Social y Solidaria

CUIDADOS: UNA RESPUESTA SERIA DEL MUTUALISMO

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CUIDADOS: UNA RESPUESTA SERIA DEL MUTUALISMO

Desde Tecnópolis al país la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR- a través de sus directivos, el Lic. Alejandro Russo; el Lic. Héctor Acosta y la Lic. Nora Landart; han promovido un nuevo servicio para sus mutuales adheridas que es el “Servicio de Cuidados Domiciliarios”.

Esta iniciativa de enfrentar el tema del Cuidado surgió en el seno de la Federación  Provincial de Mutualidades de Córdoba, y ya cumplidas muchas de sus premisas, como formar una Cooperativa de Trabajo para dar una salida laboral digna a las personas que se ocupan del mismo y una atención profesionalizada a los que necesitan de ellos, también resuelven un problema de desigualdad social y una cuestión de género de primera línea.

Luego de organizar un curso para los dirigentes mutualistas, toca ahora capacitar a quienes se ocuparán de las tareas de cuidado en forma específica.

Lic. Nora Landart vicepresidenta de FEMUCOR y coordinadora territorial de la Secretaría de Equidad de Género de la -CAM-

“Desde Pueblo Mutual y Cooperativo de Tecnópolis venimos de Córdoba a traer una de nuestras mayores fortalezas, nuestra apuesta para el 2022 que es la promoción del Servicio de Cuidados para Adultos Mayores.

Como inspiradora agradecemos a Blanca Suárez, de la Secretaría de Equidad de Género de la CAM, una santafesina que aportó su valiosa experiencia.  También agradecemos a Carlos Monzón de la juventud de CAM que nos acompañe porque este es un trabajo que hay que hacer con todas y todos.

Esta propuesta tiene una inversión de más de 4 millones de pesos y seguramente va a traccionar todos los servicios que tiene una mutual para dar a las personas que reciban los cuidados y a las cuidadoras también una atención integral”.

Haciendo historia

“Desde el año 2016 la Confederación Argentina de Mutualidades viene convocando a las Mutuales y a las Federaciones a desarrollar y a promover el Servicio de Cuidados; este propósito lo tomamos en FEMUCOR y comenzamos a trabajar el año pasado con un proceso de capacitación a la dirigencia.

Posteriormente planteamos promover desde las mutuales la figura de “Cooperativas de Cuidados” para poder brindar el servicio, pero nos dimos cuenta que también era necesario promover la capacitación y la profesionalización de las personas que cuidan.

En ese momento analizamos que “tenemos las mutuales, tenemos el proyecto de cooperativa, y tenemos que avanzar en la capacitación de todas estas personas que hoy se encuentran en situación de precariedad laboral o no tienen trabajo y pueden encontrar en esto una alternativa de trabajo autogestionado que les permita superarse, no individualmente sino colectivamente”.

En la Dirección Nacional de Políticas para adultos mayores -DINAPAM-, fuimos en búsqueda de un curso para 50 personas y por la sustentabilidad de nuestra iniciativa nos fueron habilitados en diciembre último, un proyecto de siete cursos; son siete corredores que atraviesan la provincia de Córdoba y que le permite a la Federación de Mutualidades en el próximo semestre ofrecer una capacitación a 350 personas y en paralelo generar una estructura que cuando concluya la capacitación van a va a estar en condiciones de funcionar y de prestar el servicio en forma organizada”.

Esto va a distinguir la formación

“Nosotros defendemos este concepto: el Estado dictó la Política Pública, nuestro Sector de la Economía Social y Solidaria le da sustentabilidad  y la organización comunitaria en cada localidad, y nosotros le estamos dando forma definitiva con la capacitación.

Nos llevó dos años que nuestra Federación comprendiera la importancia de brindar a la mutualidad el Servicio de Cuidados; estos procesos llevan tiempo, la pandemia profundizó la crisis, la desigualdad en el tema de cuidados es que cuidamos el doble más que los varones, teníamos que buscar una estrategia para paliar esta situación, pero además hay un envejecimiento que va a recaer en las mujeres para su cuidado, por eso tenemos que ser nosotras las que tomemos esta bandera y la llevemos por todos lados.

En nuestros Valores queremos introducir la coherencia, porque si se la considerara un Valor, no tendríamos las desigualdades que tenemos, además podemos dar un servicio integral no sólo a las abuelas y abuelos sino a toda la población.

Desde nuestras mutuales, debemos poner la  conectividad y el lugar físico al servicio de la Cooperativa y ayudarlas en su gestión.

El Equipo de Cuidados

Equipo de trabajo: Coordinación de los cursos

Está compuesto por la Lic. Consuelo Sánchez Avier, coordinadora general de los cursos de cuidados domiciliarios de FEMUCOR; y las coordinadoras Cristina Corzo de Valle Hermoso de la Mutual AMCEP y Graciela Sánchez de Santa Rosa.

La Coordinación nos dice:

“Hoy en Córdoba tenemos 270 mutuales y 22 de ellas están participando en este proyecto de cuidado; es un proyecto de gran envergadura y de gran presencia en todo el territorio de la provincia de Córdoba, con el propósito de acompañar a cada una de las mujeres que ingresen al cuidado domiciliario, tenemos, asistentes sociales, psicólogos, sicopedagogas, no importa si la persona hace mucho tiempo que no lee o no estudia algo, lo que nosotros queremos hacer, es profesionalizar su práctica y se les va a dar certificación oficial.

Los cursos de capacitación son de 50 personas, con dos coordinadoras técnicas y después, tenemos siete cursos, cada uno de ellos está organizado con un coordinador general, un coordinador pedagógico, para hacer que empiecen 50 personas y todas lo terminen y lo vamos a lograr. A partir de los 18 años se pueden inscribir al curso.

La etapa preliminar es de inscripción, elección  y entrevista. Tenemos 50 profesionales trabajando en esto y lo que queremos es generar buenas prácticas y empleo de calidad.

La realización de los siete cursos para Cuidadores Domiciliarios con la Dirección Nacional de Políticas para adultos mayores -DINAPAM, durarán cinco meses en forma virtual y presencial, se capacitarán 350 personas que al concluir el curso estarán habilitadas como cuidadores y cuidadoras.

Están previstas que, en las clases presenciales, que la mutual lleve a los y las participantes hasta el nodo dónde se imparten las clases, si fueran en otra localidad.

Ava Corzo - Mutual Conexión

Desde la Mutual Conexión estamos en condiciones de compartir que presentamos a la ONU Mujeres un proyecto de ocuparnos del Cuidado desde un portal y esto queremos que se conozca para que se convierta efectivamente en el espacio de Cuidado del Mutualismo y de todas las organizaciones que los llevan adelante.

El Cuidado está un poco más en la Agenda, pero es una cuestión que estuvo invisibilizada y de esta situación de las mujeres haciendo los cuidados se formaron las sociedades desiguales como hoy las conocemos.

En este sentido como dice Héctor Acosta “las mutuales nacieron  para cuidar”, porque fueron entidades que surgieron para ejercer la ayuda mutua y eso se hace a través de los servicios que están reglamentados en las distintas organizaciones.

En nuestro caso teníamos aprobado el Reglamento el Servicios de Atención Domiciliaria y desde allí, desde una mutual, debíamos comprender la diversidad de los cuidados y de quienes también lo generan.

Nos propusimos entonces, este proyecto fuerte y generar un portal que muestre quiénes somos, lo que cuidamos y a quienes cuidamos, dando respuestas en todo el país, entendiendo y dando fe de las diversidades y de esas especificidades de los cuidados en este Portal del Derecho del Cuidado.

El mutualismo nos abrazó, en esa cuestión de ir en red, y sabemos que daremos una razón real de este portal para que, a través de lo tecnológico, permita administrar un muy sencillo sistema de gestión.

Colofón

Concluye la Lic. Nora Landart, apasionada impulsora de esta iniciativa:

“A raíz de la pandemia que impactó, porque las principales cuidadoras continuamos siendo las mujeres; la mutualidad debía intentar dar una respuesta a sus comunidades, vinculada al desempleo, a la precarización, y también a contribuir a mejorar la distribución de las actividades de Cuidado que hacen a la reproducción de las familias.

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CAM ADHIERE A “CAMPAÑA DE TOLERANCIA CERO”

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Noticias Mutuales

CAM ADHIERE A “CAMPAÑA DE TOLERANCIA CERO”

La “Campaña Tolerancia Cero” destinada a erradicar la Violencia de Género generada por el Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo liderado por Paula Basaldúa tuvo la importante adhesión de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- representada por su presidente el Lic. Alejandro Russo y la Coordinadora Territorial de la Comisión de Género La Lic. Nora Landart.

Con la firma de este compromiso se les ofrece a las entidades asociadas a la CAM una llave para entrar en los programas del Ministerio para erradicar la violencia en ámbitos laborales, donde realmente no hay antecedentes de que se haya trabajado esta temática.

La firma del “Acta Compromiso” se realizó ante el ministro Matías Kulfas y la Coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio Paula Basaldúa.  Se dijo que era importante para el Ministerio este enlace con las Mutuales porque tienen Valores y capacidad de gestión.

El Ministerio dispone de importantes Programas de Financiamiento y de dar autonomía a las mujeres con importes no reembolsables en actividades productivas, se trabaja sobre prevención de las violencias; capacitación; acciones en el tema de cuidado; con una mirada integral de la cuestión de género y con la “Campaña Tolerancia Cero”. También se entrega desde la página web material de capacitación y difusión para que se pueda disponer libremente.

La cuestión de género en el Ministerio de Desarrollo Productivo está ponderada así como la generación de empleo de calidad y también el protagonismo de las Pymes y del Sector Cooperativo y Mutual.

Autoridades en firma de Tolerancia Cero

Paula Basaldúa -Coordinadora del Gabinete de Género del Ministerio de Desarrollo Productivo

“El Ministerio de Desarrollo Productivo era ciego a estos temas y sin embargo en el 2020 -2021 ha aplicado más de 12 mil millones en Políticas de Género.   

Se trabaja sobre financiamiento; prevención de las violencias; capacitación; acciones en el tema de cuidado; con una mirada integral de la cuestión de género y con la “Campaña Tolerancia Cero”. También se entrega desde la página web material de capacitación y difusión para que se pueda disponer libremente”.

La violencia en ámbito laboral

“Ustedes saben que la ley 26485 tiene más de 10 años y nombra la violencia laboral; sin embargo, la Res. 190, de la OIT, preserva sobre la violencia de género en ámbitos laborales y nadie ha tomado la posta.

Nuestra gestión es muy dinámica, y lo que proponemos es que mediante esta Acta de Compromiso tengamos un trabajo conjunto con herramientas que empiecen a dar respuesta y también con las gráficas y nuestros audiovisuales que darán la posibilidad de formación.

