller muy parecido a lo que se hizo en el Encuentro de Turismo de Embalse se desarrolló sobre la base de lo diseñado en el mismo por César Basañez, de Cooperar y cuyo sistema fuera facilitado generosamente a “Social y Solidaria” para que se hiciera una réplica a los jóvenes mutualistas en el Encuentro en Mendoza. Fue adaptado a los objetivos de la CAM y se desarrolló con singular éxito. Por eso expresamos nuestra gratitud.

Mientras los jóvenes trabajaban en el taller las autoridades pasaron a un Salón de la misma Casa Mutual, para una reunión social y de trabajo.

En la segunda jornada los jóvenes firmaron un compromiso con la CAM y además se impartió un Módulo de Valores impartido por la Dra. Estrella Asquineyer de “Social y Solidaria” y otro por las Terapeutas en Programación Neurolinguística Vanina Pérez y Estela Valverde.

Destacamos que los anfitriones Eliana Comerio y Gonzalo Manquez nos prodigaron su cálido “afecto mutual” a todos los asistentes en las dos jornadas.

Juan Domingo Bolzón - presidente de FEMEM

“Como anfitrión y dueño de casa le damos la bienvenida a los delegados de todas las mutuales del interior del país, asimismo a todos los integrantes de los Consejos Directivos.

Comparte el panel con nosotros un dirigente del Sector de la Vitivinicultura de Mendoza conocido por todos Carlos Iannizzotto; el presidente de la CAM, Lic. Alejandro Russo y también Carlos Monzón que es el referente de la CAM en el tema juventud.

Este esfuerzo tiene que servir como un punto de partida para la convocatoria de la juventud. Nosotros hemos estado analizando este tema y vemos un poco mezquino que estos encuentros se hagan una vez al año.

La idea desde la Federación Mendocina de Mutuales es hacer estos encuentros más seguido, posiblemente los realicemos una vez por mes. El interés es la formación de nuevos dirigentes porque nosotros estamos en un cambio generacional y es necesario que acompañemos este cambio, este es el primer paso”.

Formar a los Jóvenes en Principios y Valores

“Pero nosotros lo que sí queremos es que los jóvenes se formen en los Principios y Valores que desde hace muchos años tenemos desde el movimiento mutual y desde el movimiento cooperativo que es la Ayuda Mutua, la Solidaridad, la Equidad, que tratamos de hacer prevalecer y por eso aún después de dos siglos de existencia de las mutuales nos siguen eligiendo.

Esto es porque acompañamos en este sentimiento a las personas conforme a las necesidades con servicios mutuales que están para volcarlos indefectiblemente en beneficio de una sociedad que muchas veces está influenciada por conductas individualistas.

Por eso es que vamos a hacer hincapié en la formación de dirigentes mutuales; también en la formación del personal de las mismas y tenemos que agradecer muy especialmente a la CAM que ha establecido para todo el país los Cursos de Capacitación que es lo que va a permitir una alta calidad en muchos aspectos de nuestros servicios mutuales y que ha hecho posible que tengamos personal capacitado,

En la provincia de Mendoza y en este Encuentro las otras dos Federaciones están presentes así que nuestro agradecimiento especial también a sus líderes y dejo la palabra al Secretario de Juventud de CAM”.

Lic. Alejandro Russo y jóvenes delegados -

Carlos Monzón - Secretario de Juventud de la CAM

“En primer lugar agradecemos la participación del Lic. Alejandro Russo, a Juan Domingo Bolzón presidente de la Federación Mendocina de Entidades Mutualistas –FEDEM- nuestro anfitrión, a esta Casa Mutual que nos acoge  y que está federada, que esto es muy importante para la CAM y en segundo lugar agradecer la participación de los jóvenes que han venido, viajando muchas horas y que estarán un poco cansados, pero sabemos que tienen el fuerte deseo de estar presente en este evento, firmes en la convicción de seguir construyendo la Juventud Asociativa, como pretendemos que se concrete en este Encuentro en Mendoza entre el 20 y el 21 de mayo de 2022.

Agradecemos a la Confederación Argentina de Mutualidades en la figura del Lic. Alejandro Russo, por facilitarnos el hecho de poder reunirnos; poder encontrarnos nuevamente  después de una  pandemia larga de dos años; para generar un debate y pensar que mutualismo queremos para los próximos años; también repensar como hemos llegado hasta este año 2022 y saber que tenemos que ir analizando nuevas estrategias que tengan que ver con la participación de los jóvenes y con la apertura para ellos en las entidades mutuales que están federadas en cada provincia.

Necesitamos tener una participación activa de acuerdo a como se ha ido potenciando la CAM en estos últimos años a lo largo y ancho del país como así también no es casualidad que el Lic. Alejandro Russo, sea tan destacado a nivel mundial; creo que tenemos datos muy significativos que podemos seguir fortaleciendo para poder  potenciar al movimiento juvenil a través de redes de jóvenes, esos que participan en sus mutuales de base, en los Consejos Directivos de las mutuales y también de las Federaciones; también es potenciar ese sentido de participación y de acción concreta que nos convoca la mutualidad argentina a través de la Solidaridad y de la Ayuda Mutua.

Hay que recordar también que, en el Encuentro del año pasado en Córdoba, el Lic. Alejandro Russo nos dijo que los servicios que se pueden llevar adelante y dar a los asociados no tienen techo. Esto es una buena razón para que todos los jóvenes que participamos en nuestras mutuales de base, en nuestras Federaciones sigamos participando, sigamos convocando a más jóvenes y a seguir promocionando los Valores de la Mutualidad.

Debemos mencionar que contamos con una Declaración de Interés Provincial y que también la Municipalidad de Godoy Cruz declaró este Encuentro de Interés Municipal. Muchas gracias por convocarnos, por recibirnos en esta querida provincia, que sea una jornada de éxito y de mucho trabajo asociativo”.

Lic. Alejandro Russo - presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM-

“No hay un lugar donde esta conducción no lo diga sobre la importancia que tiene la juventud que no es el futuro, sino el presente del Sector. Es la garantía de sustentabilidad del Sector y por eso tiene que ocupar un lugar elevado dentro de la dirigencia.

