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EMILIANO COSTA FLAMANTE CONDUCTOR DE LA JUVENTUD DE LA CAM
El secretario de la Juventud Mutualista de la CAM, Emiliano Costa, ha sido entrevistado por el medio mutualista “Con Opinión” a quién aseguró que la juventud del Sector Mutual de la Confederación, buscando la consolidación del espacio, diagramó una serie de actividades para el segundo semestre del año, con énfasis en la integración y la formación como herramientas esenciales para una renovación dirigencial.
Los puntos clave de la planificación realizada son los siguientes:
-Un ciclo de webinarios con distintos expositores que abordarán una amplia temática;
-Una serie de reuniones regionales con jóvenes pertenecientes a entidades de primer y segundo grado, con la idea de ampliar esos encuentros invitando a referentes territoriales.
Cuestiones de Agenda
El ciclo de conversatorios que buscará captar la transferencia de saberes de dirigentes experimentados, comenzará el lunes 3 de julio/23 con la presencia de Héctor Acosta, como secretario de relaciones internacionales de CAM y secretario de FEMUCOR. El tema que deberá desgranar es la estructura de las organizaciones que nuclean al mutualismo argentino, esto es, entidades de primer, segundo y tercer grado, y el INAES.
-El cronograma continuará el 7 de agosto con el debate sobre la participación en espacios juveniles mutualistas.
-Le seguirá el tema de incorporación de nuevas tecnologías al Sector, previsto para el 4 de septiembre.
-La actualización del servicio de ayuda económica será abordada el 2 de octubre.
-Y para el mes noviembre, el día 6, el eje del webinario será conocer los programas de inclusión para personas con discapacidad.
En cuanto a los encuentros territoriales, ya se llevó a cabo con la región Cuyo, y continuarán los días 22 y 26 de junio con NEA y Sur respectivamente.
En julio, los días 6 y 13, las reuniones serán con los jóvenes de la región Centro y NOA.
Emiliano Costa, secretario de la Juventud de la CAM
“Es muy necesaria tener una Agenda planificada para afirmarnos en ella para consolidar este espacio ya que consideramos que la capacitación es un medio modificador de la gestión de las organizaciones, y por eso se considera una pieza clave para su crecimiento. Capacitar a los jóvenes dirigentes potenciará su desarrollo y facilitará el logro de los objetivos de su propia organización.
Desde mi lugar, considero un deber transmitirles a los jóvenes mutualistas, que es fundamental que nos reconozcamos partícipes activos y protagónicos de esta estructura. A partir de estos puntos es que convocamos a la participación y el empoderamiento de las y los jóvenes, quienes somos los impulsores del desarrollo social sostenible de las comunidades.
Los jóvenes tenemos que convencernos que ocupamos un papel crucial en el Sector de la Economía Social y Solidaria, dejando de creer que somos sólo el futuro, y asumiendo que somos el presente, lo cual nos da la responsabilidad de estar preparados y dispuestos a participar en la construcción de un mundo mejor”.
Colofón
Confiamos en el joven conductor de los jóvenes mutualista de la CAM, que ya tiene su experiencia en muchos encuentros, que tiene registro de cómo actúa la dirigencia mutual para poder seguir sus criterios y también con capacidad de adelantar los tiempos tecnológicos de las entidades. Lo cierto es que ellos son los que aseguran que el noble sistema mutual pueda pervivir, ya que ha sido puesto en jaque por la falta de transferencia generacional de las entidades.
Esto es así, ya se está dando en algunas mutuales y se va a agravar en muy corto plazo. Por lo tanto, presumimos que nuestros jóvenes mutualistas, van a tener que capacitarse con urgencia y seguramente hacer su práctica desde la propia conducción. Deseamos que cuenten con nosotros y con toda esa dirigencia fortalecida que no sabe dar un paso al costado, porque la mutualidad tiene “un modo de vivir” que es difícil de reemplazar y sería muy triste su vida si fueran obligados a hacerlo.
Pero si pueden hacer un lugarcito, para que los jóvenes vayan tomando alas y ser esos referentes siempre dispuestos a ayudar, a desarrollar el potencial de los demás, a ser significativos en el buen desempeño de la juventud. Y les garantizamos que el agradecimiento de los jóvenes de hoy será para siempre. Serán para ellos como esos maestros que nunca olvidaremos y siempre serán bien recibidos, mimados y acompañados. Se los digo desde el corazón, porque es en parte, mi propia experiencia.
“En nuestra gestión los pilares han sido el tema de la Equidad de Género y el impulso a la Juventud Mutualista. Por eso invitamos a nuestros jóvenes a impregnarse de los Valores y Principios del Mutualismo y hacer todos los esfuerzos para adaptarse a la nueva modalidad que impone el contexto general.