También podemos ofrecer talleres presenciales y virtuales para que lleguen a todo el país, y lo mismo los materiales para imprimir, para que los puedan poner en los ámbitos de trabajo;  dar herramientas para la sensibilización pero también para la elaboración de protocolos, he charlado mucho con la Lic. Nora Landart, sé que han trabajado en pandemia en tratar de ofrecer respuestas y tal vez es el momento de profundizar esa tarea, ya que las mutuales con su trabajo territorial están totalmente alineadas a la perspectiva que tenemos de establecer protocolos.

Hay que conocer lo que pasa en cada zona, no necesariamente hacerse cargo, pero sí detectar la violencia, orientar y derivar, así es un trabajo articulado del Sector privado y del Sector público. La violencia contra las mujeres es una pandemia mundial que todavía hoy no tiene respuestas. La tolerancia cero, provoca con el tiempo un cambio cultural.

Tenemos que empezar a desnaturalizar en los ámbitos de trabajo que la violencia sea tolerada y que la violencia doméstica es un tema privado. Una mujer trabajadora que tiene una situación de violencia en el ámbito doméstico, puede encontrar comprensión en el ámbito laboral; puede encontrar información; puede encontrar la derivación al lugar correcto y por eso para nosotros es muy importante que podamos trabajar sobre la elaboración de protocolos y la conformación de recursos locales”.

Sumar entidades

“En eso me parece que el Sector Mutual tiene muchísimo potencial así que sería una grata alegría que pudieran sumar a sus entidades, además de estar presentes a nivel nacional y por supuesto que estamos a disposición”.

Una campaña de magnitud

“Proponer una campaña de esta magnitud desde este ámbito para mujeres y varones, es el desafío que se viene. Trabajamos con acciones afirmativas que jerarquizan la voz de las mujeres como es el Consejo Asesor lo que trae al Ministerio por primera vez, la voz de las mujeres del entorno productivo y hay otras en que necesariamente tenemos que movilizar a los varones.

Esta “Campaña de Tolerancia Cero” es una acción con perspectiva de género, no es sólo para mujeres, es para la empresa, el sindicato, las cooperativas y las mutuales.

También  invitamos a firmar a los gobiernos provinciales que implica sobre todo la voluntad política, después involucra presupuesto y también capacidades técnicas, son las tres cosas que se requieren para ser exitosos.

Estamos trabajando en un informe con un mapeo federal de políticas productivas provinciales y contando un poco también nuestro trabajo, de forma tal de poner sobre la mesa de las provincias cuál es nuestro diagnóstico, nuestra línea de base para poder trabajar en el marco de una red.”

No quedarnos en la economía de subsistencia

“Yo quisiera decirles a las mujeres que trabajen para crecer con emprendimientos de mujeres que sean rentables y sean formales; que no se queden en la “Economía de subsistencia”; pero esto lo digo porque muchos programas, como los microcréditos tienen la mirada en la asistencia y nosotros queremos que haya un pasito más.

Ahora se habla de los planes de empleo decente, de los microcréditos para emprendimientos y estos emprendimientos no son de subsistencia; nosotros queremos que las mujeres de verdad tengan la autonomía económica y no que sobrevivan.

Entonces creo que el gran trabajo que tenemos que hacer es apoyar a esas mujeres que tienen esa voluntad, que sobreviven a las adversidades, para que conozcan de educación financiera; de costos y el marketing con un montón de herramientas que tiene este Ministerio en el  área de emprendedores, que pueden capacitarse entrando en modo online y si está formalizada se inscribe en un registro y puede acceder a un subsidio que no tiene que devolver y entonces puede trabajar su marca, ampliar su producción y  contratar otras personas para crecer.

Es importante que ustedes conozcan esta información porque el Programa de microcréditos es lo habitual, pero acá tienen la posibilidad de un pasito más y de consolidarse como mujeres empresarias líderes de sus emprendimientos.”

En Ministerio Productivo

La Ley Micaela ha sido innovadora

“La Ley Micaela ha sido un gran paso que tiene un componente de innovación, ya que otros sectores que no son la Administración Pública Nacional y que no son el objeto de la ley, están pidiendo ser capacitados, ha  permeado la sociedad y vamos a otros sectores que no eran los destinatarios originales.

Esto es muy auspicioso, estamos capacitando con Ley Micaela desde el año pasado en un panorama general de lo que es la perspectiva de género y lo que está en el ámbito del Ministerio lo trabajamos con un módulo aparte que es productivo, porque ahí podemos identificar los datos concretos.”

Colofón

Termina diciendo la coordinadora del Gabinete de Género Paula Basaldúa del Ministerio de Desarrollo Productivo:

“Yo por mi formación y porque amo las mutuales siempre las tengo en cuenta; pero puede ser que en otras áreas del Ministerio todavía haya que seguir trabajando. Siempre que hay  una actividad pienso que tienen que estar las cooperativas y mutuales representadas. Se los Valores que tienen y también la diferencia con otras entidades”.

Es de hacer notar que adhiriendo el “Acta de Compromiso” se accede a muchos planes del Ministerio Productivo, es una llave que abre puertas y posibilidades. Esto es innovador, dinámico, disruptivo, y busquen ustedes de que otra forma se pueden calificar estos acercamientos que aseguran emprendimientos y nivel productivo y de autonomía a las personas, pero vienen en una caja envuelta y con un moño en donde se nota el respeto y el amor por los sectores cooperativo y mutual. Creemos sinceramente que a esta chica la envió el cielo

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TRAYECTO DE FORMACIÓN – COSTA RICA 2da parte

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Noticias Mutuales

TRAYECTO DE FORMACIÓN - COSTA RICA 2da parte

El 6to Trayecto de Formación de la Red Latinoamericana de Mujeres de la Economía Social y Solidaria con la Segunda parte de Espiritualidad, que se desarrolla en Costa Rica con la Coordinación General de la Lic. Nora Landart, de la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades – CAM- ha tenido una enorme repercusión y reconocimiento.

La Lic. Nora Landart se ha inspirado en este trayecto para decir que “confiamos que las asistentes puedan transmitir en sus lugares toda esta buena energía que hemos puesto en movimiento”.

“América Latina con todas nuestras mujeres se ha vuelto fuerte en la búsqueda de la reivindicación de los derechos de género; por eso es un privilegio encontrarnos, reconocernos en estos momentos y en este espacio de máxima y profunda espiritualidad”.

Marcela Guerrero Campos - Ministra de la Condición de la Mujer de Costa Rica.

“Desde el Instituto Nacional de las Mujeres -INAMU- institución autónoma del gobierno – trabajamos para que Costa Rica sea líder en la defensa de los derechos humanos de las mujeres, activo defensor de la igualdad, la inclusión, la diversidad y la lucha contra todo tipo de violencia. Debemos ser promotoras del empoderamiento de las mujeres, su autonomía y el pleno ejercicio de sus derechos y de una vida libre de violencia. Les traje un fragmento del libro “Mujeres con Lobos”

`Todos sentimos el anhelo de lo salvaje y este anhelo tiene muy pocos antídotos culturalmente aceptados. Nos han enseñado a avergonzarnos de este deseo. Nos hemos dejado el cabello largo y con él, ocultamos nuestros sentimientos. Pero la sombra de la mujer Salvaje acecha todavía nuestra espalda de día y de noche. Donde quiera que estemos la sombra que trota detrás de nosotros tiene sin duda cuatro patas`”

Dra. Clarissa Pinkola Estés – Prefacio de “Mujeres que corren con lobos”

Lic. Yasi Morales Chacón - Universidad de Acción Social de Costa Rica

“El lenguaje es una forma de reflejar las lógicas, tenemos muchas preguntas que sembrar y queremos retomar una:

¿Cómo expresamos o podemos expresar nuestra espiritualidad en las organizaciones de la Economía Social y Solidaria?

Con la Ética de la Economía Social y Solidaria y su vínculo con el Bien Común, la participación colabora para potenciar el Respeto, la Solidaridad y disfrutando de la Solidaridad para hacer.

En realidad, el modo en que me vuelvo espiritual es simplemente siendo “yo misma” y la sabiduría proviene de las profundidades de “mi” experiencia. Celebro mi cualidad de ser única con alegría y gratitud.

Factor C: Cooperación; Compañerismo; Compartir; Común; Comunión; Colectivo; Comunidad.

Los Valores son orientadores, pero cada uno llega a su Organización, a su entidad,  con una historia personal. Y aquí desempeña un papel importante la Ética, para dar el necesario equilibrio,

Tenemos que repensar las formas que se desenvuelve el día a día en nuestras entidades de la Economía Social y Solidaria porque se siguen generando vínculos patriarcales y autoritarios”.

Un proceso de aprendizaje

“Hay que tener claro que estamos en un proceso de aprendizaje para garantizar las condiciones de los espacios en que se desenvuelven las mujeres ya que la falta de Equidad e Igualdad en el trato, disminuye su aporte real, por lo tanto tenemos que tener en cuenta que rediseñar etapas y procesos puede empoderar. Saber en qué medida nos sentimos acompañadas, respetadas y tratadas con Equidad. Que acciones nos hacen sentir bien y qué nos hace sentir mal y cómo podemos armonizar a través de una Ética conjunta.

Hay modos para traducir los Valores de la Economía Feminista y de la Economía Social y Solidaria en práctica concreta, ya que de cierta forma también se fue generando un poder de dominación vertical, que no permite la satisfacción de realizar las tareas y no da sentido a nuestra vida.

También se puede pensar en un espacio de trabajo que no nos separe de nuestros hijos totalmente, y así coordinar trabajo remunerado con no remunerado”.

Resignificación del Trabajo:

“Trabajar se ha transformado en algunos contextos como algo forzoso, pero para nosotras no debiera ser así, porque necesitamos lograr:

  • La realización personal.
  • Participar para lograr el Bien Común.
  • Sentido de pertenencia e identidad.
  • Trabajar el Cuidado, con amor y afecto”.

Canciones representativas de las mujeres latinoamericanas

Canción de Nativa, que es su nombre artístico, rapera costarricense y gestora cultural comprometida en luchas ecologistas y feministas y en su canción “Furia Ancestral” se hace un homenaje a las mujeres luchadoras, que defienden a la madre Nauraleza.

Y las manos de mi madre por Mercedes Sosa, que nos hace pensar en el trabajo amoroso que interpreta “Las manos de mi madre” que recuerda a las madres en su trabajo cotidiano, escrita por Peteco Carabajal y Jacinto Piedra.

Se rindió un homenaje a Berta Cáceres.

El discurso que pronunció en la ceremonia de entrega del Premio Ambiental Goldman, estuvo lleno de palabras sinceras y reales que vale la pena conocer.