Queremos que los jóvenes estén en la conducción de la Federaciones, hemos ratificado esto en nuestro Plan Estratégico que se acaba de institucionalizar. Tenemos que trabajar con conjunto, compartir nuestros saberes con la juventud.

Este año hemos modificado el Plan Estratégico de la CAM que ahora son 13 puntos que debe cumplir la Confederación y seguimos pensando que tenemos una asignatura pendiente porque no vemos ese desarrollo juvenil. Por eso es esta reunión que hacemos Mendoza, creemos que tiene que ser un punto de inflexión.

Nos hemos reunidos el año pasado en Córdoba, pero da la impresión de que estamos en lo mismo, que no avanzamos activamente; yo les pido encarecidamente que avancemos, hoy la garantía de la sustentabilidad del Sector son los jóvenes. La Confederación está abierta y con ganas de apoyarlos activamente yo veo con mucho agrado a Gonzalo Manquez, vicepresidente de FEMEM; Eliana Comerio, presidenta de una Mutual y secretaria de FEMEM que forman parte de la juventud mutualista de CAM..

También a Renzo Vacirca y a Emiliano Costa de Córdoba; a Carlos Monzón que está en la junta directiva de su Federación y vertebrando a la Juventud Mutualista; todo esto quiere decir que no estábamos tan equivocados, que la semilla que hemos sembrado en 2014 prosperó, pero no es suficiente. Se necesitan jóvenes comprometidos con dirigentes mayores que les abran las puertas.

Hay cuatro preguntas que vamos a formular a los jóvenes en las Mesas de Trabajo, para después de arribar a las conclusiones luego de un debate constructivo entre todos ustedes; vamos a aprender de la juventud con la participación activa de las organizaciones”.

Los anfitriones

Taller de los Jóvenes

Se desarrolló aproximadamente con 40 participantes juveniles provenientes de las provincias de Neuquén; La Pampa; Santa Fe; Tucumán; Salta; Buenos Aires; Córdoba; Chaco; San Juan. 

Después de las presentaciones personales se abrió el debate y como observadores podemos dar fe de la grandeza de los jóvenes mutualistas argentinos; la mayoría tenía propuestas creativas para hacer; se mostraron totalmente conectados con su realidad y también con las limitaciones que les impone la misma.

En las reuniones por mesa, la inteligencia colectiva acompañaba y daba vuelo a algunos proyectos.  Los temas que más preocupan a los jóvenes son los temas ambientales; de Género: la Salud Mental, la tecnología y un proyecto de proveeduría.

Coordinadores del Taller

Se nombraron a Paula Aldeco, Consultora Externa y Renzo Vacirca, responsable de la Sucursal Córdoba de San Cristóbal Caja Mutual, entre ambos hicieron el excelente trabajo de base.

El despliegue, el dinamismo, la solvencia y la fuerza en la palabra del joven coordinador que aportó la mutualidad, nos mostró un potencial que la Confederación Argentina de Mutualidades no debiera desaprovechar. 

Renzo Vacirca: brillante joven mutualista

“Fue muy productivo el encuentro, sirvió para que los jóvenes mutualistas tomaran conciencia que la situación que atraviesa el país nos convoca, nos interpela y lejos de mirar para otro lado, dimos muestras de estar capacitados para aportar desde nuestro lugar, y yo simplemente traté de hacerlos reaccionar, que valoraran y dimensionaran que, si nos unimos y fijamos un rumbo, podemos aportar mucho para salir adelante.

Esta pasión por el Trabajo en Equipo y junto a los jóvenes, me enciende con una “chispa”; en particular cuando uno trabaja con pares con intereses afines y es lo que me pasa dentro del mutualismo. Me sucedió anteriormente en Centros de Estudiantes y Organizaciones de Voluntariado y estoy muy contento de haber encontrado un espacio para aportar, creo un complemento de este tipo es fundamental, además de la formación académica y la profesional.

Es una pasión por el servicio y por brindarse a los demás y este fue mi colaboración en este fin de semana, ya que al cooperativismo y al mutualismo es lo que les falta para salir de esta crisis. Yo me doy por satisfecho, porque tengo la convicción que todos los que participaron se llevan este mensaje”.

Las palabras que ya en el final definieron el taller fueron del tipo de: crecimiento, gratitud, aprendizaje; integración; comodidad; empatía: progreso; enriquecedor; emocionante; productiva; futuro; expectativa; vínculos; transformación; esperanza. Podemos decir entonces que fue un Taller exitoso, con la medida que dan los propios protagonistas.

Juan Domingo Bolzón - Carlos Monzón - Eliana Comerio

Coronación del taller: Firma de los compromisos juveniles

En la Segunda Jornada se ofreció a la firma un Compromiso a todos los jóvenes participantes, que fue el siguiente:

Al Sr coordinador general de la Juventud de la CAM Carlos Monzón
Al Sr. presidente de la CAM Lic. Alejandro Russo
En representación de nuestras respectivas Federaciones los abajo firmantes nos comprometemos a participar activamente impulsando las acciones generadas en el marco del Encuentro Nacional de Jóvenes de CAM “Las juventudes y la Integración Asociativa” los días 20 y 21 de mayo de 2022, a trabajar en los tres ejes: irradiar el sistema mutualista; vincular nuestra generación con la sociedad y fortalecer para sostener nuestros proyectos”.

Cargos en la Secretaría de la Juventud

Con gran emoción se han designado delegados de la juventud para ocupar cargos en la Secretaría de Juventud de CAM, para el NEA, el NOA, Zona Centro, Cuyo y Sur del país.

Centro: Secretario Emiliano Costa de Federación de Mutualidades de Córdoba  

Cuyo: Tesorero Gonzalo Manquez de Federación Mendocina de Entidades Mutuales- FEMEM-.

NOA: Ramón Cuenca de Asociación de Mutuales Chaqueñas Federadas Amuchafe -Chaco.

NEA: María Belén Iglesias de la Federación de Asociaciones Mutualistas de Tucumán.