Prof. Laura Varela Castro - Universidad de Acción Social de Costa Rica

“El Arte es el lenguaje del espíritu por eso si hablamos de espiritualidad, hablamos de arte. Porque responde a un sentimiento profundo y nos toca desde ese lugar. Mercedes Sosa es un emblema para todas las mujeres latinoamericanas, evoca a esa madre profunda, -que no es la madre que nos da el patriarcado, que todo lo permite, que todo lo acepta-.

La madre profunda, es la madre Tierra, que contiene la vida, con una sabiduría ancestral, y también cuenta en el feminismo la relación de las mujeres con la tierra, que es un vínculo sagrado entre el cuerpo de las mujeres y el cuerpo de la tierra, allí nos reconocemos para ser esas madres rebeldes, defensoras de sus territorios y de la vida”.

El Capitalismo como religión

“Walter Benjamín en 1921 decía que “el Capitalismo es una religión puramente de culto, quizá la más cúltica que ha existido nunca. No tiene una teología dogmática específica, es la duración permanente del culto sin tregua y sin piedad; no hay un solo día que no sea día de fiesta”.

No es Paz si la experimentamos huyendo de lo que confronta la comodidad, hay cosas que generan confrontación y está bien que así sea”.

El mito del progreso

“No se puede creer que siempre vamos a mejorar y avanzar, esto refleja una ideología, no hay posibilidad real de tal progreso. Los mitos son una forma en que concebimos la realidad”.

Se cree en el funcionamiento perfecto

-“La base del culto es el dinero y el oro, que superan al amor al prójimo y que tienen todo el estímulo de la propaganda, a tal punto que los derechos humanos o el prestigio tienen que ver con tener o no acceso al dinero. Por ejemplo, actualmente una persona ambiciosa tiene mucho valor.

-Con todo esto deviene una enfermedad del espíritu (Walter Benjamín) estar siempre preocupados, con estrés, sin salida. Todo es voraz, y crece: el egoísmo, la avaricia, el endeudamiento. Hay una Teología de la deuda. Siempre estamos pagando algo. Las preocupaciones son una enfermedad del espíritu que es propia de la economía capitalista”.

El Mercado como mediador de salvación

“Se preconiza al Mercado como un Dios celoso que no admite rival, se proclama que fuera del Mercado no hay salvación y se lo apropia de los atributos de Dios. El Mercado es el que nos puede salvar, porque nos permite ser un ciudadano. Si alguien no está en el mercado laboral no puede serlo. Adam Smith habla de las manos invisibles del mercado, o sea que hay un Dios, algo superior que lo ordena. Hay estructuras sociales que dan una forma religiosa, a este sistema económico.

Cuando recibimos dinero, confiamos en el dinero, le creemos. Hay que ver cómo nos sentimos con estos temas, y a partir de lo que sentimos, como los podemos profundizar y organizarnos con otras economías, para generar el bien común”.

El capitalismo y el patriarcado no están fuera nuestro

“También necesitamos recuperar la memoria y poder re-crearnos, salir de esa narrativa que tenemos internalizada, el capitalismo y el patriarcado no están fuera nuestro; está en nuestros hogares; en nuestra mente; en nuestras emociones; estamos programados de esa forma. Primero, tenemos que reconocer esto y luego ver que hacemos para desinstalarlo.

Una forma es recuperar la memoria profunda del femenino; de la conexión de las mujeres con la creación de la vida; su sustento, y cuando decimos vida o economía no decimos capitalismo. Siempre hablamos desde la autoridad que tenemos las mujeres, una autoridad que es tierna, que es consciente.

Para el Feminismo y la Economía Social y Solidaria la Ética es primero que la Política; son primero los Valores, es poner en práctica esto y luego revisar la forma en que cada una se relaciona con las demás personas y se hace responsable de sus propios procesos para desinstalarlo.

La historia de la diosa y las historias de mujeres, remiten a una noción de que somos co-realizadoras de la vida, y también de crear las condiciones materiales necesarias para que exista la vida. O sea, las mujeres dan vida y organizan la vida, tanto en las familias; como en la economía; la gobernanza; todos los ámbitos conectados con la vida.

La palabra “economía” remite a la administración de la casa y es importante reconocer que esto también es economía.

Son procesos históricos en esta sabiduría colectiva, ya que estamos en instituciones que transforman, que son capaces de cambiar nuestra propia mirada, aunque sea en los pequeños actos de la vida cotidiana y cuando nos reconocemos en los distintos escenarios, no debemos subestimar cada palabra, cada pensamiento, porque es lo que va a generar nueva conciencia en la sociedad.

El ejercicio será decir: yo soy hija de, nieta de, y subir en el árbol genealógico lo que recordemos, o reconocer a las mujeres que han sido significativas en nuestra vida. Esto nos conecta con nuestro linaje y nos da memoria de lo que somos”.

Lic. Héctor Acosta. Relaciones Internacionales de la Confederación Argentina de Mutualidades

“Los pueblos originarios de América tenían verdaderas construcciones de tipo solidario y social que generaban un mundo mucho más equilibrado y más justo, más inclusivo donde la mujer era venerada y se le tenía respeto; no eran un objeto de la banalidad actual dónde en los medios de comunicación se la desmerece. Han olvidado la madre, la magia del misterio de que “lo cotidiano se vuelve mágico”.

El trabajo humano a través de las mutuales y de las cooperativas, también es “mágico”, la Solidaridad es “mágica” y surge esto de la creación de los colectivos. No deberían existir las desigualdades en el seno de nuestras organizaciones.

Los hombres dirigentes deberían estar imbuidos de los Valores, porque si no, “hay una incoherencia entre lo que yo digo y lo que yo hago” ¿Cómo vamos a poder seguir si no comprendemos de dónde partimos? Tenemos mucho para hablar, mucho para corregir y mucho para andar.”

Frases espirituales rescatadas del Trayecto 6

Por la Lic. Susana Gerszenón

En este 6to Trayecto de Formación dictado por la Prof. Laura Varela Castro y la Lic. Yasi Morales se dijo que se iban a “acariciar temas para estimular nuestra curiosidad, sobre economía y espiritualidades”, y hemos extraído de estas exposiciones algunas “ideas-fuerza” para que las tuviéramos siempre presentes.

La idea del linaje femenino

-“Este es un legado negado de espiritualidad femenina”.

-“ El modo en que me vuelvo espiritual es simplemente siendo yo misma”

– “La idea de Madre como Poder Creador y cambio de paradigma es una manera de entender el tiempo y recrear una nueva historia”.

– “No se trata de la madre que nos muestra el Patriarcado, que no da reconocimiento ancestral. Es la madre profunda, la Madre Tierra”.

– “Madres rebeldes son defensoras de la vida”.

-“Lo femenino es espontáneo, primordial”.

– “De las mujeres nace la vida”.

-“Tendemos a la organización de la vida”.

-“Entendemos la familia como Cultura, Economía y Gobernanza”

– “De lo micro, el hogar funciona como unidad donde se enciende el fuego”.

-“Hay que recuperar el valor primordial de lo que sucede y se reproduce en el hogar”.

Colofón

Les dejamos dos opiniones sobre este exitoso 6to Trayecto de Formación que nos permitió aprender el proceso de transformarnos y a la vez transformar a los demás. Es más, se nos indica que “con esta nueva conciencia, deberíamos tener el compromiso de sembrar las nuevas semillas de los pequeños cambios”.

Marita Mendía - Comité de Género de Confederación de Cooperativas de Argentina

“Estos encuentros son un proceso de mérito en Latinoamérica, por eso le envío un reconocimiento a nuestra querida amiga mutualista la Lic. Nora Landart por esta inmensa tarea de llevar adelante esta Red Latinoamericana de Mujeres de la Economía Social y Solidaria y también estos encuentros de saberes con toda la emoción que las mujeres manifiestan en cada segmento de formación.

Estos encuentros enriquecen; aportan; son fructíferos; he tenido el honor de participar como feminista y cooperativista representando al Comité de Equidad de Género de Cooperar y a la Secretaría del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos, y a la Cooperativa de Electricidad de Zárate, que es mi cooperativa de base; me siento honrada por todos los saberes que voy adquiriendo en cada Trayecto.”

Lic. Susana Gerszenzón - Vicepresidenta de la Federación Argentina de Entidades Solidarias de Salud Cooperativa

“La actividad en relación a lo formal, tuvo un desarrollo prolijo y cuidado, con una organización excelente y cordial.

El contenido fue de integración y rescate de aspectos espirituales relacionados a la Madre Tierra; lo femenino; las femineidades y el feminismo; todas desde una perspectiva feminista de la Economía Social y Solidaria, que rescata el bien común por sobre el individualismo, cuestionando al sistema capitalista y al patriarcado como sistemas opresores que limitan los derechos de las mujeres; diversidades; etnias, y a todo colectivo que trate de fortalecer el tejido social.

Felicitaciones a las compañeras mutualistas y de la Economía Social y Solidaria de la Red y un agradecimiento por todo lo brindado.”

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CONSEJO ASESOR EN SEDE MUTUALISTA CORDOBESA

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Noticias Cooperativas y Mutuales

CONSEJO ASESOR EN SEDE MUTUALISTA CORDOBESA

El 19 y 20 de Agosto/ 21, en la ciudad de Córdoba, la Lic. Paula Basaldúa coordinadora del gabinete de Género del Ministerio de la Producción, llevó a cabo la reunión del Consejo Asesor de Género, para lo cual contó con el apoyo y la coordinación de la Lic. Nora Landart Coordinadora de la Secretaria de Género de CAM y vicepresidenta de FEMUCOR.

Paula Basaldua

Las políticas implementadas desde el Ministerio de Desarrollo Productivo, y específicamente desde la creación del Gabinete de Género, entienden que en el proceso de incorporación del enfoque de género en las Políticas Públicas es central el rol del Estado en tanto que la implementación de estas políticas tiene impactos de género diferenciales.

En efecto, aun cuando se presenten como neutrales, algunas de ellas pueden profundizar situaciones preexistentes de desigualdad entre varones y mujeres y desconocer las agendas del colectivo de la diversidad. Por el contrario, al incorporar la perspectiva de género en los distintos programas y planificaciones, se contribuye a eliminar las brechas existentes y se genera mayor equidad.

Un caluroso recibimiento

La funcionaria fue cordialmente recibida por Marta Gaitán en representación del Comité de Género de Cooperar y el Lic. Héctor Acosta Secretario de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba.

La Mutual del Docente para iniciar el recorrido

Las actividades dieron inicio con la visita a la centenaria Asociación Mutualista del Docente de Córdoba, cuya presidenta la Dra. Celia Serrone y su Consejo Directivo dieron la bienvenida a la comitiva conformada por Paula Basaldúa, la Lic. Nora Landart, Marta Gaitán y el Lic. Héctor Acosta.