Sur: Juan Russo de Federación de Mutuales de Neuquén -Femune-

Colofón

Al dirigente mutual Juan Domingo Bolzón:

“Le agradecemos profundamente sus palabras que afirman la necesidad de formar a los jóvenes en nuestros Principios y Valores; los mutualistas no podemos decir otra cosa, ya que son más importantes que para “amenizar” una reunión. 

Al finalizar el taller del primer día, se afirmó que el núcleo de trabajo duro de los jóvenes ya se había hecho y para el día siguiente se dejaban los temas para “amenizar”, descalificando de esta forma ante los jóvenes el tema de Valores que se impartiría al día siguiente.

Lo felicitamos por su conexión con la realidad y por demostrar ser un gran dirigente mutual. Le quedamos agradecidos”.

Compartimos algunas fotos del encuentro:

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ASAMBLEA DE CAM CON FUERTE IMPRONTA FEDERAL

ASAMBLEA DE CAM 1200

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ASAMBLEA DE CAM CON FUERTE IMPRONTA FEDERAL

Con la presencia de representantes de sus Federaciones asociadas la Confederación Argentina de Mutualidades realizó su Asamblea General Ordinaria el 29 de abril de 2022 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires de la que participaron 96 delegados y 33 organizaciones federadas.

En dicha oportunidad y con la presencia del presidente del INAES Dr. Alexandre Roig se procedió a dar tratamiento a los ocho puntos del Orden del Día establecidos en la respectiva convocatoria, los que fueron aprobados por unanimidad.

La apertura del Congreso, estuvo a cargo del Lic. Alejandro Russo, Presidente de CAM, quien luego de dar la bienvenida a los delegados presentes, conforme lo establece el Estatuto y secundado por los vicepresidentes Narciso Carrizo de la Federación Santafesina de Entidades Mutualistas “Brigadier General Estanislao López”; Carlos Gómez de la Asociación de Mutuales Chaqueñas Federadas; y el tesorero de la entidad, Adrián Bruffal de la Federación Entrerriana de Entidades Mutuales “General Francisco Pancho Ramírez”.

Se dio paso a la elección de las autoridades de la Asamblea, aprobándose la siguiente composición, Presidente Dr. Mariano Fernández de la Federación Santafesina de Entidades Mutualistas “Brigadier General Estanislao López”; Vicepresidenta Verónica Sandoval de la Federación de Mutuales de la Provincia de Chubut y los dos Secretarios Lic. Héctor Acosta de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba y Santiago Serrati de la Federación de Entidades Mutualistas de la Provincia de Santa Fe.

A través de un video se leyeron las importantes acciones desarrolladas en el Ejercicio por la Confederación que constan en la Memoria en forma detallada y que denotan el avance de la misma en planos nacionales e internacionales, ganando influencia y visibilidad para el Sector. Luego de cumplir con todos los requisitos legales, se le dio la palabra al presidente de la entidad.

Lic. Alejandro Russo

Lic. Alejandro Russo - presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades

“Hemos definido el Plan estratégico de la Confederación para los próximos cuatro años que se gestó los días 22 y 23 de marzo de 2022, por inquietud del Consejo Directivo de la Confederación, donde participaron alrededor de 40 de sus miembros e invitados especiales. En este marco definimos un objetivo de corto y mediano plazo que fue un disparador para alentar a cumplir con el objetivo de cada uno de los lineamientos.

Por otra parte, trabajamos en las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, actualizándolas a las necesidades del mutualismo y la sociedad.

Presentamos a esta Asamblea el Plan Estratégico de CAM con 13 líneas de acción para los próximos cuatro años:

1 -Defensa del Sector

Las mutuales con sus acciones y decisiones diarias cambian la vida de las comunidades donde se desarrollan; sólo falta que el propio Sector reconozca su potencial para que ese beneficio se traduzca directamente y proporcionalmente en “Poder” para influir en las políticas públicas.

2 -Alianza estratégica con los Estados Nacional, Provincial y Municipal

Este es un Sector organizado que puede proteger cada uno de sus derechos en el ámbito público o privado. En el INAES tiene dos representantes de CAM y las Fuerzas Armadas y nos enorgullece participar en este proceso del INAES, trabajando activamente porque no hay ninguna decisión en contra del Sector, sino todo lo contrario,

Es fundamental la relación con los Estados provinciales, dónde cada Federación tiene que tomar cartas en este asunto. Cooperativas, Municipios y Mutualidades, tienen que ser una fortaleza; esto quedó bien planteado en el 2017 y el 2018, al momento de defender al Sector ante la amenaza de que lo gravaran con el Impuesto a las Ganancias.  

3 -Políticas en materia de capacitación y formación. Relación con las Universidades

CAM capacitó a 17.000 personas de manera gratuita y llegó a la decisión de hacer su propia Universidad. Pero este es un camino largo y complejo; entonces, sin desestimar este proyecto, encaró algo intermedio: un Instituto Universitario que inicia en agosto de 2021 en Convenio con la Universidad Atlántida, y esto va a generar carreras, tecnicaturas, con un diplomado, adaptadas a la Economía Social y Solidaria.

Si la necesidad es la Salud, o lo Financiero o cualquier otro tema, se puede generar una tecnicatura. En junio/22 se abre una Tecnicatura de Turismo que nos parece oportuna. Este Instituto tendrá la Dirección del Gral. ( R) Fabián Brown.

4 -Políticas en materia de comunicación

Cuando hacemos un beneficio a la comunidad no lo difundimos y es importante hacerlo, entonces se aprobó en la reunión técnica de CAM hacer una experiencia entre las distintas Federaciones. Yo creo que los datos que se transmitan a través de los informes socio económicos, van a ser de mucho interés para la prensa local.

5 -Relaciones Internacionales

A partir del inicio de nuestra gestión asumimos como Director de la Asociación Internacional de Mutualidades – AIM; que tiene 250 millones de asociados en el mundo, también asumimos la vicepresidencia de la Alianza Mutualista de las Américas – AMA, con la representación de Narciso Carrizo.