Fue de rigor el recorrido por la Sede Social, informar los distintos servicios que ofrecen para asistir a los docentes cordobeses, así como también, como se tuvieron que adecuar en estos tiempos de pandemia.

El IMFC y las Cooperativas de Cuidados

Luego visitaron a la sede del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos, donde la funcionaria pudo acercarse a las representantes de Cooperativas de Cuidados, y el modo creativo y a la vez práctico con que se ha encarado esta problemática, ante la necesidad de prestar el servicio y a la vez otorgar derechos e igualdad.

Nora Landart circ
Nora Landart
Marta Gaitan
Marta Gaitán

La Reunión del Consejo Asesor

En la Asociación Mutual de Funcionarios y Empleados del Ministerio de Acción Social de Córdoba – MAS-  se realizó vía Zoom la reunión de Consejo Asesor del Gabinete de Género del Ministerio de la Producción, que preside Paula Basaldúa, donde se presentaron buenas prácticas en relación iniciativas de género.

Para abordar el tema, la Lic. Nora Landart presentó como ejemplo de buenas prácticas desde la Secretaría de Genero de CAM, las 20 acciones que se realizan desde la mutualidad de todo el país en pandemia y el mapa interactivo que permite visualizar territorialmente donde se concretan.

La Lic Basaldúa fue recibida en la Mutual el MAS por el Lic. Alejandro Russo, titular de la Confederación Argentina de Mutualidades, CAM, también de FEMUCOR y Vocal del directorio del INAES, y dialogaron sobre los Programas y Políticas de Género que se vienen llevando a cabo en el Ministerio de la Producción y en el INAES.

También, fue oportuno presentar el proyecto de Cuidados de FEMUCOR y sus objetivos para generar trabajo decente y cuidados en un marco de los Valores de la Ayuda Mutua y la Solidaridad. 

El lujo del día: Un taller con docentes del Ministerio

En el Centro de Convenciones del MAS se concretó el Taller sobre el tema “Desarrollo productivo con enfoque de género -Herramientas para la formulación de proyectos productivos” que se brindó en forma presencial para 15 mujeres entre cooperativistas e integrantes de la Comisión de Mujeres de la Federación de Mutuales cordobesa, quiénes siguieron con mucho interés a las docentes del Ministerio de la Producción, en las distintas instancias de participación activa que tuvieron mediante esta modalidad.

En varias oportunidades Paula Basaldúa intervino con el objetivo de hacer comprender, la necesidad de incorporar transversalmente en todos los Programas del Ministerio el enfoque de género y la necesidad de generar empleo decente y condiciones que posibiliten igualar a las mujeres en el desarrollo de iniciativas productivas.

Colofón

La acción de Paula Basaldúa en su tarea en el Gabinete de Género del Ministerio de la Producción ha permitido un gran avance, ya que por primera vez se instala el tema de Perspectivas de Género en las Políticas Públicas.

En el cierre se compartió un almuerzo de camaradería y fue el lugar de los afectos; donde se tejen lazos, dónde se hacen los agradecimientos y se pactan las nuevas actividades en conjunto con las mujeres mutualistas y cooperativistas que, en este caso, asistieron con su máxima representación y que sin lugar a dudas permitirá fortalecer los proyectos y las acciones que se vienen realizando.

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

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RED DE MUJERES CON SU FORMACIÓN EN MARCHA – ARGENTINA

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Noticias Cooperativas y Mutuales

RED DE MUJERES CON SU FORMACIÓN EN MARCHA - ARGENTINA

Desde la Red Latinoamericana de Mujeres de la Economía Social y Solidaria y con el auspicio y el acompañamiento de la Confederación Argentina de Mutualidades presidida por el Lic. Alejandro Russo se ha inaugurado el 9 de agosto/21 en Argentina el Trayecto inicial de Formación de la Red Latinoamericana de Mujeres de la Economía Social y Solidaria.

El “alma mater” de esta experiencia inédita e innovadora es la Lic. Nora Landart, que ha ideado este trayecto de formación política, humanística e institucional en 11 países integrantes de la Red en simultáneo, y con la asistencia en este primer trayecto, de participantes de 16 países y amplia concurrencia.

La Lic. Nora Landart, Coordinadora de esta Red Latinoamericana y también Coordinadora Territorial de la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades, desplegó su acción con el valioso aporte del Lic. Héctor Acosta, Responsable de Relaciones Internacionales y secretario de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba.

Es sabido que la acción de las mujeres avanza haciendo caso omiso de todas las grietas o diferencias entre facciones, tal vez por el hecho que, si hay una mujer maltratada, se la atiende sin preguntar de que partido político o de que extracción social proviene.

Si pensamos que los países latinoamericanos no han podido llegar todavía a acuerdos sostenibles y válidos para ganar mercados en conjunto, y que las mujeres con la construcción realizada por la Lic. Landart junto a las cooperativistas argentinas y las  integrantes de la Red del resto de los países, han podido obtener los consensos necesarios para lograr acciones conjuntas de esta importancia y en simultáneo, llegamos a la convicción que no tienen nada que “demostrar” al mundo, con “mostrar” basta y el que pueda analizar este hecho que saque sus propias conclusiones.

En esta primera reunión, de numerosa audiencia, se encomendó la Dirección Académica a la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano -UCEL- con sede en la ciudad de Rosario que proporciona el aval correspondiente a este nivel. El próximo trayecto formativo es avalado por una universidad de Brasil.

Mercedes Sosa: Canción con todos

Lic. Nora Landart - Coordinadora General del Trayecto de Formación

“Estamos construyendo en base a los diagnósticos previos que fuimos pensando en estos cinco años que hoy nos permiten concretar instancias de investigación, de formación y de capacitación para reconocer la problemática de Género y además prepararnos para un adecuado ejercicio en los espacios de decisión; también vamos a apoyar a quienes vienen avanzando en incidir en la Legislación de Políticas Públicas; y es prácticamente un hecho la articulación con otras redes de mujeres, que nos amplían al mundo.

Las mujeres somos capaces de innovar en las construcciones, respetándonos. Esta Red es un espacio de cooperación y está abierto a todo el Sector. Integran la Red de Mujeres Latinoamericanas de la Economía Social y Solidaria: Brasil, Uruguay, Bolivia, Perú, Chile, Ecuador, Colombia, Méjico, Costa Rica, y Argentina. Tenemos además en este acto inicial, participantes de: Honduras, Panamá, Venezuela, y EE UU.

Participan docentes de once Universidades, que abordarán, desde la perspectiva de Género, temáticas diversas, en la convicción que los procesos de igualdad demandan el encuentro de todos los saberes, y las experiencias que cuestionen críticamente la realidad para transformarla.

Incluir una percepción en la gobernanza para reconocer las relaciones de poder constituidas, social e históricamente, que condicionan las posibilidades de Equidad de Género como indican los Valores de nuestras organizaciones”.

Daniel Luna Rector de la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano -UCEL - con sede en Rosario

“Voy a inaugurar este Trayecto de Formación con una audiencia numerosa, de muchos países hermanos de Latinoamérica y acompañadas por personalidades del Sector de la Economía Social y Solidaria, como el Lic. Alejandro Russo y Edgardo Form, autoridades y dirigentes de los países hermanos. 

La Confederación Argentina de Mutualidades me ha encomendado la Dirección Académica de este trayecto, y quedo agradecido por esto al Lic. Alejandro Russo. Esta Universidad tiene su sede en la vera del Río Paraná, una región que es cuna del mutualismo y del cooperativismo. Es por eso que asumimos tanto el compromiso académico como el institucional, en cuanto a la Región y sus luchas reivindicativas.

Ha sido muy grato trabajar en esta tarea, sobre todo con la coordinación de dos personas tan agradables como la Lic. Nora Landart y el Lic. Héctor Acosta. También tengo que nombrar al Lic. Roberto Bereciartua por ser el brillante gestor de esta actividad”.

Edgardo Form- Vicepresidente de la Confederación Cooperativa de la República Argentina - Cooperar

“La Confederación Cooperativa de la República Argentina se impone internamente el firme objetivo de contribuir con la integración de nuestras entidades.

Este Trayecto latinoamericano y tan nuestro, nos hace recordar una canción que describe los lazos profundos, históricos y culturales de lo que llamamos “Patria Grande”:

“Salgo a caminar por la cintura cósmica del Sur

piso en la región más vegetal del viento y de la luz,

siento al caminar toda la piel de América en mi piel

y anda en mi sangre un río que libera en mi voz su caudal”

Tenemos que escuchar todas las voces, y dar la posibilidad que brinda la Economía Social y Solidaria, enfocada en el cooperativismo y en el mutualismo, sobre todo en este momento tan complejo como consecuencia de la pandemia, pero también como consecuencia de un modelo económico concentrado.

Venimos compartiendo iniciativas con el mutualismo, que apuntan a una práctica que demuestra que es posible organizar la economía, sobre la base de Valores y de Principios humanistas, no en vano nos hemos impuesto la enorme tarea de colaborar con la difusión de los mismos; de trabajar por los objetivos de logros sostenibles; por la reducción de la pobreza y la distribución de la riqueza con equidad, en función de todas y todos los seres humanos”.  

Lic. Alejandro Russo - Presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades y Vicepresidente de la A.I.M. para América Latina

“Un especial saludo con toda mi admiración a las mujeres que integran la Red Latinoamericana en dónde 16 países quisieron formar parte de este trayecto formativo, solo quiero transmitir que es necesario reconocer en este marco de integración con perspectiva de género, la inteligencia que se ponen de manifiesto en cada uno de los temas que atraviesa este trayecto formativo.

Por ejemplo, la Legislación comparada; el Trabajo; el Comercio Justo; la Salud; los Cambios Tecnológicos; el Desarrollo Territorial y la Seguridad Social, que es una temática actual y sensible a los momentos que se viven.

Sin lugar a dudas, esto es un salto de calidad en defensa del derecho de la mujer en general y en este caso de la mujer latinoamericana que, con acciones de este tipo, se esfuerza en lograr un merecido espacio en todos los planos”.

Marta Gaitán - presidenta del Comité de Género de Cooperar

“En este día tan esperado, se nos ha confiado la parte académica de este módulo a través del Instituto Universitario de la Cooperación -IUCOOP- con el aporte de la Prof. Violeta Boronat  Pont.

Este trayecto me consta que es producto de una verdadera “pedagogía de la solidaridad” y por eso nos sumamos, para reconocernos en nuestros orígenes latinos y de nuestra américa, y a poner en común objetivos y desafíos.