6 -Relaciones con los Gremios

Aquí hay una particularidad y es que los gremios defienden a los trabajadores, y nosotros también; pero lo que tenemos que hacer es lograr un equilibrio para acordar sueldos que se puedan pagar protegiendo a la vez la dignidad del trabajador.

Tenemos relaciones desde CAM con los cuatro gremios que intervienen, que son los que acompañaron al Sector para defenderlo de la aplicación del Impuesto a las Ganancias.

7 -Integración Económico Social de “Mutual con Mutual” y “Mutuales con Cooperativas”

Es impensable no trabajar activamente en esta integración.  En el caso de “Mutual con Mutual” para tener la posibilidad de la economía de escala. En la otra economía lo hacen y quedamos en desventaja.

Nosotros tenemos un segmento asociado, con sentido de pertenencia, una regionalidad y no nos estamos integrando como debiéramos, tanto en la rama financiera de captación de ahorros, en la económica, en la de Salud. Somos la mejor Red del país, aunque falta la conectividad en muchos casos. Estamos hablando de 18 millones de asociados cooperativizados y de 10 millones de asociados mutualizados ¿Cómo no vamos a integrarnos?

En el plano internacional, en agosto de 2021, se creó la Coalición de la Economía Social y Solidaria en Europa donde entre la AIM y la ACI aportamos 1.500 millones de personas.

8 -Políticas en Materia de Servicios Mutuales

Hemos debatido cada uno de los Servicios

9 -Políticas de Género

Una de las Comisiones que mejor ha trabajado es la de Género, por ello tenemos una activa presencia de Género en CAM, también en el campo internacional. Se ha trabajado muchísimo con la Ley Micaela. Fue muy interesante la integración interamericana mutualista y cooperativista a través de una capacitación con once universidades.  La intervención de la mujer en el mutualismo es cada vez es mayor.

10 -Políticas de Juventud

A la Juventud hay que sumarla; tenemos grandes problemas en el corto plazo, y hay que lograr que tengan la convicción de que es importante participar de este movimiento. No solo abrirles las puertas, hay que entusiasmarlos. En este caso, un joven de Santa Fe, Carlos Monzón, está trabajando mucho en este sentido, y va a Coordinar un Encuentro de Jóvenes en Mendoza, para crear esta fortaleza en el Sector Mutual. Hay que abrir las puertas a la juventud, porque es la garantía de sustentabilidad del Sector en el tiempo.

11 -Las nuevas Tecnologías

Este tema se relaciona con la integración, ya que hay que llegar con la economía de escala a los sectores que no la tienen; si no se adquiere, no van a poder seguir, hay que trabajar en todo eso.

12 -Las nuevas economías. El medioambiente. Los 17 ODS

Estamos involucrados en los 17 objetivos, de una forma o de otra, es fundamental que trabajemos todos juntos en esta línea.

13 -La visibilidad del Mutualismo

Muchas veces culpamos al Estado porque estamos invisibilizados, y nosotros somos los responsables de eso. Si lo que hacemos no lo difundimos, estamos en problemas, ya que el objetivo es visibilizar a nuestro Sector.  Tenemos que ser fuertes y consolidar nuestros derechos, con el Informe Socio Económico podemos saber cuántos somos, cuántos empleados tenemos, cuánto aportamos al sistema previsional, a las Obras Sociales; cuanto pagamos de impuestos; es importante saber el valor agregado que aporta el sistema mutual y el sistema cooperativo.

Nos enorgullece ver las magníficas instalaciones deportivas en nuestras comunidades y saber que todos esos recursos salieron de la mutual.

Nuestra Misión:

Cuando conocemos la Misión de la organización reconocemos su identidad, sabemos quiénes somos, qué hicimos, adónde vamos.  Este concepto fue trabajado por el Consejo Directivo:

“Somos CAM con solidez política, económica, social y proyección nacional e internacional; organización representativa, protagonista esencial desde 1951 del Mutualismo Argentino.

Utilizamos como herramientas fundamentales la participación democrática; la solidaridad; la organización y el compromiso con la comunidad; promocionamos y defendemos los derechos, intereses y buenas prácticas del movimiento mutualista ante las autoridades nacionales, provinciales y municipales, como así también ante actores privados y públicos que pretendan perjudicar a las organizaciones mutuales, para lograr una sociedad más justa, solidaria, inclusiva y equitativa”.

Dr. Alexandre Roig

Cierre a cargo del Dr. Alexandre Roig

Me parece clave, en el momento histórico que vivimos asumir que lo que construimos es Poder, para poder hacer y concretar un proyecto. Y el cooperativismo y mutualismo es portador de un proyecto del cual se puede enorgullecer.

Hay cuatro dimensiones para construir Poder:

 Dimensión política

“Tenemos un sistema de relación con la política subutilizado y deberíamos poner a la clase política al servicio del proyecto; el mutualismo y el cooperativismo son uno de los pocos espacios sociales existentes que pueden proponer algo a los jóvenes y eso es una forma de hacer política”.

Dimensión económica

“Queremos generar un sistema de crédito, vincular al sector cooperativo y mutual a través del fondo fiduciario y seguimos avanzando sorteando los obstáculos.

Si hoy en día todos los trabajadores cooperativos recibieran atención primaria de manos de la mutualidad, pagarían la mitad de los que se está pagando en el monotributo social, y accederían a un mejor servicio”.

Dimensión del Capital Simbólico

“La universidad es fundamental para reconstruir los imaginarios del Sector Mutual ya que, el capital simbólico en los medios universitarios implica capital simbólico en los medios de comunicación y esto es poder decir cosas, es Poder”.

Dimensión afectiva

“La vida cooperativa y mutual propone una vía afectiva. El afecto mutual tiene una potencia de creación de comunidad que no se encuentra en otros universos, porque el cemento de la vinculación no está en los intereses económicos ni políticos. Está en los aspectos afectivos.

El afecto mutual proporciona una vida con sentido, con capacidad de transformación económica y política y produce sentido para aquellos que más lo necesitan que son los jóvenes”.

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EN TECNOPOLIS: PRIMERA INCUBADORA DE CUIDADOS

TECNOPOLIS PRIMER INCUBADORA 1200

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EN TECNOPOLIS: PRIMERA INCUBADORA DE CUIDADOS

La Confederación Argentina de Mutualidades presentó a la Primera Incubadora de Cooperativas de Cuidados de Adulto Mayor, Infancia y Discapacidad, que se desarrolla desde la mutualidad y a través de la Mutual AMAPEPYP, en la que se brinda asistencia técnica integral y capacitación.

Amapepyp Stand Tecnópolis

La Primera Incubadora de Cuidados es del Sector Mutual

Desde el “Pueblo Cooperativo y Mutual” impulsado por el INAES en Tecnópolis, la Asociación Mutual de Ayuda al Personal de Empleados Públicos y Privados “7 de Agosto” -AMAPEPYP”-  asociada a la Federación de Entidades Mutualistas de la Provincia de Buenos Aires – FEMBA- que a la vez  forma parte de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM-, presentó en su stand la primer incubadora de Cooperativas de Cuidados de Adulto Mayor, Infancia y Discapacidad, donde se brinda asistencia técnica integral y capacitación.

Otras actividades de AMAPEPYP

De la misma manera como incubadora N° 43 del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación, se asiste a empresas y emprendedores para acceder a los programas “Pac Emprendedor”, “Pac Empresa”, “Emprender con Género”, “Fondo Semilla”, entre otros.

En Convenio con la CONAMI la Mutual otorga microcréditos para personas con emprendimientos en etapa de iniciación o fortalecimiento de la economía informal.

También realizó actividades y charlas donde se dieron a conocer los talleres de oficios con salida laboral que se desarrollan en forma continua; el “Programa Nacional de Formación de Cuidadores Domiciliarios” y las capacitaciones en territorios en géneros y juventud.

Las mujeres mutualistas somos parte de la Multisectorial de Mujeres y Disidencias con representación en CABA y Buenos Aires, y también forma parte de la Red RIDACOS.

Amapepyp

Por qué capacitamos

Para AMAPEPYP la capacitación es inclusión, es por ello que todas las acciones presentadas pusieron de relieve los Valores mutualistas como la Solidaridad, la Equidad, el Bien Común y la generación de posibilidades de trabajo dignas en el marco de la Economía Social y Solidaria.

La divulgación se hizo mediante la entrega de folletos informativos, llaveros y juegos pensados para acercar a la gente al trabajo que se está realizando.

Colofón

La experiencia en el “Pueblo Cooperativo y Mutual” es una gran oportunidad para que se pueda hacer conocer una manera de trabajar en Red con apoyo de la CAM, haciendo especial foco en convenios con universidades, jóvenes y mujeres.

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FEMUCOR: ASAMBLEA Y “TOLERANCIA CERO”

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FEMUCOR: ASAMBLEA Y “TOLERANCIA CERO”

Para celebrar su acto democrático por excelencia: una Asamblea Soberana, los delegados de las mutuales asociadas a la Federación se reunieron en un encuentro muy emotivo, después de los tiempos de pandemia.

Respetando Protocolos de Sanidad, delegados de entidades asociadas de toda la provincia, dieron el marco afectivo, a un acto institucional donde se rindió cuentas de lo actuado, se trataron todos los temas del Orden del Día que fueron aprobados por unanimidad. 

Esta Asamblea General Ordinaria de FEMUCOR se realizó el 10 de diciembre en forma presencial, en el Centro de Convenciones de la Mutual del MAS y a su término fue firmada un Acta Compromiso para llevar a cabo la “Campaña de Tolerancia Cero en contra de la Violencia de Género”.   

Después de casi dos años duros y muy complicados la dirigencia de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba pudo celebrar este reencuentro con mucha alegría, para dar cuenta de que la camaradería y la amistad estaban intactas y en ese espacio pudieron compartir; fortalecer los vínculos; debatir ideas y reafirmar el compromiso de una mutualidad al servicio de sus asociados y la comunidad.

La Asamblea fue presidida por el Lic. Alejandro Russo, presidente de FEMUCOR; acompañado del secretario Lic. Héctor Acosta; el tesorero Cr. Gerardo Vaccarini y el fiscalizador Cr. Marcelo Melian.

Alejandro Russo

Lic. Alejandro Russo - presidente de FEMUCOR

“El trabajo realizado por el mutualismo en tiempos de pandemia, es para destacar, ya que no se bajaron los brazos, las mutuales siguieron atendiendo a sus asociados, y hoy todos los días inauguran nuevas proveedurías, farmacias, vacunatorios y otros servicios de primera necesidad.

Para ilustrar la Memoria hemos realizado un video institucional en que se tuvo que sintetizar lo realizado en estos años, porque si no tendríamos una proyección de más de cincuenta minutos, lo que demuestra el extenso trabajo desarrollado.

Cómo presidente de CAM y FEMUCOR siempre voy a estar al servicio de las entidades y sus asociados, y como funcionario del INAES, siento que soy un servidor público más, que está al servicio del conjunto de la sociedad”.

Firma Compromiso “Tolerancia Cero a la Violencia”

Inmediatamente de concluida la Asamblea de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba el presidente de la Federación Lic. Alejandro Russo, solicitó a los presentes que permanecieran en sus lugares y procedió a explicar el alcance de la firma del acta acuerdo en el Marco de la “Campaña de Tolerancia Cero a la Violencia contra las Mujeres” promovida por el Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.

En el momento de la firma subieron al estrado algunas integrantes de la Comisión de Mujeres Mutualistas de FEMUCOR y de la Comisión de Equidad de Género -CEG- de CAM.

La Lic. Nora Landart y la Dra. Silvana Naveda, tomaron la palabra y explicaron a los presentes como se desenvolvieron hasta la fecha la Secretaría de Equidad de Género de la CAM y la Comisión de Mujeres de FEMUCOR, respectivamente.