En esta contemporaneidad hemos aprendido que no hay fronteras de ningún tipo, ni ideológicas, ni en la Economía Social y Solidaria que es un movimiento igualitario que está incorporando movimientos de mujeres, para prevenir las violencias; achicar las brechas; con objetivos de desarrollo sostenible, siguiendo los lineamientos que implementara para este año la Alianza Cooperativa Internacional, de reconstruir y reorganizar.

Esta Red nos identificó con el proceso de Integración y este entusiasmo inicial, solo reitera el compromiso de las cooperativistas porque no hay una economía sostenible sin Economía Social y Solidaria”.

Una destacada disertante en este Trayecto inicial

La Prof. Violeta Boronat  Pont – del Instituto Universitario de la Cooperación –IUCOOP –  realizó una disertación muy acertada en esta etapa inicial logrando empatía con su audiencia, fue muy motivadora y también aleccionadora con respecto a reconocer los mecanismos de sometimiento que utiliza la sociedad patriarcal y sobretodo cómo avanzar cuidando a nuestras entidades a través de la concientización de las personas.

Fue muy emotivo el cierre que realizó de un fragmento de Cano: “Hay que unir para articular, para anudar fuerzas, pasiones, ideas y movimiento. Para marcar los desacuerdos, los disensos, resistir los mandatos. Unirnos para contagiarnos las potencias, para compartir los cobijos, para celebrar nuestras fiestas. Unir con las manos, con los pensamientos, con las canciones, con los encuentros.”

En ese lugar de unidad, nos sentimos todos y todas las que la escuchamos.

Colofón

Lo cierto es que esta Red, empieza aquí y nadie sabe aún que alturas puede alcanzar. Las Redes crecen rápidamente, y ya se programa su articulación con otras redes de mujeres del mundo, ya que el camino tecnológico no es lineal, sino que suma exponencialmente.

También suele decir el Lic. Alejandro Russo que “la mayor virtud de esta Red radica en la capacidad de saltar las barreras que nos separan de los países de América, para construir, desde una perspectiva de género, un blindaje que contribuya a la protección del Ser Humano, desde la Economía Social y Solidaria”.

¡Ave, Red Latinoamericana! Que tu camino por “la cintura cósmica del Sur” como referenciara Edgardo Form en su presentación, sea el de la Equidad e Igualdad de Derechos para todas las mujeres de la región y también del mundo.

Placas Red latinoamericana
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FEMUCOR ADHIERE A “PROGRAMA LEY MICAELA“

FEMUCOR LEY MICAELA 1200

Noticias Mutuales

FEMUCOR ADHIERE A “PROGRAMA LEY MICAELA “

El Ministerio de la Mujer de la Provincia de Córdoba suscribió un convenio de cooperación con la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR- para avanzar en la realización de actividades conjuntas en el marco de la Ley Micaela.

En ese marco, FEMUCOR se comprometió a capacitar y sensibilizar a su comunidad a través del “Programa de Capacitación Ley Micaela” que lleva a cabo el Ministerio. Del mismo modo, este organismo acreditará y certificará cada uno de los cursos y capacitaciones dictadas por la Federación.

La Ley Micaela se dictó en el año 2018, mediante la cual se establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías, es decir en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

Posteriormente, el 22 de mayo de 2019, la Provincia de Córdoba sancionó la Ley Nº 10.628 de Adhesión a la Ley Nacional Nº 27.499, “Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que Integran los tres Poderes del Estado”.

En el ámbito del sector Mutual desde hace tiempo se esperaba esta oportunidad para capacitar a dirigentes, funcionarios y empleados de las entidades mutuales como otra acción tendiente que hace posible incorporar la perspectiva de género en el ámbito laboral e institucional, y reducir desigualdades.

Ministra Claudia Rodríguez - Lic. Alejandro Russo

Participaron del acto

El convenio del “Programa de Capacitación Ley Micaela” lo firmaron la ministra, Claudia Martínez y el presidente de FEMUCOR, el Lic. Alejandro Russo.

Estuvieron presentes, la legisladora Doris Mansilla, la coordinadora de la Comisión de Mujeres de la Federación, Ana María Espinosa; la coordinadora de la Secretaría de Equidad de Géneros de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- y vicepresidenta del FEMUCOR, Nora Landart y el Secretario de FEMUCOR, Héctor Acosta.

También participaron integrantes de la Comisión de Mujeres que viajaron desde distintas localidades y ciudades del interior.

Lic. Nora Landart - Min. Claudia Martínez

Lic. Nora Landart - Coordinadora Territorial de la Comisión de Equidad de Género de la CAM

“En la Pcia. de Córdoba confluyen algunos aspectos indispensables para que la Capacitación Ley Micaela alcance a un número representativo de dirigentes y dirigentas de la Economía Social y Solidaria.

Uno de ellos es la voluntad política y el consenso que la dirigencia mutualista ha asumido en este tema. El segundo aspecto es que las integrantes de la Comisión de Mujeres tienen un trayecto de formación específica y pueden colaborar y acompañar en forma ajustada este proceso y el tercer aspecto es que la población que se capacita no está obligada a hacerlo; porque la Ley alcanza solamente a los agentes públicos, a menos que se tenga una certificación oficial por la misma.

Las transformaciones en nuestras prácticas y en los modos de relacionarnos al interior de nuestras organizaciones mutuales sabemos que tienen que ser alentadas y nutridas desde distintas estrategias, y diversas actividades. Esta capacitación es una acción más, pero consideramos que es concreta e indispensable para poder avanzar en los procesos de cambio que necesitamos”.

Ana Espinosa - Coordinadora de Comisión de Mujeres de FEMUCOR

“Esta capacitación se imparte a varones, mujeres y también se considera a la Comunidad Lgbt+ ya que, con este Programa que proporciona la Ley Micaela, buscamos formular en nuestras entidades un reconocimiento de igualdad efectivo, un equilibrio, ya que el patriarcado es fuente de desigualdad.

Es una mentalidad distinta, a través de la cual buscamos no solamente la capacitación de los miembros de nuestros Consejos Directivos y Juntas Fiscalizadoras, sino también la de nuestros compañeros de trabajo, con quiénes estamos todo el día y son nuestros pares”.

Colofón

Las mujeres de las Comisiones de Equidad de Género del Sector, avanzan aceleradamente en el tema de instalar derechos y estas capacitaciones inspiradas en una Ley que nace para los empleados públicos, se han generalizado en sectores como el de la Economía Social y Solidaria, que la solicitan aún sin estar obligados.

No es para menos, el patriarcado está instalado con fuerza en el país y los feminicidios no cesan; nos preocupa y nos duele. Pero eso no es suficiente, hay que transformar la mentalidad de los varones y también la de muchas mujeres. La capacitación del “Programa Ley Micaela” viene a atenuar la necesidad de hacer algo al respecto y de obtener resultados positivos.

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

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FEMUCOR REALIZÓ REUNIÓN DE GÉNERO EN DEVOTO

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Noticias Mutuales

FEMUCOR REALIZÓ REUNIÓN DE GÉNERO EN DEVOTO

En el marco del “Día Internacional de las Cooperativas” y coincidiendo con la Inauguración de la Proveeduría Mutual del Grupo Cooperativo Mutual Devoto, se realizó la Reunión de la Comisión de Género de FEMUCOR, a la que se sumaron destacadas personalidades.

Acompañaron con su presencia el presidente del INAES, Alexandre Roig y el Lic. Alejandro Russo presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM.

Participaron también el Lic. Nahúm Mirad y Leticia Gómez vocales del Directorio del INAES; del Lic. Héctor Acosta, secretario de FEMUCOR y Juan Manuel Rossi de FECOFE.

El acompañamiento de altas autoridades en una reunión de la Comisión de Género de FEMUCOR es reveladora del gran interés que despierta su dinámica de trabajo y logros, que luego se derraman en la actividad mutual del interior de la provincia de Córdoba.

Nora Landart- Alejandro Russo Ana M. Espinosa

Ana María Espinosa – Anfitriona y Coordinadora de Comisión de Género de FEMUCOR

“Integro el Grupo Cooperativo y Mutual de Devoto, y aunque nos convoca la inauguración de la Proveeduría Mutual, quisimos acompañar desde nuestra Comisión de Género de FEMUCOR y extendimos la invitación a todas las integrantes de la misma, para hacer una reunión presencial después de un año y medio de pandemia y de haber estado comunicadas solo virtualmente, para reencontrarnos, recargar las energías, consensuar los proyectos que tenemos en nuestra Agenda y también replantear una Agenda mirando al 2022, para fijar los objetivos como dirigentes sociales que somos.

Como conclusión de esta reunión, podemos traer las palabras de las compañeras de Comisión que afirman que necesitamos realizar “una concientización de los derechos de las mujeres en todos los ámbitos de su vida para que tanto las actuales como las nuevas generaciones, aprendamos a amarnos, respetarnos y cuidarnos y podamos empoderarnos en todas las dimensiones que nos dignifican”.

Mg. Alexandre Roig - presidente del INAES

“En el mundo varonil en general y con respecto a las mujeres existen tres posiciones:

-Una posición machista recalcitrante que no se va a modificar.

-Los que simulan que están a favor que son muchos.

-Los convencidos que son pocos

En general en la categoría de deconstrucción cualquier varón de más de 40 años falta a la verdad. Un periodista colombiano dijo una vez que se puede ser “un patriarca en rehabilitación, pero se transforma en un proceso permanente”

Es más problemático que en nuestro Sector haya desigualdad de género, que en otros sectores porque los Valores Cooperativos y Mutuales están vinculados a la Igualdad y a la Democracia con lo cual deberíamos estar mucho más atentos.”

¿Sustitución o desplazamiento?

“La lucha de clases es una lucha de sustitución y eso siempre dificultó la comprensión de la lucha feminista; teniendo en cuenta que no es una lucha de sustitución, no es querer estar en el lugar del varón, es una lucha de desplazamiento en donde hay lugar para todos.

Las mujeres tienen que forzar esa relación, entonces, que haya un dirigente como el Lic. Alejandro Russo que está dispuesto a que ese desplazamiento ocurra, no es común en ningún lugar de la vida social y política. Desde el INAES, vamos a acompañar ese proceso de desplazamiento que implica también desplazarnos a nosotros mismos.”

El Servicio del Cuidado

“En cuanto al tema del Cuidados tiene muchas aristas y se perfecciona con la certificación de un saber, sobre todo porque es un trabajo nuevo, que necesita un proceso de reconocimiento y con un proceso de valorización, básicamente preguntarse cuánto cuesta.

De otro modo, se arman Bolsas de Trabajo tipo tradicional en relación uno a uno, que como ocurre en el orden doméstico hay un grado de asimetría que implica que el salario no pueda ser valorizado. Por eso es fundamental la cooperativa.