Lic. Nora Landart - coordinadora territorial de la SEG de la CAM

“La Confederación Argentina de Mutualidades estuvo dentro de las siete organizaciones dentro del ámbito del Ministerio de Desarrollo Productivo que ha adherido a esta campaña de “Tolerancia Cero a la Violencia”; lo que pone de manifiesto el trabajo que la mutualidad en CAM viene realizando conjuntamente con el Instituto Nacional de las Mujeres -INAMU- y con el Gabinete de Género del Ministerio, con el cual interactuamos en la actualidad.

La invitación a las entidades Mutuales Federadas a suscribir el Acta que conlleva el cumplimiento de un “Plan de Acción Anual” que la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación ha presentado ante el Gabinete de Género del Ministerio, permite trasladar a actividades concretas los compromisos suscriptos”.

Colofón

Coronó la reunión la firma a la importante Campaña de “Tolerancia Cero a la Violencia contra las Mujeres” que se gestó en numerosas reuniones y en las coincidencias que la Lic. Nora Landart, coordinadora Territorial de la Comisión de Equidad de Género de la CAM sostuviera con Paula Basaldúa, coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo.

Por otra parte, se tiene consenso en que la virtualidad ha permitido agilizar una gran cantidad de actividades, pero la reunión en forma personal, da alegría, motivación y entusiasmo para seguir adelante.

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“JÓVENES CAM” EN PLENA ACCIÓN MUTUALISTA

JOVENES CAM 1200

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“JÓVENES CAM” EN PLENA ACCIÓN MUTUALISTA

La Comisión de Jóvenes de la CAM, tuvo una doble Jornada de Capacitación en Córdoba, para directivos de Federaciones Juveniles y de jóvenes que ya están ejerciendo cargos en las entidades.

Se reunieron jóvenes  con conocimiento, experiencia y trayectoria mutual en la ciudad de Córdoba- Argentina- en una capacitación juvenil impartida por la Lic. Marita Carbonell y la Mgter. Claudia Martínez, para desarrollar competencias de liderazgo y de motivación ya que, aunque muchos jóvenes mutualistas ya están en funciones, muchos padecen contextos limitantes, a los efectos de ejercer un liderazgo genuino.

Asistieron jóvenes de nueve provincias argentinas y de diez Federaciones. Las provincias que participaron del encuentro fueron Tucumán; Salta; Santa Fe; Córdoba; San Juan; Chaco; Mendoza; Entre Ríos y La Pampa.

Se puso énfasis en el trabajo que los jóvenes ya vienen realizando; en la   experiencia formativa con que cuentan; en cómo fueron impactados en este último año y medio de pandemia y también si han participado social y culturalmente desde el sector del mutualismo en la actividad de cada comunidad. También si participaron en campañas por prevención del COVID o algunas otras campañas solidarias.

Este Encuentro tuvo la Declaración de interés por parte de la Legislatura Provincial de la Ciudad de Córdoba que fuera entregada a los jóvenes dirigentes Emiliano Costa y Carlos Monzón.

Emiliano Costa
Emiliano Costa
Carlos Monzón
Carlos Monzón

La necesaria Agenda de Trabajo

Luego se trató la constitución de una Agenda para la Comisión de Jóvenes realizando un trabajo conjunto para concretar los objetivos a alcanzar tanto en la Mesa de Jóvenes de la CAM, como en sus respectivas Federaciones y lugares de trabajo.

De esta manera se pudieron definir en equipo no sólo las necesidades de capacitación para brindar herramientas de apoyo a las entidades, sino también para la formación de los nuevos cuadros dirigenciales, que ayuden a fortalecer, potenciar y perpetuar en el tiempo a las organizaciones de la Economía Social y Solidaria.

En definitiva, la capacitación de la jornada de formación tuvo en cuenta el liderazgo; la motivación; lo que es trabajo en equipo; se habló del tema de los Valores del Mutualismo y también cada uno de los asistentes pudo reportar su participación en la gestión desde el ámbito laboral o cultural en la mutual en la que ocupa funciones.

En la segunda Jornada se visitó a la Mutual Transmitaxi; los jóvenes fueron recibidos por algunos integrantes de su Consejo Directivo quiénes les contaron la historia de la entidad; como fueron evolucionando tecnológicamente y como evolucionaron hasta llegar a tratar de implementar el servicio de estacionamiento.

Lic. Alejandro Russo -presidente de la CAM

“En nuestra gestión los pilares han sido el tema de la Equidad de Género y el impulso a la Juventud Mutualista. Por eso invitamos a nuestros jóvenes a impregnarse de los Valores y Principios del Mutualismo y hacer todos los esfuerzos para adaptarse a la nueva modalidad que impone el contexto general.

Necesitamos jóvenes preparados; capacitados para gestionar; imbuidos de los Valores y Principios de la Mutualidad para dar posibilidades al mutualismo joven en cada provincia, ya que en lo local cada uno de los jóvenes mutualistas que está en esta capacitación es un “joven CAM” del que estamos orgullosos.

A veces, resolver una situación, es una cuestión de ingenio y de creatividad. Pensamos que, si se da lugar al Género como a la Juventud, y sus acciones se retroalimentan dentro del mutualismo, pueden generar en el tiempo la sustentabilidad del Sector.

El Mutualismo ha tenido luchas muy importantes como cuando se lo quiso gravar con ganancias o los cierres de cuentas corrientes de los Bancos, de allí la necesidad de lograr la visibilidad del Sector a través de sus acciones y de sus servicios.

En el último trimestre de la pandemia, el Servicio de Ayuda Económica ha sido de mucha necesidad para los asociados; el mutualismo estuvo siempre presente y hasta se triplicaron las ayudas económicas y en algunos casos se quintuplicaron. Este servicio es muy importante para la gente.

La Mutualidad es una actividad que no tiene techo; uno puede crear servicios según las necesidades que tenga la comunidad”.

Carlos Monzón -presidente de la Federación de Jóvenes de Santa Fe

“Cuando el Lic. Alejandro Russo se hace presente justamente tomando el hilo de la capacitación para saludar a todos los presentes y dijo que para la Confederación cada uno era en su provincia un “joven CAM” con la posibilidad de dar impulso a la gestión juvenil, sentimos que nos dio un punto de partida, un apoyo y un fortalecimiento dentro del espacio de este encuentro.