Hay dos trabajos nuevos indispensables: cuidados de personas y cuidado ambiental.”

Lic. Alejandro Russo - presidente de la CAM

“Cuando se formó la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación, al principio la conducción de las mutuales creía que estaba todo bien, normal en sus entidades. También algunas mujeres pensaban del mismo modo.

A pesar de eso las mujeres comenzaron a reunirse, a internalizar los problemas que había, a interesar a mujeres de otras Federaciones del país, y pudieron romper esas barreras.

Hoy la Red de Mujeres Mutualistas con las Mujeres Cooperativistas, integran la Red de Mujeres de la Economía Social y Solidaria de Latinoamérica. Son pasos muy importantes que se van dando naturalmente.”

Lic. Nora Landart - Coordinadora Territorial de la Secretaría de Genero de la CAM

“Desde la Red de Mujeres de la Economía Social y Solidaria de Latinoamérica, queremos poner número a la desigualdad y por eso estamos haciendo un relevamiento en nueve países de la participación de las mujeres en los espacios de decisión.

El 9 de agosto lanzamos un trayecto de formación para los dirigentes y dirigentas de los países que son parte de la Red de Mujeres de la Economía Social y Solidaria, que es nivelador, cualquier trabajador cooperativista o mutualista puede participar para introducir la perspectiva de género. Esta Capacitación dura tres meses.

También en forma paralela, hicimos el relevamiento en 18 provincias argentinas.”

En pandemia en Córdoba se analiza el tema del Cuidado

“Fue en el 2019, en que, desde Córdoba, analizamos en abordar el Servicio del Cuidado, con la integración con cooperativas:

A las cooperativas de trabajadores se les dificulta la tarea, porque no tienen lugar donde reunirse, que es lo que a nosotros nos sobra, tampoco tienen experiencia de auto gestión y en nuestras mutuales la gestión ocupa un lugar importante. Además, para liberar procesos es muy bueno estar acompañados.”

Nos capacitamos 32 dirigentes y dirigentas mutualistas

“La capacitación fue con la Universidad 3 de Febrero – UNTREF- para saber de qué se habla cuando se habla de Cuidados y de cómo brindar el servicio. Estamos por preparar la primera capacitación y de constituir la primera Cooperativa de Trabajo de Cuidados.

Hemos solicitado un curso a Desarrollo Social, para profesionalizar a las personas. Tenemos siete cursos en siete corredores de la provincia aprobados, preparando a 350 cuidadores que no están profesionalizados. En cada corredor una entidad mutual se debe comprometer a apoyar en sus comienzos, para armar la Cooperativa de Trabajo.

Para nuestra Agenda 2022, consideramos que hay maltrato al medio ambiente y que, así como pudimos instalar la Violencia de Género para colocarlo en la Agenda Pública, podríamos instalar la necesidad de abocarnos en serio a la temática ambiental.”

Lic. Héctor Acosta - Secretario de la Federación de Mutualidades de Córdoba

“La Mutualidad quiere lograr que este trabajo sea ordenado, digno, basado en nuestros Principios Solidarios y el Servicio de Cuidado se puede dar con mayor ventaja que una empresa privada; porque en la empresa privada el cuidador, la cuidadora es un recurso que sigue las reglas del mercado.

El curso se da en la virtualidad, y las mutuales abren sus salones para que se brinden los cursos presenciales también, el Ministerio de Desarrollo apoya la iniciativa y ahora los Municipios también lo piden. La magia fue que FEMUCOR lo propusiera y que rápidamente sean aprobados.”

Colofón

Las Mujeres Mutualistas de Córdoba han sido un generador de ideas constantes, que a veces se trabajan en paralelo; otras se alternan, para retomarse después; pero tomada una decisión, nunca se abandona y de repente “está en la calle con su último detalle”.

El ritmo de la actividad, hace que cada cosa lleve a otra, y las mujeres están demostrando que ya sea en el nivel de lo intelectual, como en el nivel de la implementación, son eficientes y perseverantes.

Se tejen alianzas; se forman redes; se comunican en forma constante, se incorpora a los varones; todo en una época de dificultad y lo asombroso es que el contexto no las determina, por el contrario, ellas inciden para mejorar la situación laboral y la dignidad de la vida humana.

Un mutualismo de género que admira por la calidad de sus proyectos y por la aceleración que se les imprime, y también, porque todo esto no le quita ningún lugar a lo sensible; lo espiritual, los altos propósitos y la nobleza de las acciones.

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FEMUCOR HACE DE LOS CUIDADOS UN EMBLEMA

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FEMUCOR HACE DE LOS CUIDADOS UN EMBLEMA

La Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR- considera un desafío nacional el tema de “cuidados” ya que la presente emergencia ha afectado a las personas mayores por la insuficiente cobertura y el incremento del desempleo.

En una capacitación de la Federación cordobesa junto a la Universidad de Tres de Febrero -UNTREF- se tuvo el propósito de sensibilizar sobre la importancia de brindar servicios de cuidados a personas mayores, desde un formato cooperativo, comprendiendo el por qué y el para qué de un proyecto de esa naturaleza, y la manera de acompañar desde cada mutual un proceso de conformación de cooperativas que brinde dichos servicios en un primer momento en la provincia de Córdoba.

En el acto de cierre de esta capacitación virtual denominada “Promoción del Cooperativismo de Cuidados”, hubo emoción, vinculación entre los asistentes y momentos emotivos.

Por la Universidad, estuvieron presentes los profesores encabezados por Jorge Bragulat, Director del Centro de Estudios de la Economía Social UNTREF y por FEMUCOR, su vicepresidenta Lic. Nora Landart y el secretario Lic. Héctor Acosta.

Hector Acosta

Lic. Héctor Acosta, secretario de FEMUCOR

En primer lugar, transmitió los saludos del Presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades -CAM- y de la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR-, el Lic. Alejandro Russo. Luego, agradeció a todo el plantel de profesores y a todos los participantes y agregó lo siguiente:

“No es casualidad que Córdoba sea el punto de referencia, porque esta es una Federación que ha planteado desde el año 2010 un Plan de Trabajo a nivel nacional, en una primera instancia, y a nivel internacional, en segunda instancia, como lo es el tema de género que iniciamos en 2014 y que hoy se va consolidando, a través de la Red de Mujeres de Economía Social y Solidaria a nivel latinoamericano.

Nos alegra haber contribuido a esta capacitación y vamos a continuar la semana que viene con la primera reunión para constituir la Cooperativa de Cuidadores. Además, el proyecto que tenemos para brindar capacitación a los interesados e interesadas en realizar el Curso de Cuidados está encaminado”.

Blanca Suarez - Nora Landart

Lic. Nora Landart, Coordinadora Territorial de la Secretaría de Equidad de Género de CAM

“Desde la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades, venimos promoviendo la necesidad de abordar la problemática de los cuidados, el envejecimiento de la población y como eso afecta particularmente la organización de la vida de las personas y de las mujeres en particular.”

Un compromiso con el tema del Cuidado

“En el año 2019 el Lic. Alejandro Russo invitó a las Federaciones a comprometerse en la promoción de los servicios de cuidados y esto surge los planteos de nuestros asociados en cuanto a la necesidad de generar trabajo, de la necesidad de que se profesionalice;  y la insistencia de la Comisión de Mujeres Mutualistas que reconocen como propia la temática, ya que es una desigualdad estructural y se necesitan cambios en la organización familiar posicionando en el paradigma de que los cuidados son un derecho que tenemos las personas no solamente a ser cuidadas sino también a elegir en que momento cuidar.

Todos estos aspectos confluyen en la Federación de Mutualidades de la Pcia. de Córdoba para pensar en promover servicios de cuidados integrales e integrados ya que no solo se piensa en una persona que está con la patología aguda o crónica, sino también en la familia; en guardias de respiro; en provisión de medicamentos o de alimentos; para eso analizamos distintos caminos y encontramos que las mutuales podían conformar una Cooperativa de Cuidadores o Cuidadoras, para garantizar el acceso a las asociadas y asociados a las mutuales a un servicio de este tipo.”

La necesidad de la capacitación

“Lo primero que se decidió es que las directivas y directivos de las mutuales teníamos que conocer acabadamente la temática de envejecimiento y de los cuidados por eso junto con la Universidad de Tres de Febrero realizamos siete encuentros, cuatro teóricos a cargo de la UNTREF y tres metodológicos y de vinculación con las particularidades territoriales, que estuvieron a mi cargo junto al Lic. Héctor Acosta.

Concluida esa etapa ahora estamos avanzando para la formación de la Cooperativa de Cuidados desde FEMUCOR con delegaciones en cada una de las localidades que quieran participar o bien en el desarrollo conjunto de cooperativas independientes. También este proyecto se podría concretar en Santa Fe y en Mendoza.

Este proceso también requiere capacitación, por eso articulamos con DINAPAN que depende del Ministerio de Desarrollo Social, porque es necesario que las personas que interesadas puedan realizar un trayecto de formación inicial que los capacite para prestar el Servicio de Cuidados ya que no necesariamente los asociados o las asociadas a nuestras entidades tienen la capacitación adecuada.”

¿Porque la mutualidad apuesta a esta estrategia?

“Lo hace porque las cooperativas no tienen en general un espacio donde reunirse y trabajar el fortalecimiento grupal y luego porque cuesta tener modelos de gestión y de administración; todo esto la mutual lo puede aportar; otro aspecto es la vinculación institucional, y también tener una población para poder brindar servicios y las mutuales ya los está brindando.

Si se articulan estos aspectos desde la Economía Social y Solidaria se podrá brindar el Servicio de Cuidados con excelencia profesional y a un precio justo.”

Dr. Jorge Bragulat

Algunos testimonios de la actividad

Guadalupe Biedma de UNTREF: realizó un repaso sobre el desarrollo del curso, y luego fue dando la palabra en un espacio impregnado de emoción y entusiasmo compartido.

Jorge Bragulat: “En la provincia de Córdoba hay muchos ejemplos vinculados al cooperativismo y al mutualismo. En esa conjunción, se puede crear trabajo de la manera cooperativa, como forma de proteger a la mujer que realiza las tareas de cuidados. Para ello se necesita organización y respaldo institucional”.

Mónica Navarro: “Sabemos lo duro que es cuidar y recibir cuidados en estos momentos. Hemos rescatado lo urgente que es empezar a trabajar en el desarrollo de proyectos de cuidado de origen comunitario y conformar un nuevo desarrollo para la región”.

Alicia Ciufollini: Agradeció a todos y envió felicitaciones

Noris Pastore: Agradeció a FEMUCOR por la acción consecuente de apoyo que y por reflotar los Valores del Mutualismo en algo tan importante como el cuidado de personas.