Dijo que depositaba su confianza en las acciones de la juventud y en los planes que podemos llegar a tener. Entendimos que nos brindó herramientas para un protagonismo más activo y también motivación. Sentimos que algo había cambiado. Da mucha seguridad que se diga que el trabajo de la Juventud y el de Género puede dar sustentabilidad al Sector Mutual.

En la segunda Jornada cuando visitamos la Mutual Transmitaxi en la misma ciudad de Córdoba tuvimos  un encuentro más amigable, más cercano y de más proximidad con las autoridades y allí el Lic. Alejandro Russo nos brindó su apoyo claramente y va a tratar que las Federaciones también trabajen para acercar a los jóvenes y apoyarlos.

Después de visitar a la Mutual Transmitaxi, el Lic. Héctor Acosta nos dio el libro que había presentado en forma reciente y nos dijo: “Aprovechen este momento de apertura y que la CAM cuenta con las herramientas necesarias para poder acompañar y llevar adelante acciones desde este lugar.”

Los Jóvenes nos pusimos de acuerdo para generar una Agenda de Trabajo a partir de este encuentro, organizada por los que hemos participado del mismo. O sea que iremos articulando con la Federación, pero también trabajando desde la mesa de CAM.

Sentimos que tenemos un doble desafío: tener proyectos para los grupos con experiencia y también como atraer a los más jóvenes para que se enamoren del mutualismo”.

Emiliano Costa - presidente de Federación de Jóvenes de Córdoba

“Tengo la suerte de ser parte del grupo de jóvenes que empezamos en el 2014, en UMIC, que es una delegación de FEMUCOR en el interior de la provincia de Córdoba.

Luego el Lic. Alejandro Russo nos propuso integrar la Mesa de Jóvenes en FEMUCOR y en el 2015 asumimos el reto de desarrollar la Comisión de Jóvenes de CAM. Uno va creciendo en lo laboral, como dirigente y también como persona.

El presente Encuentro Juvenil fue algo distinto, a muchos otros anteriores. Si bien había algunos asistentes de aquellos encuentros iniciales, con quiénes nos saludamos con gran alegría, también había caras nuevas, y nos resultaba alentador ver que hay jóvenes que se suman y participan.

La característica de este encuentro es que nos reunimos jóvenes entre 25 y 35 años  y eso fue bueno por su maduración dirigencial, por ejemplo, para preparar proyectos en conjunto.

El Encuentro fue un disparador de ideas y sirvió para motorizar a un grupo que yo estoy convencido que se puede fortalecer. Esperamos que en un próximo encuentro las Federaciones que no pudieron enviar sus jóvenes, puedan hacerlo.

Es de destacar que el Lic. Alejandro Russo nos apoya en cada momento; si proponemos algo siempre nos acompaña, nos  apoya y nos dice las palabras justas.

En esta oportunidad nos preguntó que dificultades teníamos y algunos hablaron del poco reconocimiento que había para ellos en sus lugares de origen, entonces él les dijo que no se desanimen, que luchen por sus espacios, hasta que sean escuchados. Lo mismo si hay dirigentes “tapones” que no bajan la información necesaria.

Tenemos previsto organizar una reunión por zoom para seguir con los motores en marcha, evaluar lo sucedido y tal vez hacer un “Acta de Compromiso” con los participantes de este Encuentro”.

Colofón

La Mutualidad ha generado los nuevos “Jóvenes CAM” acuñando este término por primera vez. Y a los jóvenes les gustó ¿Quién rehusaría este honor y este privilegio?

Serían aquellos que están imbuidos de los Principios y Valores del Mutualismo; que promueven el Sistema Mutual; que se capacitan y se preparan para la gestión; los que llevan incorporados el concepto de la inclusión y la diversidad; el cuidado del planeta y eligen las causas nobles.

Son el orgullo de la Confederación Argentina de Mutualidades y de toda la Economía Social y Solidaria.

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CAM ADHIERE A “CAMPAÑA DE TOLERANCIA CERO”

CAM ADHIERE TOLERANCIA CERO 1200

Noticias Mutuales

CAM ADHIERE A “CAMPAÑA DE TOLERANCIA CERO”

La “Campaña Tolerancia Cero” destinada a erradicar la Violencia de Género generada por el Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo liderado por Paula Basaldúa tuvo la importante adhesión de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- representada por su presidente el Lic. Alejandro Russo y la Coordinadora Territorial de la Comisión de Género La Lic. Nora Landart.

Con la firma de este compromiso se les ofrece a las entidades asociadas a la CAM una llave para entrar en los programas del Ministerio para erradicar la violencia en ámbitos laborales, donde realmente no hay antecedentes de que se haya trabajado esta temática.

La firma del “Acta Compromiso” se realizó ante el ministro Matías Kulfas y la Coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio Paula Basaldúa.  Se dijo que era importante para el Ministerio este enlace con las Mutuales porque tienen Valores y capacidad de gestión.

El Ministerio dispone de importantes Programas de Financiamiento y de dar autonomía a las mujeres con importes no reembolsables en actividades productivas, se trabaja sobre prevención de las violencias; capacitación; acciones en el tema de cuidado; con una mirada integral de la cuestión de género y con la “Campaña Tolerancia Cero”. También se entrega desde la página web material de capacitación y difusión para que se pueda disponer libremente.

La cuestión de género en el Ministerio de Desarrollo Productivo está ponderada así como la generación de empleo de calidad y también el protagonismo de las Pymes y del Sector Cooperativo y Mutual.

Autoridades en firma de Tolerancia Cero

Paula Basaldúa -Coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo

“El Ministerio de Desarrollo Productivo era ciego a estos temas y sin embargo en el 2020 -2021 ha aplicado más de 12 mil millones en Políticas de Género.   

Se trabaja sobre financiamiento; prevención de las violencias; capacitación; acciones en el tema de cuidado; con una mirada integral de la cuestión de género y con la “Campaña Tolerancia Cero”. También se entrega desde la página web material de capacitación y difusión para que se pueda disponer libremente”.

La violencia en ámbito laboral

“Ustedes saben que la ley 26485 tiene más de 10 años y nombra la violencia laboral; sin embargo, la Res. 190, de la OIT, preserva sobre la violencia de género en ámbitos laborales y nadie ha tomado la posta.

Nuestra gestión es muy dinámica, y lo que proponemos es que mediante esta Acta de Compromiso tengamos un trabajo conjunto con herramientas que empiecen a dar respuesta y también con las gráficas y nuestros audiovisuales que darán la posibilidad de formación.

También podemos ofrecer talleres presenciales y virtuales para que lleguen a todo el país, y lo mismo los materiales para imprimir, para que los puedan poner en los ámbitos de trabajo;  dar herramientas para la sensibilización pero también para la elaboración de protocolos, he charlado mucho con la Lic. Nora Landart, sé que han trabajado en pandemia en tratar de ofrecer respuestas y tal vez es el momento de profundizar esa tarea, ya que las mutuales con su trabajo territorial están totalmente alineadas a la perspectiva que tenemos de establecer protocolos.

Hay que conocer lo que pasa en cada zona, no necesariamente hacerse cargo, pero sí detectar la violencia, orientar y derivar, así es un trabajo articulado del Sector privado y del Sector público. La violencia contra las mujeres es una pandemia mundial que todavía hoy no tiene respuestas. La tolerancia cero, provoca con el tiempo un cambio cultural.

Tenemos que empezar a desnaturalizar en los ámbitos de trabajo que la violencia sea tolerada y que la violencia doméstica es un tema privado. Una mujer trabajadora que tiene una situación de violencia en el ámbito doméstico, puede encontrar comprensión en el ámbito laboral; puede encontrar información; puede encontrar la derivación al lugar correcto y por eso para nosotros es muy importante que podamos trabajar sobre la elaboración de protocolos y la conformación de recursos locales”.

Sumar entidades

“En eso me parece que el Sector Mutual tiene muchísimo potencial así que sería una grata alegría que pudieran sumar a sus entidades, además de estar presentes a nivel nacional y por supuesto que estamos a disposición”.

Una campaña de magnitud

“Proponer una campaña de esta magnitud desde este ámbito para mujeres y varones, es el desafío que se viene. Trabajamos con acciones afirmativas que jerarquizan la voz de las mujeres como es el Consejo Asesor lo que trae al Ministerio por primera vez, la voz de las mujeres del entorno productivo y hay otras en que necesariamente tenemos que movilizar a los varones.

Esta “Campaña de Tolerancia Cero” es una acción con perspectiva de género, no es sólo para mujeres, es para la empresa, el sindicato, las cooperativas y las mutuales.

También  invitamos a firmar a los gobiernos provinciales que implica sobre todo la voluntad política, después involucra presupuesto y también capacidades técnicas, son las tres cosas que se requieren para ser exitosos.

Estamos trabajando en un informe con un mapeo federal de políticas productivas provinciales y contando un poco también nuestro trabajo, de forma tal de poner sobre la mesa de las provincias cuál es nuestro diagnóstico, nuestra línea de base para poder trabajar en el marco de una red.”

No quedarnos en la economía de subsistencia

“Yo quisiera decirles a las mujeres que trabajen para crecer con emprendimientos de mujeres que sean rentables y sean formales; que no se queden en la “Economía de subsistencia”; pero esto lo digo porque muchos programas, como los microcréditos tienen la mirada en la asistencia y nosotros queremos que haya un pasito más.

Ahora se habla de los planes de empleo decente, de los microcréditos para emprendimientos y estos emprendimientos no son de subsistencia; nosotros queremos que las mujeres de verdad tengan la autonomía económica y no que sobrevivan.

Entonces creo que el gran trabajo que tenemos que hacer es apoyar a esas mujeres que tienen esa voluntad, que sobreviven a las adversidades, para que conozcan de educación financiera; de costos y el marketing con un montón de herramientas que tiene este Ministerio en el  área de emprendedores, que pueden capacitarse entrando en modo online y si está formalizada se inscribe en un registro y puede acceder a un subsidio que no tiene que devolver y entonces puede trabajar su marca, ampliar su producción y  contratar otras personas para crecer.

Es importante que ustedes conozcan esta información porque el Programa de microcréditos es lo habitual, pero acá tienen la posibilidad de un pasito más y de consolidarse como mujeres empresarias líderes de sus emprendimientos.”

En Ministerio Productivo

La Ley Micaela ha sido innovadora

“La Ley Micaela ha sido un gran paso que tiene un componente de innovación, ya que otros sectores que no son la Administración Pública Nacional y que no son el objeto de la ley, están pidiendo ser capacitados, ha  permeado la sociedad y vamos a otros sectores que no eran los destinatarios originales.

Esto es muy auspicioso, estamos capacitando con Ley Micaela desde el año pasado en un panorama general de lo que es la perspectiva de género y lo que está en el ámbito del Ministerio lo trabajamos con un módulo aparte que es productivo, porque ahí podemos identificar los datos concretos.”

Colofón

Termina diciendo la coordinadora del Gabinete de Género Paula Basaldúa del Ministerio de Desarrollo Productivo:

“Yo por mi formación y porque amo las mutuales siempre las tengo en cuenta; pero puede ser que en otras áreas del Ministerio todavía haya que seguir trabajando. Siempre que hay  una actividad pienso que tienen que estar las cooperativas y mutuales representadas. Se los Valores que tienen y también la diferencia con otras entidades”.

Es de hacer notar que adhiriendo el “Acta de Compromiso” se accede a muchos planes del Ministerio Productivo, es una llave que abre puertas y posibilidades. Esto es innovador, dinámico, disruptivo, y busquen ustedes de que otra forma se pueden calificar estos acercamientos que aseguran emprendimientos y nivel productivo y de autonomía a las personas, pero vienen en una caja envuelta y con un moño en donde se nota el respeto y el amor por los sectores cooperativo y mutual. Creemos sinceramente que a esta chica la envió el cielo

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