Hugo Yagüe: “En nombre de INAES siento gratitud al ver como la Economía Social y Solidaria y el mundo académico se van echando la crisis al hombro, ya que el cuidado es algo reciente y cobra un gran valor en las condiciones de pandemia. Esto no hace más que ratificar la excepcional labor de FEMUCOR, siempre atento al interés general, el bien común y la preservación de la vida.”

Cristina Corso: “Agradezco por parte de la Mutual AMCEP esta instancia formativa y educativa. Hemos llevado a nuestra comisión algunos temas que hemos tomado del curso y seguiremos junto a ustedes para conocer un poco más a las cooperativas de cuidado. Creo que son necesarias para nuestra zona del Valle de Punilla”.

Blanca Suárez: “Esto tiene un valor incalculable para los que trabajamos la temática de cuidados hace algún tiempo. Me ha tocado siempre estar cerca de los adultos mayores, por lo tanto, esto tienen un gran valor para mí. Gracias, gracias, gracias…”

Carina Sánchez: “Los felicito por poner lucidez en estos temas y por abrir todos los caminos. Esta experiencia puede facilitar que muchas personas tengan la posibilidad de acceder a un trabajo genuino”.

Gerardo Guzmán: “A veces uno piensa en futuro y más que futuro es una cuestión inmediata y el hecho de poder dar soluciones desde nuestras entidades es muy importante”

Marta Murray: “Pienso que esto es un camino de inicio y les deseo los mejores éxitos para esta empresa de armar la cooperativa”.

Mirian: “Hemos dado un gran paso, creo que dejó de ser un sueño, para ser una realidad casi inmediata. Estamos en marcha. Estoy llena de preguntas y de incertidumbre, pero se dónde vamos a encontrar las respuestas.”

Juanita Espil: “Considero con el aumento de la esperanza de vida, los que tengan vocación de cuidar a los adultos mayores van a tener las herramientas legales para poder hacerlo.”

Colofón

Concluye la Lic. Nora Landart  “sabemos que, desde el mutualismo, tenemos que generar empleo, reducir las desigualdades sociales y acompañar a los sectores más vulnerables a superar este momento. Por eso la temática de cuidados es una prioridad para las mujeres mutualistas y para la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba”.

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NIVEL INTERNACIONAL PARA EQUIDAD DE CAM

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Noticias Mutuales

NIVEL INTERNACIONAL PARA EQUIDAD DE CAM

La experiencia de la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades está lista para ser replicada en México. Se ha destacado tanto la labor de las mujeres mutualistas de Femucor primero y luego de CAM que las referentes de otro país latinoamericano, quieren recoger los secretos de esta hazaña.

El día 6 de mayo/21 pudo ser un día común, pero un hecho marcó la diferencia, porque ese día, la Lic. Nora Landart, Coordinadora Territorial de la Secretaría de Equidad de Género de la Confederación Argentina de Mutualidades –CAM- fue la invitada especial para dialogar con Mujeres de la Alianza Cooperativista Nacional -ALCONA- de México sobre las experiencias de la Mujeres Mutualistas en Argentina, especialmente sobre los inicios en FEMUCOR en 2015 y el posterior armado de la Comisión de Género de CAM.

Se reconoce el trabajo realizado que muestra hoy hechos relevantes en el campo de los derechos y espacios ganados.

Esta jornada se organizó para acompañar a las mujeres mexicanas de la Alianza Cooperativista Nacional de México, en su proceso organizativo, para construir un espacio de mujeres cooperativistas.

Al inicio del encuentro, la Lic. Nora Landart leyó el poema de la poetisa Simone Seija Paseyro:

“Cuando las mujeres se juntan alrededor del fuego, cosas buenas vienen, porque cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor del fuego que deciden avivar con su presencia, hay fiesta, hay aquelarre, misterio.” 

Luego, la reunión se transformó en un ámbito de compartir experiencias y proyectar una agenda de trabajo. Participaron por ALCONA:  Marisol Adaya; María Antonia Marín Gracias; José Guadalupe Armenta Martínez; y representantes de Morelos, Jalisco, Guanajuato, Oaxaca, Nayarit, Yucatán y Ciudad de México.

Algo sobre las entidades anfitrionas mexicanas

La Alianza Cooperativista Nacional -ALCONA- es una Asociación Civil creada por Cooperativas de Ahorro y Préstamo de México, para brindarse asistencia legal y fortalecer el movimiento cooperativo nacional, que practican y promueven la Economía Social y Solidaria como medio para la transformación de su país.

A su vez, integra la Confederación Latinoamericana de Cooperativas y Mutuales de Trabajadores -COLACOT- y mantiene fuertes lazos de amistad con las Mutuales Argentinas con servicios de ayuda económica nucleadas en CAM y también con la Federación Provincial de Mutualidades de Córdoba -FEMUCOR.

Un saludo muy especial

El presidente de ALCONA  Lic. Rafael Martínez Ponce, que participó en varios eventos organizados en Argentina; a través de Facebook, envió el siguiente mensaje “ALCONA agradece el acompañamiento de Nora Landart al proceso que iniciamos para construir un espacio de mujeres cooperativistas, desde donde podremos contribuir en la recuperación de la base social de esta gran organización que por 20 años ha luchado por los derechos de las Cooperativas de Ahorro y Préstamo y de cada socio/a que las integran.”

Colofón

Esta influencia de la Lic. Nora Landart en las mujeres mexicanas, muestra una capacidad de liderazgo indiscutible. Ha demostrado que se extiende ampliamente sobre las personas que trata; sobre otros líderes y lideresas de su comunidad, llega a otros líderes y lideresas nacionales y en este caso también internacionales.

Cuando se influye para construir algo notable, como lo es el armado de un proceso organizativo de las mujeres mexicanas nucleadas por ALCONA, con todo lo que significa eso en la restitución de derechos, coincidiremos que lo que hace la Lic. Nora Landart ¡definitivamente vale la pena!

Fuente: FEMUCOR y elaboración propia

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PERSPECTIVAS DE GÉNERO DESDE VILLA MARÍA

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Noticias Cooperativas y Mutuales

PERSPECTIVAS DE GÉNERO DESDE VILLA MARÍA

Se desarrolló, el 4 de mayo/21, promovido por la Universidad de Villa María el Seminario “Cooperativismo y Mutualismo en los procesos de Desarrollo Territorial”, esta vez enfocado en la Perspectiva de Género a través de Zaida Chmaruk; la Lic. Nora Landart; Marta Gaitán y Laura Coria, con la moderación de Emilia Schaigorodsky.

Zaida Chmaruk - Vocal del Directorio del INAES

“Las organizaciones asociativas no están exentas de la realidad que vive la sociedad en cuanto a la inequidad que significa la ausencia de los géneros no masculinos en lugares de conducción, y que las identidades no binarias solo a través del cooperativismo puedan encontrar espacios de trabajo genuino. Recién con la Ley de Cupo Laboral para el Estado desde el sector privado o público se puedan generar espacios de trabajo para ellas.

Nosotros partimos de organizaciones que tienen un profundo sentido democrático, un sentido de la participación igualitaria, donde no hay jerarquías establecidas más que por las responsabilidades que se tienen hacia el interior de cada organización, pero las iniquidades de género están absolutamente presentes en nuestro Sector.

Desde el INAES no hicimos más que generar un espacio de participación y de articulación que es la Comisión Técnica Asesora del Directorio de Géneros y Diversidades en el cual pusimos en común las distintas experiencias que ya se venían desarrollando en cada una de estas entidades y las que tienen que ver también con la diversidad en el movimiento cooperativo y mutual.

La Comisión Técnica tuvo y tiene una dinámica proactiva.

Se ha trabajado en cuatro grandes ejes;

1-Vinculado a lo que es la formación en perspectiva de género

Para que nuestras conducciones se sensibilicen y tomen conciencia de la necesidad de avanzar en estas cuestiones.

2- Las violencias de género, cómo prevenirlas o cómo abordarlas.

3-Desarrollar una certificación a la cual las entidades adhieran abiertamente, dando cuenta que es una entidad que trabaja por la Equidad.

4- La creación de un Observatorio de Géneros y Diversidad entre el INAES y el Sector;

Desde el INAES hemos constituido internamente un Área de Géneros y Diversidad que no existía, y junto a la Comisión Técnica acompañamos y potenciamos lo que las entidades y sus Comités de Géneros ya vienen realizando.”

LIc. Nora Landart
LIc. Nora Landart
Zaida Chmaruk
Zaida Chmaruk

Marta Gaitán - presidenta de Comité de Género de COOPERAR

“Tenemos concepciones y miradas del mundo con las Perspectivas de Género y Diversidad, además de los Valores y Principios de Responsabilidad Social, Equidad, Justicia, Ayuda Mutua y a ser entidades de puertas abiertas, democráticas, de no discriminación y con el compromiso con la comunidad.

En nuestras entidades algunos hablan de un imperativo moral; yo digo que es ético atender a estas inequidades; tener esta mirada reflexiva crítica cotidiana sobre todo nuestro accionar; sobre la sub-representación: tener relaciones humanitarias y aplicarlas en el trabajo; ser críticos de las riquezas concentradas y de las inequidades también.

En los espacios donde nos encontramos debe haber una custodia casi permanente de que los Valores y Principios no sean una mera formalidad.

¿Cuáles son las oportunidades que tenemos de romper las viejas recetas y barajar de nuevo y crear nuevas formas?

Ya sabemos que nuestras entidades tienen una cultura en donde las mujeres tenemos distintos puntos de partida, una asignación de tareas des jerarquizada y con cuidados sociales con estereotipos sexo genéricas; también tenemos una etapa superada donde los derechos ya están instalados en la Agenda Pública por tracción de todo el movimiento y están en nuestra Agenda Política Económica y Social.

¿Cuáles son los desafíos que esperamos alcanzar en nuestros planes de gestión a corto, a mediano y a largo plazo en este contexto de crisis?

Un resurgimiento de actitudes de colaboración surge de esta pandemia, de destacar que para conseguir resultados tenemos que ir todos en una misma dirección, volver a la Ayuda Mutua y a la Cooperación como valores esenciales.

Desde el Comité de Equidad de Género ya hacía un tiempo que habíamos puesto la prioridad en algunos emergentes como los femicidios y en algunas cuestiones de derechos humanos básicos; pero sin la eliminación de todas las violencias económicas, no podíamos pensar en una estructura productiva, un desarrollo personal y el de la sociedad.

Con un “Pacto de no Violencia” ofrecimos un compromiso que tomarían nuestras entidades para que admitan que estas situaciones existen y no ser parte de un cooperativismo donde el único objetivo sea la actividad económica.

Una experiencia personal

Comienzo a trabajar en el Cooperativismo de Crédito como promotora de una Ley Nacional que se promulgó en el año 2006 que es el Microcrédito en el marco de las finanzas solidarias que ejecutaba el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, donde el Estado confía en las organizaciones sociales para qué coloquen fondos a un interés subsidiado con tasa subsidiada, pero con crédito a devolver para financiar a pequeñas unidades productivas.

Cuando rendimos ese programa detectamos, que las que más cumplían, multiplicaban esas finanzas y dinamizaban la economía local son las mujeres y entonces llegamos a la conclusión que las mujeres en los trabajos territoriales multiplicaban los activos, generaban bienes y servicios y mantenían familias monoparentales, además de cumplir con los pagos y llevar adelante estos emprendimientos.

Un desafío pendiente

Desde entonces y hasta ahora hay un desafío pendiente en las finanzas, en la inclusión financiera, tecnológica y educativa de la mayoría de nuestras mujeres para que no solamente estén a cargo y empoderadas en la subsistencia diaria sino también para que puedan estar al frente de empresas, tener acceso al crédito y poder avanzar junto con el desarrollo de sus zonas y sus localidades.

El lema que el “cooperativismo no deja a nadie atrás y que produce trabajo y dignidad” debe ser cierto para todos y todas.

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Marta Gaitán
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Laura Coria

Laura Coria - Asistencia Técnica a Cooperativas

“En el 2017 hicimos un diagnóstico con perspectiva de género en Uruguay, sin estar basado en ningún censo, en el que entendíamos que las mujeres tenían poca participación en los Consejos Directivos, pero al analizar los datos nos empezamos a dar cuenta que en ellos había un gran porcentaje de mujeres. Estamos hablando del 51%.

No estuvimos tan equivocadas, porque estaban en el Consejo Directivo, asignadas a la Comisión de Educación, o a escribir las actas, y cuando hacíamos una pregunta tan simple como cuánto fue la facturación del año pasado a presidentas, a secretarias, a tesoreras, no sabían la respuesta y contestaban señalando un varón: “no sé, pregúntale a él”.

Eso nos llevó a una segunda etapa que tenía que ver con incluir temáticas sobre los círculos de varones que empezaron a de-construirse y a poner en crisis también los Valores y Principios Cooperativos desde la mirada del varón y luego pasamos a trabajar el desarrollo local y vuelta otra vez al concepto de economía.

En el caso concreto en Uruguay con el tema de la alfabetización digital, al impartir cursos a mujeres sobre herramientas financieras en nuestras organizaciones nos encontramos con algunas asistentes a las que se les había enseñado poco tiempo atrás a usar el Zoom

Terminamos con 60 recomendaciones para llevar a las Políticas Públicas ya que hicimos el diagnóstico ¿cuántas somos? ¿cómo somos? ¿cómo estamos? los problemas que tenemos; los obstáculos que tenemos; la guía de recursos; las herramientas que tenemos; desarrollamos una caja de herramientas y luego necesitamos el acompañamiento de incidencia en la Política Pública porque no escapamos a la sociedad, convivimos con la empresa privada, con el Estado y por supuesto que tenemos un rol fundamental y esto lo dicen las estadísticas sobre el aporte a la sociedad, a la economía, a la política desde nuestro movimiento uruguayo de Economía Social y Solidaria”.

Lic. Nora Landart - Coordinadora Territorial de la Secretaría de Equidad Género de la CAM

“No podemos desatender bajo ningún concepto la necesidad de seguir trabajando para que más mujeres ocupen espacios de decisión porque eso es lo que va abriendo el camino y va garantizando que se traten los temas que nos atraviesan. Por lo tanto, traigo y retomo la necesidad de seguir avanzando en la construcción de medidas de acción positiva que favorezcan esa movilidad a espacios de poder.

Si evaluamos los parámetros de los índices de participación de las mujeres en los últimos 10 años en un estudio del Equipo Latinoamericano de Justicia y de Género nos damos cuenta que la participación de las mujeres tanto en la política, en la economía, en los sindicatos como en la sociedad civil creció en 10 años de un 16 a un 18 por ciento, y si afinamos la mirada, el porcentaje mayor se lo lleva la sociedad civil, un dato a potenciar.

Las desigualdades en las que se asientan las estructuras de gobierno de nuestras entidades siguen siendo injustas, y aún en condiciones más favorables, podemos objetivar que menos del 20 por ciento de los espacios de decisión son ocupados por mujeres; eso es una realidad, a tal punto que en el directorio de INAES hay una sola mujer.

En este sentido la Confederación Argentina de Mutualidades hizo punta y ya tiene el 30% de mujeres en su Consejo.

A la vez, participo de una Federación a la que le tomó exactamente 72 años que una mujer ocupara por primera vez la vicepresidencia y según los datos que tenemos de un relevamiento de la Federación de Mutualidades de Córdoba, menos del 10 por ciento de mujeres ocupan espacios de decisión en nuestras organizaciones mutuales.

¿De qué manera construimos nuestra agenda?

Podemos dividir en cuatro grandes ejes de trabajo, por un lado, el desarrollo territorial, los cuidados, las autonomías de las mujeres y por otro lado la integración.

-Desarrollo Territorial:

Necesitamos espacios específicos dentro de nuestras organizaciones, es por eso que promovemos la organización de los mismos en 18 provincias argentinas para instituir la problemática de trabajar con perspectivas de género. De otro modo, resulta dificultoso incorporar nuestras problemáticas específicas.

-Cuidados:

Todas tenemos el derecho a cuidar, a ser cuidadas, y al autocuidado y que esto incluye poder decidir cuándo, cuánto y cómo queremos cuidar; por eso en la etapa de pandemia, nosotras activamos un Observatorio y en nuestras Federaciones vamos generando instrumentos para obtener datos que nos den información estadística.

El 73% de las personas que trabajan en nuestras organizaciones se identifican con el género femenino y el mayor porcentaje se encuadra entre los 25 a los 45 años porque las mujeres cuando superamos los 40 años entramos en una etapa crítica del cuidado porque no solamente cuidamos a nuestros hijos, empezamos a hacernos cargo de nuestros mayores y muchas veces cuidamos a los hijos de nuestros hijos.

Experiencia piloto de cuidados:

La experiencia piloto que estamos desarrollando desde la Federación de Mutualidades de Córdoba implica incorporar la perspectiva de género en lo que hacemos y cómo lo hacemos convocando a las entidades mutuales a que se comprometan a promover el Servicio de Cuidados en forma directa desde la cada entidad.

El formato ideal es de cooperativa por su trayectoria en el tema, pero identificamos cuáles eran las principales dificultades que han tenido para garantizar la prestación del servicio y veíamos que es el espacio físico donde desarrolla la actividad y el otro tenía que ver con las habilidades sociales para la conducción y para el sostenimiento de la cooperativa; concluimos desde la mutualidad que estas son nuestras fortalezas ya que en eso se basa nuestra gestión cotidiana. Nos podemos comprometer entonces a organizar el Servicio del Cuidado, para generar empleo decente, para democratizar, para visibilizar.

-Las autonomías:

Tenemos que abordar las razones estructurales de por qué a las mujeres se les dificulta alcanzar la autonomía económica, la autonomía de salud y la autonomía en el poder de decisión.

Estamos impulsando que las Ayudas Económicas incluyan cupos para mujeres.

Al iniciar la pandemia nos apresuramos en reclamar al interior de nuestro Sector que se establecieran líneas de crédito para el acceso a tecnología que garantice la continuidad educativa, responsabilidad que recae sobre las entidades feminizadas.

– La integración:

Creo que este proceso lo tenemos que transitar nosotras y nosotros, es indispensable poder tener espacios de encuentro de estas experiencias y de hacerlo colectivamente, ya que debemos tratar las desigualdades en nuestro país y también debemos hacerlo en clave latinoamericana.

Trabajamos en recomendaciones, en manuales de buenas prácticas, articulando con los gobiernos provinciales y locales porque necesitamos que quienes dirigen nuestras organizaciones se instruyan y puedan comprender qué es la Perspectiva de Género; participamos de las comisiones específicas de INAES y nos encontramos con personas de la Economía Social y Solidaria u otras formas de economía, y compartimos, pensamos juntas, construimos esta fuerza y esta potencia colectiva que nos permite encontrar soluciones y proponerlas, un arduo trabajo pero absolutamente satisfactorio.

Acá está nuestra potencia

Al interior de nuestro Sector y en el marco de la pandemia implementamos más de 15 acciones dónde abordamos la problemática de la violencia y difundimos el 144.

Acá está, esta es nuestra potencia: no hay una sola comunidad organizada en la República Argentina que no tenga una cooperativa y/o una mutual y esta potencia articulada con el Estado es clave: llevamos la ayuda solidaria donde fue necesario; acercamos alimentos; fabricación de barbijos; campañas de prevención específica.

Esta cantidad de acciones es la potencia del trabajo con la Perspectiva de Géneros, en todo un universo en que los servicios y la producción de bienes no estaba habituado a desarrollar y lo hizo por nuestra participación activa.

Tiempo de recuperación

Nosotras y nosotros, desde la mutualidad y desde la Economía Social y Solidaria puesta en este tiempo de recuperación y acá vuelvo a la palabra “Coherencia”, tendríamos que incorporar este nuevo Principio ya que con el Principio de Coherencia no habría posibilidades de que existan estas desigualdades, que se intentan confundir con privilegios, por los Valores y los Principios que sustentan nuestra práctica.

No hay posibilidades de pensar la recuperación, si no somos capaces de poner toda esta fuerza en politizar lo que hacemos y esto lo dejo como aporte y es otra de las cosas a la que aspira la Economía Social y Solidaria con Perspectivas de Géneros.

Días atrás nos convocó el gabinete de género del Ministerio de Desarrollo Productivo para integrar el Consejo Asesor. Ahí verificamos que las mujeres que pertenecen a la economía privada lucrativa se enfrentan con las mismas dificultades que nosotras en la Economía Social y Solidaria”.

Colofón

En conclusión, la Lic. Nora Landart nos dice, refiriéndose a todo el colectivo de mujeres:

“Transitamos pisos pegajosos, tenemos escaleras rotas, ganamos menos por igual trabajo; sigue recayendo en nosotras la descalificada responsabilidad de los cuidados y chocamos permanentemente contra el techo de cristal.

Incorporar la perspectiva de género tiene que ver con esto, con limpiar pisos, con reparar escaleras y con poder hacer desaparecer ese techo de cristal que condiciona nuestra participación.

Por lo tanto, tenemos que resignificar esa asociación que se realiza con la producción de bienes y servicios que brindamos, e incidir y articular con el Estado porque tenemos el compromiso para nosotras, para nosotros y para las generaciones futuras que la Economía Social y Solidaria se constituya en una política de Estado.”

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